2026年夏、サマーインターンを終えて

このストーリーは、2026年3月からI-ne採用チームインターンに参加し、2026年サマーインターンの企画・設計・運営に携わった学生の記録です。インターン直後の記録はこちら採用チームのインターンとして、サマーインターンのコンテンツ企画から参加者募集、当日の運営までを担当しました。「学生がここまで任せてもらえるのか」そう感じた3か月間の挑戦と成長についてお伝えします。今回、この企画をやらせてもらってよかったこと大阪本社開催のサマーインターンが終わったあと、改めて考えました。なぜ僕は、学生のうちからこんな経験ができたんだろう。正直、最初は不思議でした。長期インターン生とはいえ、僕はまだ大学3...

〈学生対象！〉I-ne NIGHT｜キンパと韓国チキンを囲んで、社員と気軽に話そう！

こんにちは！I-neで学生インターンとして働いています、立命館大学2回生の市岡真央（いちおか　まお）です！今回は、八月末に開催予定のとあるイベントの告知です。興味のある方は是非ご一読ください！！「働くって実際どんな感じなんだろう？」 「I-neってどんな会社？」 「社員はどんな想いで働いているの？」そんな疑問を、キンパと韓国チキンを食べながら気軽に聞ける交流イベントを開催します！当日はI-neの事業やブランド、カルチャーについてご紹介するほか、社員との交流やゲームコンテンツもご用意しています。会社説明会のような堅いイベントではなく、社員と近い距離で話せるカジュアルなイベントです。I-ne...

自由だけじゃない、学生インターンがI-neに驚いた5つのこと

こんにちは！I-neで学生インターンとして働いています、立命館大学2回生の市岡真央（いちおか　まお）です！前回の記事について、多くの方から反響をいただき、早速第二弾を書き始めた次第です。見てくださって本当にありがとうございます！！今回は、「会社の雰囲気ってどんな感じなん？」「インターンって結局なにしてるん？」ーーそんな疑問を持っている学生の皆さんに向けて、実際にI-neで働いてみて驚いたことを5つ紹介します。これからインターンを始めようと探している人にも、企業選びのヒントになったら嬉しいです！入った瞬間「植物園？」見渡したくなる綺麗なオフィス大浮きした出社初日、「オフィスカジュアル」の罠...

考えすぎて動けなかった僕が、自分でインターンを作って変わった話

こんにちは。関西大学3年の横田白翔（よこた はくと）です。僕はこの3ヶ月間、株式会社I-neで長期インターンをしてきました。そして今日が、その最終日です。最後に何を残そうかと考えて、このブログを書くことにしました。テーマは、僕ともう一人の学生インターンの2人で、ゼロから企画したサマーインターンのこと。きれいな宣伝文句を並べるつもりはありません。むしろ、僕がこの企画でどれだけ詰まって、何度も問い直されて、それでも面白いと思えたのか⸺その全部を正直に書きます。読み終わる頃に「このインターン、受けてみたいかも」と思ってもらえたら、それが一番うれしいです。そもそも、なんで学生がインターンを「企画...

「ただのD2Cメーカー」だと思っていた。~起業を志す私が、I-neの3ヶ月インターンで見た景色~

はじめに こんにちは！以前、サマーインターンのストーリーを投稿しました、立命館大学2回生の賣場悠希です。私は大学を卒業したら就職せず、自分の会社を立ち上げることを目標にしています。 そんな「いつか起業したい」私が、なぜ株式会社I-neの長期インターンに飛び込んだのか。そして3ヶ月を終えた今、何を持ち帰ったのか。これからインターン先を探している人に少しでも届けばと思って、この記事を書いています。 渡された課題は「サマーインターンを企画しなさい」 参加したのは、3ヶ月間の長期インターン。最初に渡されたテーマは、なんと 「I-neのサマーインターンを企画する」 というものでした。 正直、驚きま...

＼ レポート【27新卒採用】会社説明会を実施しました ／

みなさんこんにちは、I-ne新卒採用担当です。I-neでは2027年卒新卒採用を開始し、1月30日（金）、2月3日（火）の本日、会社説明会をオンラインで実施しました。今回は全員オンライン参加者で、各回で70〜100名の学生が参加。約20％の参加者から質問が寄せられる活発な会となりました。肩ひじ張らずに“I-neのこれまで＆これから” と “社内の雰囲気”を余すところなくお届けした60分。（足りない！）その様子をレポートとしてまとめます！■ 1. まずは会社説明からスタート説明会冒頭では、I-neが大切にしているMISSION,VALUESや、私たちのビジネスについて紹介。事業は成長を続け...

【新卒向け】新卒入社2年目が語る～Ｉ－ｎｅって実際どうなの？～VoL.1

みなさんこんにちは！ＩＣＢの須田です。Ｉ－ｎｅへのご応募を考えてくださっているみなさん必見です！Ｉ－ｎｅ気になってるけど実際どうなの？と思っている学生さんも多いのではと考え、なんと新卒入社2年目の社員3名に入社してみてからの話聞いちゃいました。入社後ＧＡＰや会社の雰囲気、Ｉ－ｎｅに入って成長した点など3名ともせきららに語っていたきましたので、少しでもみなさんにＩ－ｎｅのことを知っていただきたいと思っています。計3回にわたって投稿していきますので、お楽しみに～★ミ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐岡本(オカモト)さん新卒入社2年目　サプライチェーンマネジメント部に所属。...

＼24卒向けインターン、初回実施しました／

皆さんこんにちは、I-neの村田です。大阪本社で実施していた、サマーインターンの初回開催が終了しました！2日間の短期インターンでしたが、INPUTとOUTPUTをひたすら実行する内容となりました。運営側としては、「皆に負担かけすぎてないかな」とか「逆に簡単すぎないかな」とハラハラしながらの実施でした。実施直後の完全無記名アンケートの結果は、、、、　●2日間の充実度：4.56／5点　●知人友人におすすめしたい度：4.56／5点なかなかの滑り出しでした◎参加してくださった皆さん、ありがとうございました！改めて、最近の採用イベントで学生さんからいただく質問と回答、面と向かっては聞きにくいであろ...

【24卒向け】22新卒が語る～なぜI-neに入社したのか～(前編)

■はじめにはじめまして、木野と申します。2022年4月から新卒入社でI-neの一員として働いております。名古屋大学を卒業後、現在はI-neでダイレクトマーケティング本部の一員として、販路では「Amazon」、ブランドでは「BOTANIST」「YOLU」の2ブランドを担当しております。本記事では前編・後編の2編にわたって、「新卒の自分からみたI-ne」を素直に語っていきたいと思います。前編では、「I-neに入社を決めるまで」、後編では、「I-neで働いて、実際どう感じているのか」を中心に赤裸々に話させていただきます。・どうやって新卒の就職先を決めるべきか明確に分からない方・BOTANIST...

内定受諾するか悩んでいる全ての20卒の方へ

こんにちは。I-neで新卒採用を担当している三浦です。※この記事は今モヤモヤしている新卒学生さん向けの記事なので、今自分で覚悟をもった意思決定をしている学生さんは対象ではございません※【ミスマッチのない就職活動を実現したい！】これは私が抱いている想いです。※以下参照就職活動もそろそろ終盤。学生の皆さんは、ずっと走り続けて結果が実り始めた時期かと思います。ふと立ち止まってみて、このままでいいのかと感じている方はいませんか？「本当にこの決断（内定受諾）でいいのか・・・」「大手しかみてこなかったけど本当に成長できるのか？本当にしたいことができるのか？」「周囲（親、学校）の声に流されてきたのでは...

I-neインターンシップ2019『Chaos Camp』開催！～ 挑戦状 君はカオスを楽しめるか～

こんにちは。I-ne採用担当です。21卒に向け、I-neインターンシップ2019『Chaos Camp』を来月に開催することが決定致しました！I-neは日本でも珍しいベンチャーメーカーです​。ベンチャーのスピードでメーカーの仕事を体験してみませんか？私たちは現状に満足するのではなく、常に新しいことに挑戦し続けています。常にポジティブマインドで出来ない理由ではなく出来る理由を考える。それが私たちのカルチャーです。商品を通じて世界中に幸せにしたい！かつ、ベンチャーのカオスな環境で成長をしたいという欲張りな方におすすめです。 そして、私達が求める人物像は、、、ゼロから創りあげることを楽しみ、常...

「荒波を乗りこなせる人と出会うために、、、」そんな想いからマネタイズ（実力）採用はじめます。

こんにちは。I-neで新卒採用を担当している三浦です。 【学生のみなさんと向き合う時間をつくりたい。】 「学生が各社ごとにES書くのってなんだか非効率かもしれない」 「履歴書やESに向き合う時間も大事だけど、それだけじゃお互いわからないこともある」 採用担当　三浦のそんな想いではじめました。なので、マネタイズ採用では「書類無し」で面接します！ 是非実績をアピールしてください。　　 ※応募資格は下記にてご確認ください マネタイズって？？ 私は「マネタイズ＝如何にしてお金を生み出すか？」と定義して考えています。「お金の話かよ」って嫌悪感を抱く方もいるかもしれません。で...