はじめに

はじめまして。株式会社HokanグループHR担当の原です。
この度、2025年1月よりHokanグループに参画させていただきました。
私については、下記にてご確認いただけますと幸いです。
https://www.wantedly.com/id/tomohiro_hara0813

株式会社Hokanグループでは年2回、HR主導での全社総会をオフラインで実施しております。
キャッチアップの時期ということもあり、私は準備のお手伝いと、当日の写真撮影を担当させていただいた程度にはなりますが、Hokanグループに携わる様々な方の想いもあり、入社して間もない私が感じたことをお伝えさせていただければと思います。

HRメンバー紹介

福島さん

頼れる人事責任者の福島さんです。
名古屋からのリモート勤務でありながら、採用から企画、制度設計まで広く携わられており、入社からここまで非常にサポートいただいております。
今回の全社総会では、主にPA機器の調整を担当されました。

また、全社総会の開催にあたって様々な思惑があり、これを前回のレポートにまとめていただいておりますので、お時間ある方は是非ご覧ください。

細野さん

採用の他に、主に社内外のイベントを網羅的に企画・運営されている超パワフルな先輩です。
HRの中では最も在籍期間が長く、社内での存在感もピカイチです。
出社すると誰もが細野さん細野さん、と頼られる存在でもあります。
今回の全社総会では、司会を担当されました。

全社総会当日の流れ

CEO小坂さんより、ビジョンの共有

Hokanグループの今年のテーマは「ノリノリ ウナギノボリ」ということで共有がございました。

　　　　　　　　　　　　　　ビジョンと共に、海苔の共有もございました。

余談ですが、私実は大田区に住んでおりまして、海苔も鰻も非常に身近な存在であり、入社当初から勝手に親近感が沸いておりました。
何故SaaS企業で海苔と鰻なんだろう…？と思っておりましたが、海苔のように少しずつ、しかし確実に大きくなる側面と、鰻の幼生が淡水に触れてその姿を変えるように大きく発展していきたいとのお話を受け、今後の事業成長の大きな躍進の予感がしてとてもワクワクしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノリノリの小坂さん

また、今では茅場町の綺麗なオフィスで何不自由なくお仕事をさせていただいておりますが、立ち上げ当初の雑多感や、事業計画を一から作り上げた当時のお写真なども見ることができ、「Hokanグループにもこんな時代があったんだ…。」と歴史を感じられたことが、個人的にとても嬉しかったです。

その後、CFOの大竹さんより、下半期の着地報告をいただきました。

　　　　　　　　　　　　　下半期の着地報告についてお話をされる大竹さん

下半期の実績や今後の目標、各セグメントの状況から部門ごとの取り組みまで、かなり詳細にお話をいただき、入社直後でも全社各部門に対してクリアに見渡すことができ、非常にためになるお話でした。
また、通常1年半〜2年程度かかると言われていたホールディングス化を、決議から半年未満で達成されたと知り、メンバーや経営陣のパワーに驚かされました。
※参考：株式会社Hokanグループのプレスリリース

MVP発表

上期と同様に、各Divisionで最も成果を上げた方へ送られる「コンピテンシー賞」とバリューを体現した方へ送られる「ビジョナリー賞」それぞれにおいて、下半期のMVPの発表がございました。

コンピテンシー賞

hokan Business Div. Sales　浦田 段さん

【選出コメント】
フィールドセールス（以下：FS）という役割に閉じず、保険代理店向けのアプローチによるリード創出や別事業会社との取り組み検討など、役割を超えて事業収益インパクトを生み出す動きをしていただきました。
また、社内外問わず様々なステークホルダーを巻き込むことで売上の最大化と保険会社からの認知獲得並びにリード獲得に積極的に寄与いただきました。
インサイドセールス（以下：IS）においても組織化を推進し運用や成果を安定的に出していただいたため、MVP に選出いたしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　いつも気さくで優しい段さん

新しい業界と、未経験の会社規模に今回飛び込ませていただいた私としては、信条として「一次情報を情報を取りに行くため、どんなところでも飛び込む」と仰っていた段さんの精神を見習わなければ、と感じました。

hokan Tech Div. CRE　鈴木 和樹さん

【選出コメント】
多くの導入案件を担当し、特に移行スクリプト開発において大きなバリューを発揮してくださいました。鈴木さんの存在がなければ、スケジュール通りの導入は難しかったと思います。
また、直近では主担当としてお客様との要件定義にフロントで立っていただいているほか、10月入社のメンバーのオンボーディングもリードしていただき、チーム全体への貢献も非常に大きいです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　笑顔が素敵な鈴木さん

「チームで動いていることが多く、個人を選ぶのが本当に難しい中で、案件をサラッと請け負って解決していく姿が印象的だった」とDivision長の小倉さんからコメントをいただきました。
hokanメンバーはどなたも、内に秘める情熱と、課題に向き合った際のパワーが大きいと感じる表彰でした。

Hokanグループ Corporate Div. 労務担当　岩寺 優海さん

【選出コメント】
デイリーのオペレーションを確実にこなすことに加え、重要なコーポレートアクションを短期間で複数牽引したりと、大きく貢献いただきました。
特に、勤怠システムのリプレースやHD化に伴う雇用関係の整理・運用、インセンティブ報酬の運用、労務領域に関する様々な規程改定などを遂行いただきました！

　　　　　　　　　　　　ホールディングス化の立役者となった岩寺さん

私が入社した際、既に勤怠管理兼ログ監視ツールが導入されておりましたが、実は直近で岩寺さん主導の元導入されたとのことで、ここでもHokanグループの歴史とスピード感を感じることができました。
また、実績が数値として現れるセールス領域だけではなく、コーポレート領域においても全社的に表彰する文化があることが、非常に嬉しかったところでもあります。

CIEN事業本部 コンサルティング事業　毎床 慶子さん

【選出コメント】
保険業界の革新を見据え、CIEN全事業の活動にオーナーシップマインドを持ちながら積極的に関与されました。
特にコンサルティング事業ではリーダーとして保険会社の重役と直接交渉し、複数案件の受注を実現。常に挑戦的な姿勢で前例のない取り組みにも果敢に挑み、その圧倒的な推進力で新規事業の開拓を牽引されました。

　　　　　　　　　入社前の忘年会でも明るく話しかけてくださった毎床さん

新規事業の立ち上げから携わられている毎床さんは、初めの方こそ孤独を感じることもあったそうですが、「CIENの皆さんでこれからより事業をグロースさせ、hokanとのシナジーを生み出したい」と語っておられました。

CIEN Corporate Div.　椎名 昌子さん

【選出コメント】
突発的な案件が多発する中でも、現場の状況を的確に察知し、柔軟かつスピーディな対応で数々の課題を解決しました。新たな部門の立ち上げをはじめ、事業推進からリスクマネジメントまで幅広く支援を行い、前例のない挑戦的な取り組みにも前向きに取り組んでいました。
その尽力が周囲に安心感を与え、チームに大きく貢献しました。

　　　　　　　　　　　　CIENのメンバーを鼓舞しつつコメントをする椎名さん

非常に多くの業務を爆速でこなされているとコメントを受けた椎名さんが、私は皆さんのエネルギーとハートに惹かれて入社したと語った姿が非常に印象的でした。

ビジョナリー賞

hokan Business Div. Sales　浦田 段さん

​【受賞理由】
自分の得意を活かして、独自のコネクションを築き上げて、新たな販路の構築を模索し続けている点が素晴らしいと感じました。(TOKU)
コミュニケーションが丁寧で、自分がお客さんだったらこの人から買いたい、と思わせる熱量を感じます！また在籍1年とは思えないスピード感あるキャッチアップ力も見習いたいです。いつも助かってます！これからもどんどん売ってきてください！(SUIKO / SHINKA / TOKU)
FS、ABM、チームマネジメントと多方面に渡りSHINKAを発揮した男。(SHINKA)

CIEN Corporate Div.　椎名 昌子さん

【受賞理由】
・リソースが不足する中、飛び交う案件を網羅的に受け止め、先回りし、独自の工夫を持って案件に果敢に立ち向かってくださる姿はまさに圧巻でした。(SUIKO)
・CIEN事業を陰ながら支えていただいた立役者と認識しています。(SUIKO)
・突発的な案件も多い中、現場の状態を細かに察知されながら、前例のない挑戦的な取り組みでも前向きに、スピーディに対応してくださいました。いつも寄り添っていただき感謝です。(SHINKA)
・日々状況が変わるなか様々な手続きを爆速でさばいていく姿がかっこいいです！(SHINKA)

特別感謝賞

青木さん / 岡本さん / 喜多さん

　　　　　　　　HokanホールディングスのHP作成に伴い、3名の方が受賞されました

今期の組織体制について

小坂さんより、組織体制の変更について発表をいただきました。
2025年3月1日付での役員就任のお知らせもあり、横塚さん、羽鳥さんからこれからに向けての思いと意気込みについて、コメントを頂戴しました。
※詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。

横塚 出さん 株式会社hokan 代表取締役共同社長 就任

羽鳥 大貴さん 株式会社hokan 執行役員 代理店事業本部長 就任

その他にも、2月3日付でのホールディングス化に伴い、改めて一部メンバーの役職変更についての発表もございました。
河治 惇一さん
株式会社Hokanグループ Corporate Division長
株式会社hokan Corporate Division長
株式会社CIEN Corporate Division長　　　　　　 就任

野田 駿さん
株式会社Hokanグループ 事業開発室 室長
株式会社CIEN Business Division長　　　　　　　就任

福島 果奈さん
株式会社Hokanグループ HR/PR室 Deputy Head　就任

皆さん、それぞれの領域でプロフェッショナルとしてこれまで活動されていたご経験から、グループ全体の成長に向けて非常に熱量の高いコメントを様々な視点でお話いただきました。

その後、Hokanグループ取締役副社長CTOの横塚さんより全社OKRの発表がございました。

　　約3時間の開催であるものの、常に参加者の皆さんが集中して聞いている姿が非常に印象的でした

各部署から発表

各部署のDivision長、事業責任者の皆様から、下期の振り返りと、今期の戦略について発表をいただきました。

　　　　　　　　　　　　　　ノリノリの羽鳥さん(hokan Business Division長)

Business Div.では、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングの観点からお話いただきました。

　　　　　　　　　　　　　　マイクが似合う小倉さん(hokan Tech Division長)

Tech Div.からは、SaaSプロダクトの開発に伴い、メインとなるhokan® CRMとその周辺プロダクトについて、開発とリリースの状況についての共有をいただきました。

　　　　　　　　「私は嫁に弱い」と掴みもバッチリな野田さん(CIEN Business Division長)

立ち上げ直後のCIENが、今何に取り組み、どんな準備をしているのか、今後どういった体制を目指すのか、等についてお話いただきました。

保険業界の動向について

コンプライアンス室 室長の中村さんより、保険業界と法改正の動向と、Hokanグループによるアプローチについて、ご説明をいただきました。

全社総会を終えて

日々目の前の業務に追われていると忘れがちな、会社としてのビジョンや他事業部それぞれの動向、またメンバー皆さんの想いに触れることができた一日でした。
授賞式を経て、活躍されている方々の中でも特に自身のやるべきことをこなすだけではなく、横断的な視点を持って周囲に影響を与える存在にならなければならないと感じることができ、これからHokanグループで邁進するにあたって、身の引き締まる思いです。

これからHRとして参画するにあたって、全社総会のような想いの伝わるイベントを、積極的に内外に向けて発信していきたいと考えておりますので、その際は是非よろしくお願いいたします。