初！執行役員インタビュー！ダメな人間なんていない、過去の自分と同じ想いをしている人を片っ端から良くしていきたい

ーそのこさんが感じた、代表の第一印象を教えてください～！会社で働く人はスーツを着ているものだと思っていたので、デニムにスニーカー、Tシャツの下方（げほう：代表取締役）を見て「うわ・・！ベンチャー企業の人だ・・！」と思いました（笑）それ以降は、これは下方だけでなく、フリープラス（下方の前職であり、渡部も在籍していた会社）の方ほとんどがそうですが、理不尽に怒ったりすることがなくて「みんな優しいな」と思っていました。ーそうだったんですね！では、その下方さんとそのこさんが一緒に未知株式会社を設立しようと思った理由はなんでしょうか？単に誘われたから、というのが一番の理由です（笑）当時、私はアルバイ...

前職がなんだ。年間MVP受賞者の入社から現在までの軌跡をたどる

年間MVPおめでとうございます。年間MVPを獲得したときの感想を率直に聞かせてください。驚きの直後に嬉しさを感じたのを覚えています。MVPの発表時に顔写真がスクリーンに映し出されるのですが、「なんか見たことある顔だな」と思ってたら自分でした。そのあとはニヤニヤしちゃいました。来年も再来年も獲得したいなと。会社の中ではベテラン扱いをされますが、まだまだ若手なつもりです。「誰かに譲る」みたいな大人の対応は出来ないので来年も候補になれるよう邁進します。ー未知だと、4年目はベテランですね（笑）。ゆうきさんはアルバイト入社でしたが、どうして社員になろうと思ったのですか？未知の理念に胸が弾んだからで...

「現在の御社の課題は？」と質問すると包み隠さず課題に感じている部分を教えてくれた。隠さない未知にも魅力的に。

ももかさんの就活を教えてください～！就活の軸、楽しかったこと、悩んだことはありますか？就職活動を始めたのは22年の４月初旬。自分で考えて行動できる会社がいいからベンチャーがいいなというふわっとした考えで登録していたサイトの就活エージェントさんからの「一度面談しませんか？」の１本のお電話から面談をしていただき、そこから本格始動しました。（今考えると、かなり遅い方だと思います）就活の軸は「人」でした。怒っている人がいるところがいいなと思ってました。怒るってとても体力消費することですし、疲れる。それでも、成長のために向き合ってくれる会社で働きたいなと考えて就活しました。楽しかったことは、何より...

営業部長が語る夢。「保護猫と生きる人を増やす」事業とは。

日々、働く中、営業として、また未知のメンバーとして意識していることはありますか？「営業」として意識していることは、目の前のお客様が抱える課題を解決する手段として、最も最適なご提案をすること。つまり、押し売りをしないことです。その考えられる「最も最適な手段」が仮に弊社で実施できないことだったとしたら、それが叶えられるパートナーを紹介し、解消できるように意識しています。「未知のメンバー」として意識していることは、社外に対しての自分の行動が「未知」の評価に直結することを意識して振る舞うことです。個人の振る舞いだろうが社外の人には関係なく、未知のブランドに影響するので、できるだけ自分の振る舞いに...

1度未知新卒採用で落ち、週80時間以上のコミットを経て再度未知に挑戦！？

2022年4月入社Sales Div. アカウントエグゼクティブ　大原正寛元々、『自分とはどういった人間かを深く考えること』『熱中して何かに取り組み成果に繋げれたこと』がなく就職活動で壁にぶつかる。一度、未知の選考に落ちるも長期インターンで『関わる人の可能性の飛躍に携われるようになる！』ことを体現すべくフルコミット。2022年飛躍した状態で入社！システム化すべく、色々な観点をスライムのように吸収するロボットみたいなところがあるが、どこか抜けている側面もあり。お休みの日は、先を見据えた種まきをコツコツと積み上げることが一番楽しいとのこと。一度未知の採用に落ちてしまい、また未知の採用にチャレ...

アンパンマンになる！！と意気込み入社した新入社員にインタビュー！

2022年4月入社Contents Div. Contents Sec. コンテンツディレクター　塩崎のん大学時代にうつ病に。うつ病を経験して「自分の人生は自分で決めなくちゃいけない。誰かが助けてくれるわけじゃない。救ってくれるわけじゃない。」と気づく。1年の留年の末、2022年に入社。浪人も合わせて計2年、社会進出が遅れたため取り返したくて毎日邁進中。趣味はカラオケや麻雀、ボードゲームやカードゲームが好きで、こずる賢く勝ちにいく負けず嫌いな面も。どこへでも誰とでも、遊びでもご飯でも飲みにでも行くふっかるさが売りなんだとか。未知に入社を決意した理由はなんですか？合同説明会で出会ったときに...

ミッション・ビジョン・バリューって大事？

ミッション・ビジョン・バリューって？そもそも、ミッション・ビジョン・バリューって何なのか？・ミッション（果たすべき役割、存在価値）この世の中に自社が存在している意味、果たすべき使命をあげています。・ビジョン（将来の目指す姿、実現したい未來）実現していきたい未來、この未來を創るための経営判断の基準などにもなります。・バリュー（価値観、行動指針）ミッション、バリューを追い続けるための姿勢、ひとりひとりがこのバリューを意識し、達成させていくことが大切になります。これらが企業の活動の根幹となる重要な3要素になっています。この内の一つでも欠けると、『社会』や『顧客』『社員』に対しての発信力が弱まり...

年間MVPをとった彼女に迫る！彼女の1年間と仕事への想いとは

永田凜乃さんプロフィール2019年10月入社。Marketing Div. Client Sec. カスタマーサクセス リーダー。福岡県出身。九州大学卒業。 人生をかけて成し遂げたいことは、「シンデレラに魔法をかけること」。 大学時代は、ESS部で英語ディベートをしたり、台湾に留学&ワーホリしたりと、海外志向の強い学生だった。 最近は、Webマンガに定期課金するほどマンガにハマっている。お気に入りのマンガは『ランウェイで笑って』。受賞したときの感想を教えてくださいー喜びと焦りと落ち込みが、心の中で一緒になって、混乱していました。実は、受賞発表の直前にすごく大変な案件を対応していて、そのこ...

活躍社員インタビュー①～新卒入社で半年で役職についた彼女の本音トーク～『仕事もプライベートも両方で自分の夢の為に命を燃やし続けたい②』

未知で働くメンバーをどう思いますか？一緒に未知という組織を良くしていきたいと思います。なので、共にもっともっと一人一人が戦闘力となって突き進んでいきたいと思います。営業以外の仕事で、コンテンツディレクター、コンサルティングなどもあるのですが、営業の仕事じゃなくても、営業として出来ることはないのか、私としてできることはないのかをもっと今の未知のメンバーでしてきたいなって思います。はるひさんが仕事においてやりがいを感じる部分は何ですか？★受注したとき私が頑張って考えて提案したことがお金を払ってもらってもいい、認められたことが嬉しいです。今は何も大きく利益をださず、給料をもらって養ってもらって...

やりがいを持って働けていますか？3社目でやっと笑顔でYESといえる理由とは。

最近よく学生さんと面談していて、・仕事にやりがいを持って働くことができていますか？・仕事楽しいですか？と聞かれることが多くなったのでこの場を借りて！お話しようと思います！！『私は、この会社で3社目なんですが・・・！笑顔で毎日が楽しくやりがいをもって働けています！と自信を持って言えます。』それはなぜかというと・・たくさんあるのですが・・その中で今回はお1つをお伝えします！未知では！！『3ヶ月に1度、目標設定』を行います。自分の『人生をかけて成し遂げたいこと』は何か、からこの成し遂げるためには、2～3年後どうなっておくべきなのか？じゃあ、1年後はどうなのか？といったように、1つ1つ成し遂げた...

設立してまだ4年目のベンチャーなのにコロナ禍でも積極的に採用活動を続けるそのわけとは！？

現在、未知株式会社では、『新卒』『中途』『アルバイト』！それぞれに採用活動を積極的に行っています。なぜなのか？私たちは雇用を生むことで、多くのポテンシャル人財を輝かすことができると考えているからです。未知の理念は「世のポテンシャルを発揮させる」です。弊社は世の中にはできない人はいないと考えており、仕事ができないと言われる人や自分でそう思っている人は、まだその自分自身のポテンシャル（伸び代）に上司や自分自身、周りの人が気づかず発揮できていない人だけだと考えています。伸びるポイントさえ見つけて上げることができれば、誰でも成長できるはずです。未知はそういう人達を埋もれさせたくないと考えており、...