「上司ガチャ」「配属ガチャ」でハズレた！転職前に読む話｜K・ライズホールディングス（ケイライズ）

新年度。異動。転職。新しいプロジェクト。環境が変わるこの季節、皆さんはどうですか？何か変わりましたか？こんにちは。人事部の藤子です。部署が変わる。上司が変わる。周りのメンバーが変わる。仕事のやり方も、雰囲気も、使う言葉が変わることもある。年齢を重ねても変化に慣れるまでに時間がかかる人もいる。今までうまくいっていたのに・・・。「配属ガチャ、外したかも」「上司ガチャ、きついかも」そう思うのは、新人ばかりではない。上司のやり方や考え方が合わない。配属先の仕事に非効率さを感じる。「これ、やる意味あるの？」「非効率じゃない？コスパ悪くない？」その気持ち自体は自然なこと。ただ、ここで“だから、やらな...

「オフィスカジュアルってどこまでOK？」清潔感で“第一印象”に差をつける！5つのポイントとNG例｜K・ライズホールディングス（ケイライズ)

オフィスカジュアルはどこまでOK？　迷ったら “清潔感” で決める！こんにちは。人事部の藤子です。もうすぐ4月。新生活、新社会人、新年度。新しい環境、新しい気持ちでスタートする人も多い季節です。この時期、増える相談があります。「オフィスカジュアルって、結局どこまでOKですか？」「初日に浮きたくないんですけど、何が正解ですか？」分かります。すごく分かります。「人は見た目で判断される」とか、「第一印象は大事」とか、言われている中で外したくないですよね。しかも、オフィスカジュアルはスーツみたいに型が決まっていない。だからこそ、毎日ちょっとだけ迷うし、これ大丈夫かな？って不安にもなりますよね。で...

販売職から「価値を見抜く仕事」へ。ブランド好きのあなたに知ってほしいRIZ（リズ）という選択

「ブランドが好き」の次のステップは？「ブランドが好き」を仕事にした次のステップは、何だと思いますか？それは“売る側”から、“価値を判断できる側”になること。RIZクリエイト（以下RIZ（リズ））には、接客経験を専門性へ変えられる環境があります。※販売職・接客経験から転職したメンバーが多数活躍しています。大学卒業後、好きだったブランドに関わる仕事を選び、接客や販売の現場で経験を積んできた。お客様と会話をしながら商品を提案し、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じる日々。けれど、数年働く中で、こんな気持ちが芽生えることはありませんか。「もっと商品そのものを理解できる仕事がしたい」...

初めての転職。未経験。機械の知識ゼロから始める「農機具リユース」という仕事。株式会社あぐり家。

転職を考えたとき、いちばん不安なのって「入社後の自分が想像できない」ことじゃないでしょうか。特に、「農機具の買取り販売」というとニッチな業界なら余計に自分には無縁かな？と、思ってしまうこともあるのではないでしょうか。「新しい業界に挑戦しよう！」と、求人を見て「未経験OK」と書いてあっても、具体的にどんな仕事をするの？本当にできるの？人間関係は？どんな人たちがいるの？休み・残業は？不安と疑問は尽きないものです。この記事では、あぐり家を知らない方でも“入社後のイメージが湧く”ように、仕事内容と働き方をできるだけ具体的にまとめます。あぐり家の仕事を一言で言うとあぐり家の仕事を具体的に見てみる正...

20代の転職者必見！人事が語るこれからの飲食業界｜麺屋・國丸。（くにまる）の実態解明！

こんにちは。人事部の藤子です。いきなりですが、飲食業界のイメージが、まだまだ悪い！「きつい」「帰れない」「給料が安い」飲食のネガティブイメージは、だいたいテンプレ化しています。人事として、このままではいかん！と思うわけです。ちょっとだけ冷静に考えてみてほしい。そのネガティブイメージって、どこのお店の話でしょうか？飲食店が全部そうなわけじゃない。正確には、“そういうお店”もあるし昔は“そういう職場環境”が多かった。しかし、“そうじゃないお店”も増えている。飲食業界の國丸は“そうじゃないお店”人口が減少し、人手が不足する中で「國丸で働きたい」そう思ってもらえる、お店、職場環境を本気で作ってい...

実際に入社して感じた「職場のリアル」― 社員の声から見えてきた、RIZ（リズ）の本当の姿―

「社風は自分に合うか」「人間関係は大丈夫か」「成長できる環境だろうか」転職や就職を考えるとき、誰もが一度は「本当にここで大丈夫なのか」と不安になります。求人情報や企業サイトを見ても、良いことばかりが書いてあって、本当のところは入ってみないと分からない。外側から見るキラキラしたブランド品の世界と、中で働く人たちの日常。ギャップへの不安が拭えず一歩踏み出すのをためらってしまう。そこで今回は、人事部の私が見聞きしてきた「RIZ（リズ）の日常」を現場の社員たちの生の声を借りてお伝えしたいと思います。 
本記事では、「雰囲気」「距離感」「文化」この3つの視点から、職場のリアルを深掘りします。読み終...

「K・ライズ 評判／口コミ」は本当？｜K・ライズホールディングス（ケイライズ)に合う人・合わない人を隠さず書く

こんにちは。人事部の藤子です。転職をする時、会社の評判や口コミって気になりますよね。ぶっちゃけ、中の人として理解できることと何の話？それはどうなの？と、思うことがあります。なので、今回は口コミよりも、分かりやすい指標になるように合う人、合わない人について書いてみました。“自分はどんなふうに働きたいのか”を考えながらお読みいただければ幸いです。はじめに｜どんなふうに働きたいのか考えながら読んでもらいたい口コミを見るときのポイント｜“あなたが何に不安を感じているか”K・ライズ（ケイライズ）が「合わない人」｜ここは正直、ミスマッチが起きやすいK・ライズ（ケイライズ）が「合う人」｜変化を恐れず、...

転職者が入社後に驚いたことBEST5｜「求人票と違う？」を確かめたい人へ［実態公開！］

こんにちは。人事部の藤子です。転職って、情報戦です。求人票、口コミ、企業サイト、面接の印象材料は多い。その中でも求人票には、労働条件や仕事内容、企業文化、福利厚生などが並んでいる。でも正直「本当に？実際はどうなんだろう」と疑ってしまうことも少なくない。「入社してみないと分からないから、労働条件と仕事内容だけ見ます」そう言い切る“強者”に出会ったこともある。たしかに、それも一理ある。「結局、入社してみないと分からないよね」たしかにそう。ただ、“入社後にズレるポイント”には傾向がある。しかも、そのズレは仕事内容より人間関係・休みやすさ・会社の文化に出やすい。今回は、K・ライズ（ケイライズ）に...

「ストレス」「辞めたい」「上司との関係」働き方と職場環境の実態｜K・ライズホールディングス（ケイライズ)は社員の「ストレス」にどう向き合ってきたのか

「会社」を検索するとときどき、少し心がざわつく言葉に出会うことがある。「ストレス」「辞めたい」「上司との関係」もし今、職場の人間関係に疲れていたり、「転職したい気持ち」と「でも・・・」の間で揺れているならぜひ読み進めてもらいたい。実際の職場環境は、ネットの断片的な言葉だけでは語りきれないものだ。この記事では、創業から30年以上続くK・ライズ（ケイライズ）が社員のストレスにどう向き合ってきたのか昔ながらの風潮をどう変化させてきたのか働き方と職場環境の実態に迫りたいと思う。読み終えたとき、「ここで働くかどうか」だけでなく、「自分は、どう働きたいのか」を考える材料になれば嬉しい限りだ。なぜ、「...

未経験からでも活躍できる？

未経験の業界に飛び込んで、本当にやっていけるのだろうか 今の仕事で、この先ちゃんと成長できているのだろうか就職・転職を考え始めたとき、多くの人がこんな不安を抱くのではないでしょうか。特に新卒の方・社会人1年目〜数年目の方にとっては、「経験がないこと」そのものが大きな壁に感じられることも少なくありません。今回は、新卒未経験からK・ライズ（ケイライズ）に入社し、社会人1年目を過ごしたリアルな声を通して、 「未経験でも活躍できる環境とは何か」「成長できる会社とはどんな場所なのか」をお伝えします。この記事が、就職・転職を検討している方にとって **“新しい選択肢を知るきっかけ”**になれば嬉しい...

営業職から人事への転職。未経験でも営業が人事へ挑戦し活躍できる理由｜K・ライズホールディングス（ケイライズ）

なぜ、元営業職の人を求めているのか「未経験の営業出身の人に人事ができるのか」実は、私たちはその逆だと思っています。むしろ今の人事に必要なのは、営業で“人と向き合ってきた人”です。K・ライズ（ケイライズ）が元営業職の方を求めている理由は、とてもシンプル。営業は、「人の意思決定に最前線で関わる仕事」だからです。・人が、なぜ動くのか。・なぜ迷うのか。・なぜ決断するのか。そのすべてを、現場で体感してきたのが営業職です。人事の仕事も、本質は同じなのです。・入社を決める・挑戦を選ぶ・離れることを選ぶ・成長したいと願う人は、仕事において何度も“選択”をします。人事は、その選択に一番近い場所にいる存在で...