「地域に貢献できる力を身につけたい」─地元への想いを胸に、自ら切り拓いた地方創生のキャリア

「地元佐賀のためになることを、この仕事を通じてやっていきたいと思っています。」そう語るのは、地方創生部のT.K。祖父の他界をきっかけに地元・佐賀への想いが芽生え、自ら手を挙げて地方創生部へ異動した彼の、異動の背景にある想いや仕事への向き合い方に迫ります。地方創生部　T.K 2022年7月にMWSへ中途入社。前職では会員制ホテル・会員制人間ドックの会員権営業を約2年経験。MWS入社後はプロ・エージェント事業本部（以下、PA事業部）にてスタートアップ・中小企業を主なクライアントに、 プロ人材を通じた事業支援を行っており、その後エンタープライズ部（当時エンタープライズチーム）にて大手企業向けの...

「AIは魔法じゃない。」課題解決に向き合い続けた先に見えた、AI活用の本質

「AIは結局のところ手段であり、魔法のように何でも解決してくれるものではありません。だからこそ、使いこなすための工夫が必要だと考えています。」 そう語るのは、ビジネスオペレーション部部長のK.H。建築業界からキャリアをスタートし、マーケティング・メディア運営・DX推進など、さまざまな領域で業務や仕組みの改善に取り組んできた。現在はMWSにてAX推進*を担い、業務改善の延長線上にあるAI活用の本質を組織へと広げている。これまでのキャリアを通じて培ってきた課題解決の視点やAI活用の本質、そして仕事への向き合い方について伺いました。 *AX推進：AIを活用して業務や組織、事業の変革を進める取り...

【部活動レポートVol.2】部署を越えて信頼関係を育む、MWSの部活動制度に迫ります！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報です。今回は「部活動レポートVol.2」ということで、新たに発足した部活動や、26卒社員が部長に就任した部活動についてご紹介してまいります。ぜひ最後までご覧ください！ 「部活動レポートVol.1」はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/mirai-works/post_articles/1024374なぜMWSには部活動制度があるのか？本題に入る前に…再度になりますが、まずは 「そもそもなぜMWSには部活動制度があるのか？」部活動設立の背景や目的について少しだけお伝えしていきます。当...

「地方企業の魅力を、もっと世の中へ」地方創生に懸ける熱い想い

「地方企業の魅力を、もっと世の中に届けていきたいと思っています。  」そう語るのは、地方創生部のM.M。大手住宅メーカーでの営業からキャリアをスタートし、複数の人材会社を経てMWSへ。富山県出身の彼が「地元を元気にしたい」という一貫した想いを胸に、地方企業の課題解決に向き合い続け、FY26下半期キックオフにて準MVPを受賞。そんな彼の、地方創生に懸ける想いや、仕事への向き合い方に迫ります。地方創生部　M.M 2024年10月にMWSへ入社。新卒で大手住宅メーカーにて住宅営業を担当後、人材業界へ転身し、新卒向け媒体営業や製造業向けハイクラス人材紹介、20代若手営業職に特化した人材紹介などを...

「挑戦の機会を増やしたい」企業の未来に向き合いながら見つけた、営業の面白さ

「挑戦したいという気持ちを、本気で応援してくれる環境だと思います。」 そう語るのは、未来共創部 リーダーのK.T。現在は、中小・ベンチャー企業やコンサルティングファームに対するコンサルティングセールスを担いながら、チームリーダーとして後進育成にも取り組んでいます。「人に向き合うこと」を大切にしながら、営業として挑戦を続けるK.Tに、みらいワークス（以下、MWS）を選んだ理由や仕事への向き合い方について話を伺いました。未来共創部 リーダー　K.T2023年9月にMWSへ入社。新卒では大手電機メーカーの子会社にて、テレビ局向けのシステム・物販営業を担当。大規模な放送システム導入プロジェクトや...

【対談】「できないとは言わない」同期同士が語る挑戦の1年間

「できないとは言わない。とりあえずやってみることを大事にしてきました。」「やるべきことはやる。その上で挑戦したいことには積極的に手を挙げてきました。」そう語るのは、2025年にみらいワークス（以下、MWS）へ新卒で入社し、FY26下半期キックオフで新人賞を受賞したツカモトと、準新人賞を受賞したタケウチ。異なる部署で異なるアプローチをとりながら、同じ1年間を駆け抜けてきた同期の二人だからこそ語れる本音と、受賞の裏側にあった努力や葛藤に迫ります。新人賞受賞 / パートナーセールス部　ツカモト2025年新卒入社。「挑戦する人を後押ししたい 」 という想いからMWSへ入社後、パートナーセールス部...

「本音で話せる面接を」中途採用担当が感じるMWSの魅力

「面接は、本音で話せる場にしたいと思っています。」そう語るのは、コーポレート部 中途採用チームのK.K。新卒で営業職を経験した後、役者としての道に進み、3年半の活動に没頭。26歳という自ら決めた区切りを迎え、再びキャリアを見つめ直した彼が選んだ道とは。多様なキャリアを歩んできた彼がMWSを選んだ理由や、入社後に感じた魅力に迫ります。コーポレート部 中途採用チーム 　K.K2025年12月にMWSへ入社。新卒で飲料メーカーの営業職を経験後、役者として3年半活動。その後、求人広告代理店で法人営業を務め、前職では外食チェーンの人事として中途採用や新卒採用、研修運営に従事。MWS入社後は、中途採...

FY26下半期キックオフを開催しました！｜株式会社みらいワークス

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です🌿🤍2026年4月7日、MWSではFY26下半期のスタートにあわせて、全社キックオフを開催しました。当日は地方に勤務している社員もオンラインで参加し、上半期の振り返りから下半期の方針発表、そして表彰式が行われました。上期キックオフの様子はこちら↓🏆 上半期表彰式キックオフでは、半期ごとに特に大きな貢献をした個人・チームへの表彰式を行っております。MWSの表彰は、個人に贈られるMVPだけでなく、チームの成果を称える「MVT（Most Valuable Team）」や、当社が掲げる行動指針「みらイズム」を体現し、周囲...

お花見＆歓迎会を開催しました🌸🍡

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報です。先日、4月入社の新卒＆中途社員の歓迎会を兼ねて、お花見を開催しました！今回はその様子をお届けしていきます。🌸 お花見＆歓迎会を開催しました！当日は、11時からメンバー同士で交代しながら場所取りへ。金曜日ということもあり、桜の木の下はすでに多くの人で賑わっていましたが、無事にスペースを確保することができました！（場所取り中…。太陽の下でお仕事しました👩🏻‍💻）せっかくなので公園のど真ん中を確保してみました。広げたレジャーシートの大きさからも仲間が増えていることを実感し、何気ないひとときの中で、組織の広がりをあらためて感...

「自分がいなくても会社は回るが、父親は自分しかいない」男性育休のリアルと、取得して見えたもの

「自分がいなくても会社は回るけど、子どもの父親は自分しかいない。そう思った時に、気持ちが整理できた気がしました。」そう語るのは、パートナーセールス部のY.R。みらいワークス（以下、MWS）入社からおよそ2年後、第一子の誕生を機に約4ヶ月の育児休業を取得しました。男性が育休を取ることへの迷いや不安、引き継ぎへの向き合い方、育休中・復帰後のリアルを、率直に語ってもらいました。パートナーセールス部 　Y.R2023年6月入社。大手コンビニチェーンにて8年間、店長を経てスーパーバイザーとして加盟店の経営指導に従事後、MWSに入社。パートナーセールス部にて大手クライアントへのプロ人材活用提案に携わ...

2026年度入社式を開催しました🌸23名の新卒社員が、みらいワークスに仲間入り！

皆さん、こんにちは！株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。本日4月1日、新卒社員23名が新たに入社しました！今回は、2026年度入社式と、そのあとのランチの様子まで、当日の写真と共にお届けしてまいります。内定式の様子はこちらからご覧いただけます。↓📸 入社式の様子代表挨拶代表取締役社長・岡本祥治の祝辞からスタート。新入社員に向けたメッセージとともに、これからの活躍への期待が語られました。 採用辞令書授与一人ずつ辞令書が手渡され、緊張感の中にも、社会人としての第一歩を踏み出す実感が伝わってくる時間となりました。新入社員による決意表明新入社員の決意表明タイムでは、一人ひとり...

「今の失敗が、次の成長につながる」挑戦を糧に、自分らしいキャリアを切り拓く

「失敗することへの怖さが、いつの間にかなくなっていました。」そう話すのは、春から入社3年目になるアカウントセールス部所属のS.M。 「今の失敗が、次の成長につながる」という考えのもと、営業としての挑戦だけでなく、新卒1年目向けのみらイズム研修の企画にも積極的に手を挙げ、挑戦の機会を掴み続ける彼女。その原動力と、2年目で見えてきた景色に迫ります。プロフィールアカウントセールス部  S.M2024年新卒入社。学生時代はダンスサークルに所属し、長期インターンにも挑戦。エンタープライズ部を経て、2025年10月にアカウントセールス部へ異動し、現在は大手通信グループや海運業界を担当している。人材業...

「安心して休んで、安心して戻ってこられた」育休で見えたチームの力、そして第二子の育休へ

「安心して休んで、安心して戻ってくることができました。」そう語るのは、キャリア採用支援チームのH.M。大手銀行、大手人材会社を経て2022年1月にみらいワークス（以下、MWS）に入社。MOREWORKS*の立ち上げという大事なタイミングで子どもを授かり、育児休業の取得を決意しました。育休取得への不安、復帰後の仕事と育児の両立、そしてチームの支えによって変化していった想いに迫ります。*MOREWORKS：実務経験者向けデジタル・クリエイティブ業界特化の求人サイトキャリア採用支援チームH.M大手銀行での窓口業務・後方事務を経て、大手人材会社にてリサーチ業務やアシスタントとして従事。2022年...

みらいワークス14周年記念イベントを開催しました！

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報担当です。なんと明日3月14日は、MWSの創立記念日です！おかげさまで、創立14周年を迎えることとなりました。採用広報として、この節目を皆さんと一緒にお祝いできることを、とても嬉しく思っています。そして本日は、一足早く社員みんなで14周年をお祝いするプチイベントを開催しました🎉今回は、そんな開催ほやほやのイベントの様子を、たっぷりの写真とともにお届けします！📸当日の様子をご紹介！会場もカラフルな装飾で華やかに彩り、会の最初は弊社代表の岡本さんから一言。創業当時を振り返りながら、これまでの歩みと社員への想いを語っていただき...

「すべては“人”なんです」20年以上、人材業界を歩み続けた先に見えたもの

「何をするかより、誰と働くか。」そう語るのは、エンタープライズ部部長のT.Y。2019年に業務委託としてMWSに参画し、その後正社員へ。20年以上人材業界を歩んできた彼が、なぜMWSを選び、今もこの場所で挑戦を続けているのか。MWSで働く理由、そしてこの仕事の魅力について聞きました。エンタープライズ部 部長T.Y岩手県出身。派遣営業・人材紹介・採用コンサルティングなど人材業界における様々な契約形態を20年以上経験。メディカル業界（製薬・医療機器・CRO・SMO・病院系）を中心に長く携わる。2019年7月に業務委託でMWSに参画後、正社員に転換。現在はエンタープライズ部の部長として、大手企...