【社内資料を少しだけ公開】キカガクが採用で大切にしている「誠実な選考」と「4つの共通言語」の話

こんにちは。株式会社キカガク 人事部の藤岡です！現在、キカガクは組織・事業ともに急成長フェーズにあり、新しい仲間を積極的に募集しています。採用は会社にとっても、入社される方にとっても、人生を左右する大きな決断です。だからこそ私たちは、選考プロセスを個人の感覚に委ねず、大切にしたい考え方を『キカガク採用選考官Book』という資料にまとめています。今日は、普段は面接官だけが見ているこの中身を、少しだけご紹介します。プロフィール藤岡（Fujioka） / 人事部 採用担当 大学卒業後、管理栄養士として医療現場を経験。その後、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして人材領域に従事...

「教育者であり、学習者であれ。」キカガク教育コンサル部門が求める「真摯さ」と「挑戦」の形

前回の記事では、キカガクが目指す未来像をお伝えしました。そのビジョンを実現するうえで、何よりも大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。この記事では、変化の激しいキカガクを支えるメンバーの共通点、理想とするチームの姿、そして入社後の成長曲線をお届けします。プロフィール小林（Kobayashi） / 研修事業部　事業部長 新卒でミテモ株式会社に入社。インソースグループにてデジタルマーケティングを担当した後、映像教材開発やMAツール導入、マーケティング施策の立案から実行までを担当。2022年より株式会社キカガクにて、DX・機械学習講師を経て、現在は教育コンサルティング部門部門長として組織...

【事業戦略】教育の「真の実装」を目指して。大変革期を迎えるキカガク教育コンサル部門の現在地と未来

「目指すのは、受講生の行動変容、そして組織そのものが変わることです」そう語るのは、株式会社キカガクで教育コンサルティング部門 部門長を務める小林さん。AI・DX教育の先駆者として知られるキカガクで、今、最も大きな変化の渦中にいる部門の戦略と、その先に見据える未来を紐解きます。プロフィール小林（Kobayashi） / 研修事業部　事業部長 新卒でミテモ株式会社に入社。インソースグループにてデジタルマーケティングを担当した後、映像教材開発やMAツール導入、マーケティング施策の立案から実行までを担当。2022年より株式会社キカガクにて、DX・機械学習講師を経て、現在は教育コンサルティング部門...

AX事業部が目指す、一人に頼らない「チームの力」

【インタビュー】AIの社会実装を「当たり前」にする組織の作り方。キカガクAX事業部が目指す、一人に頼らない「チームの力」AIという言葉が世に溢れる一方で、それをビジネスの現場で「価値」に変え、持続的に運用できている企業はまだ多くありません。技術を単なる手段で終わらせず、顧客の成果に直結させる組織づくりに心血を注ぐ、AX事業部テックリードの中別府さん。個人のスキルに依存しがちな技術者集団から、いかにして「チームで勝てる組織」へと変貌を遂げたのか。人事部長の川口がその道のりを紐解きます。プロフィールインタビューイー：中別府（Nakabeppu）/ AX事業部マネージャー/テックリードエンジニ...

AIを作るだけで終わらない。キカガクAX事業部が挑む「社会実装」のラストワンマイル

【インタビュー】AIを作るだけで終わらせない。キカガクAX事業部が挑む「社会実装」への情熱今回は、キカガクの中でも「AIを社会の価値へと繋げる」最前線を担うAX（AI Transformation）事業部のマネージャー・中別府さんへのインタビューをお届けします。技術を単なる「手段」にせず、いかにして顧客の成果に直結させるのか。技術と社会の架け橋を目指す、挑戦の裏側をご覧ください。プロフィール中別府（Nakabeppu） / AX事業部マネージャー・テックリードエンジニア 大手企業を経て、「より主体的に働きながら教育にも携われる環境」を求めキカガクへ入社。現在は数多くのAIプロジェクトをリ...

働く人の“モヤモヤ”に向き合う、成長フェーズの現場へ。【株式会社Smart相談室人事インタビュー】

ベンチャーフェーズの会社にとって、「どんな採用ストーリーを描き、どんな発信で、どんな人に届くか」は常に悩みどころです。私たち株式会社キカガクでも、日々仮説と検証を繰り返しながら前進しています。そんな中、日々の取り組みが評価され、今年の「Wantedly Awards 2025」において、「SCOUT CRAFT　GOLD」を受賞することができました。イベント内で、同じく成長フェーズを駆け抜ける「株式会社Smart相談室」様と採用に関する取り組みや考え方を語り合う機会を得て、せっかくなので双方から見た“リアルな採用”を共有するコラボ記事を企画しました。株式会社Smart相談室から見た株式会...

【プロンプトも公開】Zoom 会議が自動で議事録に！文字起こし × 生成 AI で業務大幅削減

※こちらの記事は、zennでも公開しております。こんにちは、株式会社キカガク CTO 室の高橋です。AI 活用推進をはじめとした、技術による課題解決や業務効率化に取り組んでいます。Zoom には、録画を行うと文字起こしテキストを出力する機能があります。その存在は知ってはいたのですが、ぱっと見た感じ「あぁー」とか「うん」といったフィラーが多く入っており、そのまま読むには難しいものでした。一方で、会議内容を他者に共有するために議事録を記録するのが大変だったり、録画を共有しても視聴するのが大変であるという課題がありました。そういった課題を解決するべく、Zoom の文字起こし作成をフックに、生成...

【新卒ブログ】理想と現実の狭間で：技術志向の新卒が見つけた予想外の成長機会とは？

「院生として忙しい日々の中で始まった就活、そして思いがけない道へ」今回の新卒ブログ企画では、先端技術への情熱と教育への関心を併せ持つ井熊さんをご紹介します。コンピュータービジョンを研究していた情報系大学院生が、キカガクという環境でどのように自身の可能性を広げていったのか。入社から一年、技術力を高めたいという強い意欲を持ちながらも、時に葛藤や戸惑いを感じつつ成長してきた井熊さん。「もし就活をやり直せるなら」と考えることもあるという正直な思いと、それでも見出した価値ある経験について語っていただきました。研究の道と企業での実務、技術への探究心と教育への貢献—その狭間で模索しながら前進する姿は、...

【新卒ブログ】最初は不安だらけ、今は自信を持って。教育の道で見つけた新たな自分

「不安だらけのスタートから、今では想像もしなかった自分に」今回の新卒ブログ企画では、医療の専門知識とAI技術を併せ持つユニークな経歴の社員をご紹介します。東北大学医学部保健学科と大学院医学系研究科を卒業し、キカガクでDX・データサイエンス教育に携わる村上さん。放射線技師の資格を持ちながら、今は最先端のAI技術と教育の架け橋となっています。医療とAI、そして教育。一見異なる分野を横断する村上さんのキャリアは決して平坦な道のりではありませんでした。技術的な不安や適応への葛藤を乗り越え、どのように今の自信に満ちた姿へと変化したのか、その成長の軌跡をお届けします。周囲の熱量に圧倒され、自分自信が...

【新卒ブログ】「教える」経験が「戦略」を創る：講師経験を武器に挑む、DX人材育成コンサルタントへの道

こんにちは。 株式会社キカガク DXコンサルタント の倉田です。今回は「講師からコンサルタント」という珍しいキャリアパスを辿った経験から、なぜキャリアチェンジを決意したのか、そして現在どのような仕事にやりがいを感じているのかをお話しします。特に、教育業界に興味があるけれど将来のキャリアパスに不安を感じている方や、多様な経験を積みたいと考えている就活生の皆さんに参考にしていただければ幸いです。 この記事の執筆者倉田 晃太郎2023年度新卒教育コンサルティング部門 DXコンサルタント 2023年4月に新卒入社。講師・研修PM等の法人研修の教育現場を経て、現在DX人材育成のコンサルタントとして...

子どもたちの未来を拓く！キカガクのインターナショナルスクールが提供する新しい学び

はじめにこんにちは！株式会社キカガク人事の西川です。今回は、当社が新たに開校を予定しているインターナショナルスクールについて、理事長の和泉にインタビューを行いました。インターナショナルスクール立ち上げの背景スクールの魅力教職員として働く魅力などについてお話を伺っています。選考をご検討中の方はもちろん、教育に関心をお持ちの方にもぜひ読んでいただきたい内容です。Q.和泉さんの経歴を教えてください小学校教員として、担任業務・外国語教育・ICT・教育の研修などに携わってきました。その後、先端技術で社会にインパクトを与える大人向け教育に挑戦したいと考え、キカガクに入社しました。入社後は、DX研修の...

【新卒ブログ】つながる人、届く教育。 キカガク新卒社員のこれまでの成長とこれからの挑戦

キカガクに新卒で入社した社員にスポットライトを当てる「新卒ブログ」企画第三弾。東京工科大学を早期卒業し、現在はキカガクで教育コンテンツディレクターとして活躍する駒形さん。学生時代は音楽×教育分野の研究に取り組み、現在は新卒ながらもeラーニングコンテンツ制作の最前線に立っています。「あるべき教育」を追求する彼女が、キカガクでの日々と未来への展望を語ります。▼これまでの新卒ブログ記事はこちら教育に救われたから、教育を届けたい。AI研究者がキカガクで実現する夢とは？自責と挑戦：入社二年で積み上げた成長の軌跡駒形 奏さん・東京工科大学メディア学部、情報メディア研究科メディアサイエンス専攻 博士前...

【23卒入社】自責と挑戦：入社2年で積み上げた成長の軌跡

はじめに：キャリアを自分で切り拓く時代へAIによる社会変化が目まぐるしい現代において、自分の成長は誰が責任を持つのでしょうか。答えはシンプル。「自分自身」です。株式会社キカガク研修事業部の篠原です。今回は、新卒で入社してから2年間で経験した成長の軌跡と、その過程で大切にしてきた「自責と挑戦のマインド」についてお話しします。この記事を最後まで読んだあなたが、「ここで自分も成長したい！」と本気でエントリーしてくださることを信じています。はじめに：キャリアを自分で切り拓く時代へ教育バカからキャリア模索へ：私のバックグラウンド就職活動のなかで見つけた：自分の中の軸人生を変えた社長面談：「新卒」の...

【新卒ブログ】教育に救われたから、教育を届けたい。AI研究者がキカガクで実現する夢とは？

キカガクに新卒で入社した社員にスポットライトを当てる「新卒ブログ」企画第一弾。京都大学博士後期課程で人工知能の研究をしながら、キカガクでDX・データサイエンス教育に携わっている船蔵さん。法人研修やスクール事業にコミットする講師業を経て、キカガクでeラーニング教材の制作・管理に携わっています。教育を軸とする会社で、技術的な探究心をどのように活かし、バリューを発揮しているのでしょうか？また、「教育に救われた」という原体験を持つ船蔵さんが、なぜキカガクを選び、どのような想いで教育の現場に立っているのか。研究とビジネス、二つの世界を交差する彼の視点から、キカガクという会社、そこで働く人々の魅力に...

キカガクメンバーのキャリアとキャリアオーナーシップの考え方

はじめに皆様こんにちは！私たちキカガクでは、「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションのもと、日々採用活動に注力しています。このミッションを実現するために、私たちは「ミッションマッチング採用」と題し、応募者の方々と価値観を共有し、同じ方向を向いて進むことを大切にしています。この記事では、キカガクのメンバーが社内でどのようにキャリアを築いてきたかにスポットを当ててご紹介します。企業を選ぶにあたって、『キャリアイメージが自身と合致しているか』や『キャリアに対する価値観のすり合わせ』はとても大事だと感じています。この記事を通じて、キカガクで働くメンバーが実際に歩んできたキャリアの事例や...