【面接官の本音】Nexilの面接で「よく聞かれる質問」に人事がリアルに答えます！

こんにちは！Nexil人事の市川です🌸Wantedlyを通じて、日々たくさんの方からカジュアル面談や選考のエントリーをいただき、本当にありがとうございます！面接でお話ししていると、 「未経験だけど本当についていける？」 「早期に評価される人ってどんな人？」 といったご質問を本当によくいただきます。そこで今回は、実際の面接で候補者の方から特に多くいただく【質問TOP5】をピックアップし、私が面接でお伝えしている「リアルな回答」をそのままお届けします！選考前の参考にぜひチェックしてみてください✨▍ Q1. 未経験でも活躍できますか？研修体制は？▍ Q2. 早期に成果を出せる人・活躍する人の共...

【3連休密着】仕事も遊びも全力！Nexilメンバーの「リアルな休日の過ごし方」大調査！📸

こんにちは！Nexil人事の市川です🌸今回はWantedly特別企画！Nexilを華やかに盛り上げる女性メンバーの連休の過ごし方を大調査しました！「Nexilってどんな雰囲気の人が働いているの？」 「仕事中の真剣な表情しか知らないけれど、休日はどう過ごしているんだろう？」そんな疑問にお答えすべく、ディズニーに海外旅行、温泉、グルメまで、個性あふれる女子メンバー5人のリアルなオフショット＆リフレッシュ法をたっぷりお届けします！▍ 【興村主任】ディズニー＆サッカー観戦で全力リフレッシュ！▍ 【横山さん】仲良し友達とワイワイ「女子会」でエネルギーチャージ！▍ 【飛田さん】念願の海外旅行！台湾「...

【2Qキックオフ】過去最高のV字成長！2030年「100名体制」へ、Nexilが描く次なる未来とは？

こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸先日、Nexilでは全社員が集結し、「7期2Q 全体キックオフ会議」を開催いたしました！前回のストーリーでは「なぜ未経験からでも早期で結果が出るのか？」というNexilの育成環境や強みをお届けしましたが、今回は「成長企業のリアルな熱量と未来への決意」に迫るガチガチに熱いキックオフ特集です！🔥ビジネスの現在地から2030年に向けた壮大なビジョン、そして笑いと熱狂に包まれた懇親会まで、当日の様子をサクッとお届けします！▍ 1Q実績：全社目標を更新し、営業利益は大幅に予算達成！▍ 目指すは「2030年 100名体制」。次なる挑戦へ！▍ キックオフ後は全力...

【未経験歓迎のリアル】なぜNexilなら「知識ゼロ・営業未経験」から半年でトップになれるのか？

こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸突然ですが、転職活動中にこんな不安を感じたことはありませんか？「『未経験歓迎』って書いてあるけど、結局野放しにされるんじゃないの…？」 「スキルも専門知識もない自分でも、本当に活躍できるのかな…」「集客や営業のアポ取りができなかったらどうしよう…」結論から言うと、Nexilでは「完全未経験」からスタートして、入社2週目でデビュー＆わずか半年〜1年で昇進・トップクラスの成果を出しているメンバーが多数活躍しています！では、なぜNexilなら未経験からでも最短でプロとして活躍できるのか？ 今回は、その裏側にある「独自の環境と制度」を包み隠さずお届けしま...

【映えオフショット満載】仕事も遊びもFULL BET！キラナガーデン豊洲でNexil夏の大BBQを開催しました！☀️🥩🥂

こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸突然ですが、皆さん。「Nexilって、若手が最速で昇進してて、目標に向かってバチバチに成果を追っているストイックな会社…」というイメージを持っていませんか？……はい、大正解です！（笑）仕事に対して全員が本気でコミットし、妥協しないのがNexilのスタイル。で！す！が！実は私たち、「遊ぶ時も、仕事と同じくらい本気で楽しむ」という最高のカルチャーがあるんです！今回は、7月に開催されたNexil夏の大BBQの様子を、オフショット満載でお届けします！普段のオフィスでは見られない、メンバーの素の笑顔をぜひご覧ください！📸✨▍ 舞台は話題のラグジュアリーBBQ...

【7期昇進特報】青木部長が語る「第二創業期」を勝ち抜く覚悟とチームの真実

こんにちは！Nexil人事の市川です🌸前回の「江頭課長＆新田リーダー」の昇進インタビュー、たくさんの応援と反響をありがとうございました！未経験から結果を出し続け、自らの手でチャンスを掴み取る二人の姿に、胸が熱くなった方も多いのではないでしょうか。まだ読んでない人は読んでみてね！そして今回お届けするのは、待ちに待った【昇進特集・完結編】です！先日のキックオフ総会にて、課長から「部長」へと昇進を果たした、Nexilの組織の要・青木部長に直撃インタビュー。ファインズグループへの参画、そして新代表・杉本の就任。大きな転換期を迎えたNexilで、組織を牽引するリーダーが胸に秘める「圧倒的な覚悟」と...

【Nexil人事の初投稿】圧倒的成果で「幻の5Q」の幕開けを飾った、新生Nexilの昇進発表！🔥

皆様、お久しぶりです！NexilのWantedlyが帰ってきました🔥前任の矢部からバトンを引き継ぎ、今月から新しく担当することになりました、人事の市川です！これからまた、Nexilの熱い日常をどんどんお届けしていきますので、よろしくお願いします！▍2026年4月、新Qの幕開け！▍ドキドキの昇進者・トップ賞の発表🎉▍人事から見たNexilの評価制度▍終わりに▍2026年4月、新Qの幕開け！4月1日🌸世間では新年度が始まり、新しいスーツに身を包んだ新社会人の姿もあちこちで見かけますね。 しかし！今のNexilは、世の中の「新年度」とは一味違う、独特の熱気に包まれています。なぜなら、今月から始...

役職者が見抜く“伸びる新人”の条件とは？Nexil CAのリアル

みなさま、こんにちは！✨Nexil広報担当の矢部です🎀今回は、役職者と入社したばかりのフレッシュメンバーに「活躍するCAってどうやって育つの？」「新入社員の目指しているものは？」を直撃インタビュー！この記事を読めば、Nexilの採用基準まで丸わかり！Nexilへの入社を考えている方は必見となっておりますので、ぜひ最後までご覧くださいね！👀｜入社前・入社直後――なぜNexilに決めたの？｜入社して2か月――どんな成長を感じましたか？｜活躍するCAになるには？――役職者の本音｜役職者の目線――新入社員に伝えたいこと｜既存社員の成長スピードの秘訣は？｜未来への挑戦――CAとしてのビジョン｜これ...

【トッププレイヤーの1日】｜ベッドからオフィスまで、江頭流の仕事術

皆さま、こんにちは！広報担当の矢部です！🎀9月に突入しましたが、まだまだ暑い日が続きますね、、、10月まで「猛暑日」があるとニュースで拝見し、大横転したところで本日はこんな記事を書いてみました＾＾Nexil トッププレイヤーとして活躍するキャリアアドバイザーの「江頭主任の1日」に密着させてもらいました👏ぜひ最後までご覧くださいね！【プロフィール】7:30｜出勤前から始まる“CAの仕事”10:00｜面談や企業様への提案12:00｜チームミーティング＆雑談タイム15:00｜オフィスの顔としての挑戦20:00｜数字と向き合う時間江頭主任から未来の仲間へこの記事を読んでいる方へ【プロフィール】●...

エンジニアの理想を叶える—フォロー担当者が語る育成への情熱

みなさん、こんにちは！Nexilの広報担当です📣NexilのWantedly企画『Nexterで叶えるエンジニアストーリー』第三弾は、IT/DX事業部で採用とエンジニア育成を担当している芹田さんにインタビューをしました！昨年10月に入社した芹田さんは、IT/DX事業部の成長を加速させたキーパーソン。普段はクールに見える芹田さんですが、内には熱い想いを抱えた人柄が伺えました🔍ITエンジニアを目指そうか悩んでいる方必見の内容です！ぜひ最後までご覧ください。自己紹介をお願いします！よろしくお願いします！私の業務は主にITエンジニアの採用面接とNexilに入社した方々のサポートを担当しています。...

楽楽転職の快進撃の理由とは？若手メンバーが手掛ける新たな取り組み

みなさんこんにちは！Nexil広報担当です！今回は弊社が提供する転職サービス『楽楽転職』にて、新しく始動したライブ配信についてご紹介させていただきます！最年少メンバーが統括として始まったこの施策。どんな背景を元にスタートしたのか？ライブ配信ではどんなことをやるのか？この記事を通して、楽楽転職の魅力や年功序列関係なく新しいチャレンジができるNexilの魅力をお伝えしていきます！ぜひ最後までご覧くださいね♪▼楽楽転職TikTokアカウントはコチラ▼https://www.tiktok.com/@rakuraku_tensyoku｜本日はよろしくお願いします！それでは早速『楽楽転職』のサービス...

【お知らせ】コーポレートサイトをリニューアルしました！

みなさん、こんにちは！Nexilの田中です！先日、弊社のコーポレートサイトをリニューアルいたしました！今回のストーリー記事では、リニューアルの背景を含めて新コーポレートサイトをご紹介いたします。とてもかっこいい仕上がりとなっておりますので、ぜひご覧くださいね✨▼新コーポレートサイト今回のニューアルでは、事業紹介等のコンテンツ拡充に加え、当社の特徴や企業理念等、よりNexilという会社のことを知っていただける構成となっております。また、採用サイト ( https://nexil-recruit.jp/ ) や、弊社が運営する各種SNS( Youtube, Instagram, Wantad...

完全未経験から6ヶ月でエンジニアデビュー！新規事業「IT/DX事業」とプログラミングスクール「Nexter」の立ち上げ

こんにちは！Nexilの田中です。前回はNexilの創業ストーリーについて書かせていただきましたがご覧いただけましたか？今回は、新規事業として今年4月から走りだしたIT/DX事業についてご紹介いたします！事業立ち上げの背景や具体的にどういった事業なのか、これを読んで知っていただけますと幸いです。｜IT/DX事業立ち上げの背景Nexilでは、「次世代の可能性を切り拓く」という経営理念の下、ポテンシャルはあるにも関わらず自身の力を発揮できていない若年層にスポットを当て、自社サービスを展開してまいりました。昨今日本において、IT企業を中心にハイキャリア人材のキャリアの選択肢は拡がっています。そ...

趣味は自己成長。比類なき向上心の先に望むもの

皆さんさんこんにちは！Nexil人事の中村です！今回は弊社CAの増井くんにインタビューしてきました！入社当時から異色のオーラを纏っていた増井くん。365日仕事をしたいというほどの努力人間で、既にCA以外にもマーケティング、CAリーダー職、広報としてこのWantedlyの記事作成やSNS出演もしている当にスーパーマン。彼は本当に人間なのか、、、？それでは早速📸📸CA兼マーケター／増井優太島根出身。大学中退後、バイト先の社長に憧れて起業家を目指そうと決意。個人事業主として複数の事業を経験しながら、マーケティングのスキルを伸ばすためにNexilに入社。Nexilに入社するまで僕は昔から経営をし...

【調べてみた】今後伸びる業界と縮小する危ない業界は？

こんにちは、採用チームの増井です！就職や転職を検討する多くの人が将来性のある業界で働きたいと思っているでしょう。新型コロナウイルス感染症が経済に影響を及ぼし、収入の安定性が求められる状況です。現在、技術の進化に伴い、業務のIT化が進んでおり、AIの台頭によって一部の職種が脅かされる一方、AIによって進化する企業も増加しています。この記事では、2024年に注目すべき10の成長産業を紹介します。これからの成長産業の特徴業界の中で、以下の特徴を持つ分野は今後の成長が期待されています。1. AIに代替が難しい分野2. 最新のITトレンドを採用している分野3. 生活に不可欠な分野4. 高齢者向け分...