4月1日に書くべきだった記事を、4月後半の今、書いています。

他社さんの「入社おめでとうございます！」がタイムラインに並んでいた頃、私は新卒研修の真っ只中で、16人と毎日向き合っていました。

だからこそ、3週間を経た今だから書ける記事があると思っています。

私が新卒採用に向き合うまで

申し遅れました。madoguchi株式会社で人事を担当している渡邊です。

もともと2022年11月に法人営業として入社し、2024年10月から人事も兼務するようになりました。新卒採用に関わったのは25卒からですが、当時は営業と兼務で、文字通り手探りで面接をこなす日々でした。

そして、26卒。人事専任として、初めて深く採用に向き合えた代です。だからこそ、思い入れも、悔しさも、喜びも、すべてが濃い1年でした。

「過去最大」という目標と、1人人事の現実

26卒の採用目標は「15〜20名弱」。madoguchi史上、過去最大の採用人数です。

採用計画、予算、媒体選定──上流から実践まで、役員の力を借りつつ、私1人で担うことになりました。

これまでのmadoguchiは、WantedlyやエージェントからのDMを待つ比較的「受け身」の採用が中心。しかし、過去最大を達成するには、それだけでは足りません。マイナビの活用、スカウト配信、イベント出展など、能動的な採用活動への大きな舵切りが必要でした。

「一度きり」が、こんなに重いとは思わなかった

正直に書きます。「たくさん考えれば成果が出る」と思い込んでいた時期、全然うまくいきませんでした。

2024年12月に1人目の承諾をもらって以降、内定がぱったり止まる時期が続き、評価面談では涙が溢れてしまったこともありました。

苦しかったのは、営業職との「決定的な違い」でした。営業なら契約が取れなくても、同じ人にもう一度アプローチできる。でも新卒採用は、一度辞退になってしまうと、その人にはもう二度とアプローチできない。「次」が、ないんです。

私はmadoguchiが大好きです。だからこそ、選んでもらえなかった辛さ、魅力をうまく伝えられなかった悔しさ、「全部、自分のせいなんじゃないか」──そんな感情がぐるぐると回っていました。

そんな私に、役員と社長がかけてくれた言葉が転機でした。

「とにかく、やってみてよ。」

シンプルだけど、刺さりました。「一人で精一杯だ」と勝手に思い込んでいた殻が、その一言でパキッと割れた感覚を、今でも覚えています。

そこから心を切り替え、母集団形成に全力を注ぎました。面接を重ねながら、「考えてから動く」のではなく「動きながら、こういう26卒チームを作りたいな」という構想図が、だんだん見えてきたんです。

数字で振り返る、26卒採用

最終的に届いた数字は、こちらです。

• エントリー数：1,205人
• 内定承諾 → 入社：16人

母集団形成も、採用人数も、madoguchi史上過去最大。

1,205という数字の裏には、スカウト1通、DMの1返信、イベントでの1会話の積み重ねがありました。私が担当した面接だけでも、300回を優に超えました。全員と向き合ったからこそ、16人全員の面接の様子が、今も鮮明に頭をよぎります。

あの人はどんな表情で自己紹介してくれたか。どんな逆質問の回答に一番目を輝かせたか。どのタイミングで「madoguchiに決めます」と言ってくれたか──ひとつひとつが、私にとってかけがえのない記憶です。

内定者懇親会や入社後の懇親会で、16人がニコニコしている姿を見るたびに、「本当に来てくれてよかった」と心から思います。しんどかった時期があったからこそ、その思いは強くなるばかりです。

「即戦力」に変わる、3週間

4月1日、16人全員が入社してくれて、現在は研修真っ只中です。

• 座学: ビジネスマナー、営業学、プレゼン研修、課題発見・構造理解研修などなど
• 実践: プレゼン大会、営業実務

入社した日は「めちゃくちゃフレッシュだな」と感じていました。

それが今、たった3週間で「即戦力」の片鱗を見せ始めています。プレゼン大会で堂々と自分の意見を述べる姿、座学で出した課題に対して想定以上の深さで返してくる姿、同期同士で夜まで議論している姿──毎日、驚かされています。

同じ目線に立って、本気で応援したい。そんな存在に、もう変わってきているんです。「新卒」というより、「これから一緒にmadoguchiを作っていく仲間」。気づけば、私の目線もそう変わっていました。

16人に託す、madoguchiの未来

最後に、これからの話を少し。私の目標は、シンプルです。

1. 27卒は17人以上、28卒はそれ以上 ──新卒採用人数で、会社の成長を可視化する
2. 26卒の16人を、上場時の最初の若いリーダーに ──20代の責任者で構成される「かっこいい上場企業」を実現する

「過去最大の母集団から、過去最大の入社人数へ」。数字の裏には、一人ひとりのストーリーがあります。その16通りのストーリーが、これからmadoguchiの未来を作っていく。そう信じています。

16人へ、そしてこの記事を読んでくださったあなたへ

4月後半になってしまいましたが、改めて。

ご入社、本当におめでとうございます。
madoguchiを選んでくれて、ありがとうございます。

新卒で入る会社は、人生に一度きり。その「一度きり」に選んでもらえる会社であり続けたいと、心から思っています。

そして、これを読んでくださっているあなたへ。
madoguchiがこれから迎える27卒、28卒の景色が、少しでも気になった方がいたら嬉しいです。

もしこの記事を読んで、madoguchiが気になったら

新卒も、中途も、インターンも、全てオープンです。

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