【26卒就活生必見！】今こそチャンス！不動産業界の最新動向と就活成功の秘訣

就活生の皆さん！就活をする中で業界を絞っていませんか？？就活をする中で、不動産業界は選択肢に入っていない、そんな方もいるのではないでしょうか？この記事では、現在の不動産市場の動向や不動産投資の需要について詳しくお伝えします。不動産業界を知っていただくための機会として持っていただければと思います！〜現在の不動産市場はどうなっている？～現在、首都圏では不動産価格が右肩上がりに上昇しています。その背景にはいくつかの要因がありますが、円安が進んでいるため、海外の富裕層から見ると日本の不動産は割安に見えることなどが考えられます。下記のグラフのように、首都圏のマンションは新築時よりも3倍ほど価格が上...

【上智大学サッカー部のスポンサーに就任！】スポーツを通じた未来の人材育成！

資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェントは、上智大学サッカー部のスポンサーへへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、上智大学サッカー部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の上智大学サッカー部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り組みに基づ...

【名古屋大学女子ラクロス部のスポンサーに就任！】スポーツとキャリア形成の融合！

資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェントは、名古屋大学女子ラクロス部のスポンサーへへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、名古屋大学女子ラクロス部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の名古屋大学女子ラクロス部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェン...

【名古屋大学男子ラクロス部のスポンサーに就任！】誇りと成長を支えるネクサスエージェント、名古屋大学男子ラクロス部を支援

資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するネクサスエージェントは、名古屋大学男子ラクロス部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、名古屋大学男子ラクロス部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の名古屋大学男子ラクロス部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り組...

【九州大学ヨット部のスポンサー就任！】スポーツとキャリア形成をサポート！

この度、資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するネクサスエージェントが、九州大学ヨット部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、九州大学ヨット部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の九州大学ヨット部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り組みに基づいたもの...

【九州大学女子ラクロス部のスポンサー就任！】ネクサスエージェントと、九州大学女子ラクロス部が共に追う「理想」とは

資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するネクサスエージェントは、九州大学女子ラクロス部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、九州大学女子ラクロス部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の九州大学女子ラクロス部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り組みに基...

【九州大学男子ラクロス部のスポンサー就任！】スポーツを通じた次世代人材育成を支援！

この度、資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するネクサスエージェントが、九州大学男子ラクロス部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、九州大学男子ラクロス部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の九州大学男子ラクロス部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り...

【早稲田大学フットサル部のスポンサー就任！】大学スポーツの未来を支えるネクサスエージェントの新たな挑戦

この度、資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供するネクサスエージェントが、早稲田大学フットサル部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、早稲田大学フットサル部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の早稲田大学フットサル部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り...

【京都大学ヨット部のスポンサー就任！】ネクサスエージェントがスポーツ支援に力を入れる理由とは

この度、資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェントが、京都大学ヨット部のスポンサーへ就任いたしました。今回の記事では、今回のスポンサー就任の背景や、京都大学ヨット部からのコメントなど、記載させていただきました。ネクサスエージェントが、スポーツ支援に力を入れる理由に迫ります。■スポンサー就任の背景ネクサスエージェントは、スポーツを通じた次世代の人材育成を重要視し、特に大学スポーツの分野において積極的な採用・支援を行なっております。今回の京都大学ヨット部のスポンサー就任は、スポーツを通じた成長とキャリア形成をサポートするというネクサスエージェントの取り組みに基づ...

【エンジニアの開発生産性が高い企業】Findy Team+ Award 2024受賞！

Findy Team+ Award 2024　受賞Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、エンジニアの開発生産性向上や開発者体験向上をサポートしています。「Findy Team+ Award 2024」では、「Findy Team+」利用企業を対象にエンジニア組織の生産性指標を算出し、約450の企業と約20,000のチームの中から、開発生産性やその取り組みの優れたエンジニア組織を讃える取り組みで、開発生産性の高い開発組織を企業単位で讃える「Organ...

ネクサスエージェント「働くママのリアル」キャリアアップと育児の両立術

新卒1期生として入社し、現在は出産・育休を経て、戦略人事部人事課で子育てとの両立を実現する為に時短勤務で係長を務める近藤ひかるさんにお話を聞きました。――どのような経緯、どのような想いでネクサスエージェントに入社しましたか？2018年に新卒一期生として入社しました。「日本一の会社になる」という社長の考えに共感し、ネクサスエージェントに入社することを決めました。また、自分の成長を促進するために、岩田社長についていきたいと思ったのです。――就活時、どのような社会人になりたかったですか？特に明確なビジョンはありませんでしたが、ただ漠然と幸せになりたいと思っていました。自分がいつ何をやりたいと思...

【社員インタビュー】ブランド経営からの就職/女性営業マンとして昇格するまでのヒストリーを語る

2023年11月に副主任へ昇格したイエリーチ事業部 ユーザー推進課の岡真優華さんは、大学時に恩師とのご縁でブランド事業の経営という貴重な経験を経て、ネクサスエージェントに入社しました。今回は岡さんの入社までの経緯や営業で感じた苦悩、後輩への想いについて迫りました。 ――どのような大学時代を送られていましたか？ 小学生から高校生までずっとバスケットボールをやってきたので、大学では「自分がやりたいと思ったことを好きなだけしたいな」と思って、友達と遊んだり旅行に行ったりしていました。2年生が終わる頃に「このままだったら、何も得られずに成長できないまま4年間という長い大学生活が終わってしまう。こ...

サイバーエージェント初プロダンスチーム「CyberAgent Legit」とスポンサー契約を締結！

資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェントは、株式会社サイバーエージェントが結成したプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とスポンサー契約を締結しました！公式Instagram：https://www.instagram.com/CyberAgentlegit/公式Twitter: https://twitter.com/legit_cyber「CyberAgent Legit」とは『21世紀を代表するダンスチームになる』 というミッションを掲げるダンスチームで、チーム名「CyberAgent Legit」は「Legit=質の高い本物」のダンス...

【神戸大学理系からベンチャー!?】市場価値を高めるために入社！決意を語る社員インタビュー

ネクサスエージェントに入社後、社長室、イエリーチ企画課を経て、事業推進課（インタビュー2023年11月時点）で、融資の手続きや会計数値の集計、データの分析・抽出と多岐に渡る業務と向き合う日々を送っている田中雄貴さん。今回は、2023年11月に主任へと昇格した田中さんに、仕事の向き合い方や今後の展望などについて迫りました。※部署・役職はインタビュー当時のものです。――田中さんの学生時代や就職活動の軸を教えてください。大学のときは、今とは全く畑違いの農学部で光合成の研究をしていました。ただ、将来的に選択肢が限られてしまうかもしれない研究者としての未来に魅力を感じられませんでした。また、研究者...

【就活生必見！】25卒を含めた4人に1人が幹部になれる?!/幹部になるメリットとは？

26卒の4人に1人が幹部になれる理由とは皆さんは就活で企業を選ぶうえで大切にしていることは何ですか？「お金を稼ぎたい」「福利厚生がしっかりしている企業がいい」「実力主義の会社がいい」様々な価値観で企業選びをしていると思います。その中で、「役職に就いてキャリアアップをしていきたい！」と考えている方もいるのではないでしょうか？皆さんは何歳ぐらいで「役職」に就くことをイメージしていますか？「一般財団法人 労務行政研究所」の上場企業を中心に行った調査によると、各社が制度上想定する昇進年齢の平均は部長で50.7歳、最速でも40.1歳です。(図１)。図１:新卒入社の大学卒社員における役職への昇進年齢...