こんにちは！Nint採用担当です。

現在就職・転職活動中の方々は、「働き方」や「社内の雰囲気」について気になることが多いのではないでしょうか？

実際、大手新卒就活サイトによると、「どのような企業に魅力を感じますか？」という質問に対して、「社内の雰囲気が良い」がトップに挙げられています。

また、「働き方」に関する項目も上位にランクインしており、自分がその会社で働いているイメージを持てるかどうかが重要なポイントかと思います。

面談や面接の際に聞かれることも多いので、今回は、Nintの「働き方」や「文化」についてご紹介します！

働き方

フレックス制度

Nintでは、コアタイムあり(12:00~16:00)のフレックス制度を導入しています！

朝は5:00から、夜は22:00まで勤務が可能で、12:00~16:00まで働いていれば、出勤時間や退勤時間は各社員が自由に決めることができます。
・今日は朝早くから仕事をして、早く終わろう
・明日は遅くから始めて早めに上がって他の日で調整しよう
といった、自由な働き方が可能です！
社内のMTGや全社への発信などは、定時の10:00~19:00に行われることが通例になっています。

個人的には、通勤ラッシュの時間帯を避けてオフィスに出社することができるのが非常にありがたいと感じています！笑

ハイブリッド勤務

Nintでは、週2回以上のオフィス出社を原則としており、それ以外は在宅勤務を行うハイブリッド勤務制度を導入しています！この仕組みのメリットは、業務の効率性と社員のライフスタイルの両立が実現できることです。出社曜日は部署ごとに決まっているため、各部署のミーティングや上長との1on1は出社日に行われることが多いです。在宅日は個々の集中作業や柔軟な時間管理が可能です。 もちろん、週3以上の出社も歓迎の環境です！

オフィスで働く魅力

オフィスにはリフレッシュスペースや集中できる個室ブースなど、快適に働ける環境が整っています。ブーメラン型の昇降デスクは非常に広く、快適に仕事を行うことが可能です！
オフィスで働くといえば、社員同士の雑談やランチタイムを通じて、コミュニケーションが深まるのも魅力のひとつ。Slackでは伝わりにくいアイデアの共有やディスカッションも、対面で行うことでスムーズに進みます。
また、各席には34インチのディスプレイモニターを用意しており、効率的に仕事に取り組むことができます！

在宅勤務の自由さ

在宅勤務の日は、通勤時間がゼロになる分、朝の時間を有効活用できます。「朝活」として読書やストレッチ、子どもの送り迎えを済ませてから仕事をスタートする社員も多いです。また、勤務の合間に家事やリフレッシュを取り入れることで、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。

ちなみに私の在宅勤務環境はこんな感じです笑

有給が取りやすい

Nintは有給の取得率が比較的高く、有休日は基本自由に設定することができます！
チームで支え合う文化なので、事前に共有すれば他の社員がフォローしてくれます。
また、有給取得時にはSlackの表示名を変更しておくのが通例になっているので、視覚的にも非常に分かりやすいです！

文化

Slackでのカジュアルなコミュケーション

NintではコミュニケーションツールとしてSlackを使用しています。
スタンプで意志を表明したりすることも多いですね。さらには、スタンプを自由に作れる環境なので、独特なスタンプがあったりもします笑
Nintが重視しているバリューに関するスタンプなどなど、多種多様なスタンプがあります！

ちょっとした雑談のきっかけ「nint-colla」チャンネル

仕事の話だけでなく、気軽な雑談も良好な関係を築く上で大切ですよね！ 「Colla」というアプリを使って、定期的に出される質問に答えると、その内容が社員全員に共有されます。これが、話題づくりのきっかけとして役立っています。

社員の交流を促進、さらには、ご家族までを大切にする文化

フリードリンク制度や部活動制度では、社員間の交流を促進しており、社内の関係性向上に取り組んでいます！

また、母の日・父の日・子どもの日には、会社からプレゼントとお手紙を送ることで、社員のご家族に感謝の気持ちを伝えています。

参考：【Nintの働き方紹介】こどもの日・母の日・父の日にご家族や大切な方へギフトを贈りました！

いかがだったでしょうか？少しでもNintの働き方や文化についてお伝えできていると嬉しいです！