What we do
なるテックの主な顧客は、都市部のIT企業やコンサルティングファームなどです。東成瀬村に住みながらリモートで仕事を受注しています。
従業員一人ひとりが能力を主体的に磨き、最大限発揮し、自分らしく自由に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。
【事業内容】
1.技術支援事業
・コンサルティング領域
企業や自治体の成長のための戦略的なアドバイスと実行支援を行います。AI、IoT、ブロックチェーン、クラウドコンピューティングといった先端テクノロジーも活用し、クライアントの課題解決やビジネス創出を可能にします。また、セキュリティやプライバシーといったリスク対策についてもアドバイスし、安心してテクノロジーを導入・活用できる環境を作り出します。
・ソフトウェア開発領域
顧客のニーズやビジネス要件を深く理解し、それを形にするためのソフトウェアを開発します。モバイルアプリケーション、クラウドベースの企業向けシステム、AIを活用したデータ解析ツールなど、最新の開発技術と手法を用いて顧客に最適なソリューションを提供します。
・デジタルマーケティング領域
クライアントの商品やサービスに対する最適なマーケティング戦略を立案し、その実行をサポートします。SEO、SEM、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど、多様な手法を駆使して、顧客のブランド認知度向上、顧客獲得、売上向上を目指します。
・プロフェッショナル領域
各種プロジェクトを成功に導くための東成瀬村の多様な専門家を組織化。プロジェクトマネージャーやエンジニア、マーケターまで、それぞれの分野での深い専門知識と経験を持つプロフェッショナルがプロジェクトのあらゆるフェーズで支援します。
2.スマートビレッジ事業
・生産加工領域
東成瀬村の自然資源を活用した商品開発・生産に関する活動を行います。具体的には、農作物の栽培、畜産業、林業、そしてそれらを活用した加工食品や製品の開発などが含まれます。
・教育福祉領域
地域の児童や高齢者、障害者の方々の生活支援を行います。具体的には、学校教育支援や地域児童向けの教育プログラム、高齢者向けの福祉サービス、健康サービスなどが含まれます。
・生活領域
地域の人々の生活品質向上に直接寄与する、情報技術や地域インフラを活用したサービスを提供します。具体的には、複合拠点の整備、除雪の課題解決、地域交通課題の解決、通信事業への参入によるインターネットインフラの整備などが含まれます。
・産業領域
東成瀬村の資源を活用した産業の創出や地域経済の持続的な発展に寄与する。また中小企業や他自治体に対して自社の強みを活かしたサービスを提供します。具体的には、新たな観光コンテンツの造成や既存の観光資源のリブランディング、採用支援やDX研修などが含まれます。
Why we do
経営目的
子育てや介護などを仕事と両立できる人材を輩出します。
【設立背景】
日本の社会課題をテクノロジーで解決する
日本には数多くの社会課題が存在します。少子高齢化、生産年齢人口減少、非正規雇用、相対的貧困、低い自己肯定感、DX人材不足、地方財政の逼迫、公共サービス品質低下、地方インフラの老朽化、など枚挙に暇がありません。それらをテクノロジーで解決し、日本を豊かにするために私たちは生まれました。小さな村で課題を乗り越え、日本社会の豊かさと持続可能性を高めるための施策を実行します。東成瀬村から始まったこの変化を日本全国に広げ、全ての人が豊かに暮らせる社会を創り上げます。
【Purpose(存在目的)】
人生をかがやかせる
わたし達の存在目的は、全社員がかがやく自己実現の人生を送れるよう、その舞台を創り、支援し合うことです。かがやく社員達が、東成瀬村に根ざした事業や地域活動を行い、顧客満足度と地域幸福度を追求し、かがやく地域社会をつくり、その環を日本全域、世界へと広げます。
【Vision(ビジョン)】
十村十色
かがやく人が集う村、東成瀬村。その地方創生成功モデルを全国に展開するが、「過疎化の進む地域」と一括りにして同じような地域を目指すのではなく、それぞれの地域が強みや個性を活かし、それぞれの色で彩られていく。個性豊かでカラフルな日本社会を実現します。
How we do
「四方」とは、顧客、従業員、国家、東成瀬村です。
東成瀬村の庁舎ビル、東成瀬村山村開発センター内に入居しております。
【経営理念】
「四方良し」の価値提供（顧客、従業員、国家、東成瀬村の４者の最大幸福を追及する）を 行い続けること
＜新規事業を生み出す際の３か条＞
・誰かの課題を解決することから、ビジネスを生み出します。
・ビジネスを磨き込む時に、「４者の幸福に繋がるか」を検証します。
・どんなに売り上げや利益が上がろうとも、誰かが不幸になるビジネスはやりません。
【行動指針】
当社は経営目的の実現のために3つのクレドと4つのカルチャーを持ち、従業員は日々業務に励んでおります。
【3つのカルチャー】
■Ownership
圧倒的な成長速度を実現するために、、自ら矢面にたつ当事者意識
■Integrity
自身の生き方に誇りを持つための道徳と倫理を重んじる高潔さ
■Commitment
最大限の価値提供のための成果にこだわる達成力
【4つのカルチャー】
■Challenge
過去の自分よりも高い目標を掲げ、常に向上心を持ちその達成にこだわること
■Praise
チームの成長や成果は自分の幸せに直結すると心から信じ、メンバーへの称賛、祝福を具体的な行動で示すこと
■Discipline
規律の上にこそ自由が得られると理解し、チームの規律遵守や、その啓蒙に貢献すること
■Self-improvement
自身が刃を磨き続けるだけなく、チームの成長と達成に貢献するためのフィードバックや支援を行うこと
