こんにちは、なるテック広報部です。
12月16日に開催された「なるフェス2024」では、なるテックアワードの一環として、クレド受賞者が発表されました。このアワードは、なるテックが掲げる行動指針「3つのクレド」を最も体現したメンバーを称える場です。
3つのクレドはなるテックの社員の行動の軸となる価値観です。
・当事者意識:家族や仲間、地域社会の課題を自分の問題として捉え、プロとして責任を果たす。
・高潔さ:誠実で丁寧な対応を心がけ、感謝を行動で示す。
・達成力: 一度決めたことは最後まで諦めずにやり遂げる。
これらのクレドを体現する受賞者たちは、仕事や日々の行動を通じて大きな成果を挙げ、チームや地域社会にポジティブな影響を与えてきました。今回の記事では、受賞したインタビューについて紹介します。
輝くメンバーを表彰!
なるテックアワードは、会社の成長や理念の実現に特に貢献したメンバーを称えるための表彰の場です。このアワードを通じて、数ある選考項目から最も活躍した社員を選出し、その功績を祝福します。
表彰されるメンバーは、まさにロールモデル。他の社員の刺激になり、モチベーションの向上につながっていきます。受賞者にとっても大きな自信と次の挑戦への原動力につながるのではないでしょうか。
受賞者は3名!
なるテックの行動指針である3つのクレドにふさわしい3名が選ばれました!ここから3名のインタビューをお届けします♪
ownership:当事者意識(田口さん)
なるフェス2024で表彰される田口さん
▶受賞した感想を教えてください♪
評価していただけたことは、とても有難いことです。
なるテックは今後、2031年9月までに大きな目標を掲げ、取り組んでいきます。今後はさらなる成長と、基準値を上回る目標の達成が求められていると感じています。いただいた期待に応えてまいります。
▶働く中でのやりがいや、意識していることについて教えてください♪
やりがいを感じたのは、提供している研修サービスで実際に効果があったという声をいただいたときですね。
例えば、研修サービスの1つ「超実践DX研修」のお客様から「紙業務で管理していた勤怠をデジタル化できた」「より業務生産性を高められるよう引き続き学習を行い、社内業務改善に努めていきたい」という言葉をいただいたときは、一緒に研修サービスを運営しているメンバーと喜びました!
▶自分の強みが活かせたと感じる場面はどんなときか教えてください♪
目標を達成したときです。自分の強みは、行動量であると自負しています。
例えば、セールスではアポ取得に集中すると決めた月は全稼働日で1日1アポという目標達成をしました。達成の背景としてより効果的にお客さまに商品価値を伝えるため、アポ取得という結果だけでなく、アポを断られるときとアポが取得できるときのデータをどれだけ多く集め、アポ取得確率を上げられるかに焦点をあてておりました。とるべき行動の量に重点を置けていることが一番の強みだと感じます。
▶なるテックではどのような環境やサポートが成長を後押ししてくれていると思うか教えてください♪
長所伸展法に基づいた組織設計やサポートがあることです。なるテックでは毎月直属の上司と「Will・Can・Must面談」というものを行います。
Will(やりたいこと)、Can(できること)、Must(しなければならないこと)を上司と話し合い、それぞれが重なり合う最もそのメンバーがかがやけることをすり合わせ人事配置が決まります。メンバーが自分の人生と仕事が一貫している状態をつくっているからこそ、仕事に対し真摯に向き合い成長できるのだと感じています。
▶人生や仕事で大事にしている価値観について教えてください♪
「家族や友人など今の自分をささえてくれている人たちを幸せにする」という思いがいつもあります。
そのためには幸せを感じてもらえるように、大切な人がいる秋田をより住みやすい地域にするために成長しようと思い、仕事をしています。人が恐くて引きこもっていた自分を外へ出られるようにしてくれたことへの感謝がいつもあります。
integrity:高潔さ(清水さん)
なるフェス2024で司会をする清水さん(左)
▶受賞した感想を教えてください♪
シンプルに嬉しかったです♪賞をいただけたということはもちろんですが、それよりも投票する時に顔や行動を思い浮かべてもらえたということが嬉しいなと思いました!
▶働く中でのやりがいや、意識していることについて教えてください♪
地域の暮らしをしているからこそ感じるやりがいが多いです。具体的には、ご近所さんから直接応援の声をいただいたり、自分が関わっている商品を買っていただいたり、その感想をいただけることが毎日のようにあることです。その会話から新たなアイデアだったり販売先を紹介いただいたりすることもあるので、生活としても仕事としても大切な時間だなと思います。あと、ちゃんと買っていただいているのに、なぜかお礼として野菜や夕飯のおかずをいただくこともあります笑。
▶自分の強みが活かせたと感じる場面はどんなときか教えてください♪
1人で家の雪寄せをしていたら、ご近所さんが集まってきて一緒に雪寄せをしてくださったり、「エネルギーになるから!」とバナナをいただくことでしょうか。。。笑
▶なるテックではどのような環境やサポートが成長を後押ししてくれていると思うか教えてください♪
①地域おこし協力隊として移住してきていること
②行動力のあるメンバーが多いこと
③設立してまだ数年の会社なので、日々挑戦する機会がたくさんあること
これらは成長につながっていると感じます♪
▶人生や仕事の中で大事にしている価値観について
3つの価値観を大切にしながら過ごしています。
・ポジティブに締めくくること
・自分にとってはささいに思えることでも、上長やメンバーに連絡や相談をすること
・地域の暮らしをすること
commitment:達成力(水澤さん)
なるフェス2024でインタビューされる水澤さん(右)
▶受賞した感想を教えてください♪
1年間達成に焦点を当てて頑張り続けた結果、仲間から評価をいただけた事は素直に嬉しいです。
▶働く中でのやりがいや、意識していることについて教えてください♪
お客様から感謝とお褒めの言葉をいただいたこと。建設業向けの業務改善コンサルティングを案件として進めていく中での話。
クライアント企業様から関係する企業様の意識変化を肌で感じ取ることができ、自分自身もDXに関する知識をより深めていきたいと思えた。「ありがとうございます」とお礼の言葉をいただいたことです。
▶自分の強みが活かせたと感じる場面はどんなときか教えてください♪
率先垂範、マネジメントの力が活きました。会社の中でも、チーム作りやコミュニケーションのスキルは、徹底的に学びます。
実際に現場では、50代60代の職人さんを相手にデジタル化を進めていく中で、単純な仕組みの導入だけでなく、環境や心境の変化に寄り添ったマネジメントができました。
老若男女様々な人たちがいる東成瀬村での実務経験が活きたと感じます。
▶なるテックではどのような環境やサポートが成長を後押ししてくれていると思うか教えてください♪
日頃よりご協力いただいている顧問の皆様から、業界トップ水準のスキルを学べる環境です。27歳と言う年齢で、各業界のトップパフォーマーと密にコミュニケーションを図り、仕事をしながら、実務を学ぶことができる関係は本当に貴重だと感じます。
義理人情や信頼を大事にする。近藤さんだからこそ、サポートをいただけていること、改めてこういう機会には感謝の思いでいっぱいになります。
▶人生や仕事で大事にしている価値観について教えてください♪
自己成長を通して、縁ある人を豊かにすること。自分の頑張りが、自身のスキルアップや家族を守る経済力、近藤さんや顧問の皆様への恩返し、ともに研鑽する仲間のビジョン、ひいては東成瀬村の活性化につながっていると、確信していることです。
称賛しあえる環境はなるテックの魅力
なるフェス2024で表彰されている様子
なるフェス2024で表彰されている様子
司会進行の様子
なるテックでは、仲間の成功や挑戦を自分のことのように喜び、称賛し合う文化が根付いています。そして挑戦できる環境があります。
例えば、会議での発言やスピーチ、プロジェクトへの挑戦からメンバーから学びを得たり、成長できる機会があります。成功体験を共有しながら、メンバー同士がほめあう姿勢はなるテックの魅力です。
広報部からの一言
今回はクレドの受賞者インタビューをお届けしました。努力や活躍が評価され、表彰される場があるのは本当に素晴らしいことですね。なるテックでは、一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、それを称える文化があります。
新たな経験やチャレンジができる環境があります。
あなたも自分の可能性を広げ、新しい一歩を踏み出してみませんか?
なるテックでは地方創生に関わりたい方を募集しております!
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