こんにちは！Wiz人事の横田です。今回も、注目度の高い「リモートワーク」について、実際に働くWizの在宅社員を通じてご紹介させていただきます。第五弾は、私の友人でもあり、リファラルでWizに中途入社した、DX2事業部の根本 由衣さん！リモートワークの働き方やリファラルの魅力についてもお聞きしましたので、ぜひ最後までご一読ください。

◆アーカイブ　リモートカルチャーインタビュー
・Vol.1 人事採用部 横田 麻生
・Vol.2 広報PR 髙橋 曜子さん
・Vol.3 nene事業部 藤原 良美さん
・Vol.4 事業統制 井田 幸子さん

■プロフィール

こんにちは！DX2事業部の根本 由衣です。これまでは、テーマパークキャストやコールセンターでの営業・教育、ヨガスタジオの受付業務を経て、2年前にWizへ在宅正社員として中途入社しました。入社のきっかけは、横田さんのリファラルです。家族の単身赴任で二人の子供のワンオペ育児をすることになり、これからの仕事との両立に悩んでいたところ、すでに在宅で働いていた友人の横田さんや、Wizの子育て家庭に優しい風土に惹かれて応募しました。入社してから今も、Wizの在宅環境やチームメンバーに恵まれ、やりがいと仕事の楽しさを感じています。

■事業内容

DX2事業部では、業種に関わらず、全事業者が利用する企業・店舗のインフラ周りをDXすることで、コスト改善や効率化を図り、活性化に貢献しています。

＜電気＞
新電力への切り替えや太陽光、蓄電池の導入など、再エネや高騰で何かと話題なエネルギー問題を
解決していきます。

＜電話＞
メールやチャットなどツールが多様化する現代において、固定電話のクラウド化や受電代行連携サービスで効率化させていきます。

■業務内容

営業アシスタントとして、主にクラウドフォンユーザーのサポート業務を行っています。法人・個人のお客様からのお問い合わせから、接続サポートやキャリア連携などのトラブルシューティングをしたり、債権連絡・決済管理などを行っています。その他に受電代行の後確やシステム構築、システムサポートなど業務は多岐に渡ります。

■リファラルの魅力

一言でいうと、「安心感」ですかね。信頼している友人の横田さんが働いていたことで、どんな会社なのか、どんなことしているのかを事前に知ることが出来て安心感がありました。実際にワンオペで育児と仕事を両立して活躍している横田さんを見て、身近にロールモデルがいたこともわかりやすくて入社後の働き方も想像しやすかったです。業務以外のことで、何かあったら「あ、横田さんがいる！」と、すぐに聞けるような頼れる人がいるのも良かったかなと思います。

■在宅の働き方

家族との時間を大切にしながら仕事との両立が出来ています。子供を学校や保育園に送り届けた後は、仕事モードに切り替え集中して稼働しています。社内連携として、主にGoogleハングアウトやSlackといったチャットツール、Google meetを繋いでチームメンバーと連携しているので、不安解消までのスピードも速いです。Wizはみんないい人ばかりで、普段のコミュニケーションだけでなく、交流会にも呼んでくれるので、在宅と言えどチームの一体感を感じられるのが嬉しいです。

今後の意気込みや在宅ワーク検討中の方に一言

これからも、在宅だからと出来ることを狭めずに様々なことにチャレンジしていきたいと思っています。その１つとして、今後は昇格も目指していきたいです。Wizなら、在宅だから…ママだから…といった懸念要素がなく、どんな人にも自分次第で成長し、上を目指せる環境があると思います。転職することは勇気のいることですが、今後の働き方に悩んでいる方がいれば、私の友人でもあり、在宅人事でもある横田さんに、ぜひご相談ください！（笑）

Wizでは、コロナ禍以前から在宅社員を採用し、在宅稼働体制を整えながら働き方もDXしてきました。現在、完全在宅で働くメンバーは100名を超え、出社メンバーも1ヶ月3割まで自宅稼働OKのリモートワーク制度を導入しています。また、リファラルでは、紹介した方へ報奨金を支給する制度もあります！

そんなWizに興味をお持ちいただいた方、話を聞いてみたいという方は、ぜひご応募ください！カジュアル面談を実施しておりますので、まずはお気軽にエントリーをお待ちしています♪

エントリーはこちらから▼