K・ライズホールディングス（ケイライズ)は社員の「ストレス」にどう向き合ってきたのか 働き方と職場環境の実態

「会社」を検索するとときどき、少し心がざわつく言葉に出会うことがある。「ストレス」「辞めたい」「上司との関係」もし今、職場の人間関係に疲れていたり、「転職したい気持ち」と「でも・・・」の間で揺れているならぜひ読み進めてもらいたい。実際の職場環境は、ネットの断片的な言葉だけでは語りきれないものだ。この記事では、創業から30年以上続くK・ライズ（ケイライズ）が社員のストレスにどう向き合ってきたのか昔ながらの風潮をどう変化させてきたのか働き方と職場環境の実態に迫りたいと思う。読み終えたとき、「ここで働くかどうか」だけでなく、「自分は、どう働きたいのか」を考える材料になれば嬉しい限りだ。なぜ、「...

離職率よりも"その人の未来"を見ている会社の話 "成長できる会社" が楽しい理由 - K・ライズホールディングス（ケイライズ)の思い

会社を語るとき、「離職率」という言葉がよく使われる。数字として分かりやすく、比較もしやすい。だから「離職率が低い＝良い会社」と見られることも多い。もちろん、長く働いてもらえることは嬉しい。一緒に時間を重ね、経験を共有し、同じ景色を見られる仲間がいるのは、会社にとっても大きな価値だ。ただ、K・ライズ（ケイライズ）はずっと問い続けてきた。“人が辞めないこと” は、本当にゴールなのか。それは、働く人の未来にとって最善なのか。同じ環境は安心をくれる。でも、同じ環境で変化が起きない環境だと、人は動かなくなる。挑戦を避け、成長を止め、気づかないうちに心の可動域が狭くなっていく。K・ライズ（ケイライズ...

広報としての挑戦：ゼロからつくる“伝わる発信”

・新卒未経験から広報に挑戦してみたい。・新しい業界でスキルを身につけたい。でも“経験がないから不安”という方は多いのではないでしょうか。K・ライズ（ケイライズ）には、そんな“成長意欲のある人の挑戦”を本気で支える環境があります。**「仲間を信じて挑戦を歓迎する」**それがK・ライズ（ケイライズ）の文化。 分からないことを分からないと言っても、誰も責めない。 むしろ一緒に考え、教え、背中を押してくれる。最初の頃は、SNS投稿作業に何時間もかかり、 1つの文章を10回以上直す日々。「投稿ボタンを押す手が震える」なんて、本当にあるんだと思いました。それでも続けていたら、ある日ひとつの動画が大き...

K・ライズホールディングス（ケイライズ）で 叶える、異国からの挑戦。— ミャンマー出身の私が日本で見つけた“自分らしく働ける場所” —

こんにちは。Ｋ・ライズ（ケイライズ）で広報を担当しているウインです。日本でキャリアをスタートさせて1年。現在は、SNS発信や社内外イベントの企画など、ゼロから挑戦できる環境の中で、会社の“リアルな魅力”を伝える仕事をしています。今回の記事では、 私がなぜＫ・ライズ（ケイライズ）を選び、どんな想いで広報に向き合っているのか。 そしてそこに至るまで、どんな道を歩いてきたのか。をお伝えします。■ Ｋ・ライズ（ケイライズ）との出会い：“挑戦できる場所”を見つけた■ 異国で働く私が、なぜＫ・ライズ（ケイライズ）を選んだのか■ 10代から始まった、“自分の道を生きたい”という強い願い■ 大学を辞め、...