新卒1年目の挑戦と成長
〜ジョイゾーの未来を担うメンバーたちへ〜

こんにちは！HR担当の内川です。
昨年4月に新卒としてジョイゾーに入社した2名の新入社員も、気づけばもうすぐ1年が経ちます。右も左もわからない状態からスタートし、日々目の前の仕事に向き合い、試行錯誤を重ねながら成長してきた1年間だったのではないでしょうか。

【新卒1年目：社員インタビュー】

「え！？もう1年？」と、周囲の先輩たちも驚くほどの速さで駆け抜けてきた新卒メンバーたち。
4月からは後輩が加わり、いよいよ先輩という立場になります。そんな節目に、これまでの頑張りを振り返りつつ、これからの成長への期待を込めて、社長から新卒1年目のおふたりにエールを送ります！

1年目で培った経験、これからのステージ

ジョイゾーでは、「加減乗除の法則」を意識した働き方を推奨しています。
新卒1年目は、まず「加」のフェーズとして、圧倒的な量の経験を積むことが求められます。
ふたりが所属するSIチームの業務だけでなく、他チームとの連携やイベントへの参加など、さまざまな経験を積み重ねることで、自分の武器を見つけていくことが重要です。

この1年で、それぞれが得意なことや関心のある分野を見出してきたと思います。
デザインやコードを書くことに没頭したり、システム39でのお客様とのやりとりを通じて成長したり、セミナーの企画・運営を行ったり、イベントを通じて社内外でのコミュニケーション力を磨いたり、多くの経験を積んできました。
それぞれが異なるスタイルで、ジョイゾーらしさを体現し、個性を発揮してくれました。

2年目からは、このインプットをさらに増やしながら、「自分だからこそできること」を見つけていくフェーズに入ります。自分の強みを活かし、より大きく成長していくことを期待しています！

【ふたりのこの1年の活躍はこちら！】

「楽しむ」気持ちを大切に

そして、新卒メンバーの成長は、所属するSIチーム、さらにジョイゾー全体にとって大きな力となっています。先輩になることに不安もあるかもしれませんが、焦らずに、自分らしく、前に進んでください。

そして、大切なのは「楽しむ気持ちを忘れないこと」。

毎日を楽しみながら自分たちの可能性を広げていくことが、これからの成長につながります。
これからも、ジョイゾーでの挑戦を存分に楽しんでください！

　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月、昨年のふたりの入社式🌸

個性を活かしながら挑戦を続ける

ジョイゾーでは、一人ひとりの個性を尊重しながら、成長を後押しする文化があります。それぞれのスタイルで成長し続けることが、ジョイゾーの強さにつながっています。

こうした個々の挑戦を、社長をはじめとする経営陣もしっかりと見ています。
また、新卒2年目までは、日々の業務を通じての成長に加え、月に一度、社長と直接話せる1on1の機会を設けています。

「こんなことに興味を持っている」「こういう姿勢で仕事に取り組んでいる」「最近こんな成長を遂げた」
——そうした一人ひとりの努力が、組織全体の力となることを私たちは知っています。

「自分の成長をしっかり見てもらえている」という実感は、働くうえでの大きな原動力になります。
ジョイゾーでは、自律と成長のもと、個性を発揮して活躍してくれる仲間を待っています！