株式会社Wiz

http://012grp.co.jp東京都

業界最大手のIT総合商社として、日本のDXを推進していく

当社は、様々なDXサービスを展開することで日本のデジタル化を推進しているITの総合商社です。設立当初から変わらない「相手を想う」気持ちを最優先に、様々なノウハウでデジタル社会を最前線で引っ張ります。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」こと。豊かな社会や生活を提供し、より快適な未来「UPDATE YOUR LIFE」を実現してまいります。

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Sep.27

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Oct.05

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Values

新卒で入社し、最短4ヵ月で昇格を遂げたメンバーや、約3年でGM（副部長）まで昇格を遂げているメンバーも少なくありません。新規事業の立ち上げや部署の責任者に挑戦できる機会も多く、経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています。また、Wizは「結果を出した分だけ評価されるカルチャー」です。優秀なメンバーが数多く在籍しています。

IT商社として、本当に良い商品・サービスだけをご紹介したい―。 Wizでは、ITインフラ、IoT・ICTサービスを中心に、集客支援サービスやコスト削減商品など、多種多様な商材を取り扱っています。その全てが、これまでWizが培ってきたノウハウを基に選び抜かれた一級品だからこそ、私達は自信を持ってお勧めすることができるのです。今後も日本中・世界中から優れた商品・サービスを集め、お客様の立場に立って最適なソリューションをご提供し続けます。

上司・部下の関係でも気兼ねなく相談・提案ができるフラットな環境を創ることで、強固な組織が生まれると考えています。「新入社員だから」「まだ経験が浅いから」。そんな理由で意見が通らないことはありません。たとえ入社して数日のメンバーであっても、自分の意見を上司に直接発信できる文化が根付いています。社歴や役職に関係なく、「会社にとって良いことはすぐにトライしてみよう！」という風通しの良さがWizの魅力。実際に、新卒1年目のメンバーが提案したことが上司・社長へと通じ、実行された例もあります。

その道のプロフェッショナルとして、豊富な経験を持った取締役や執行役員が幹部陣を勤めています。そんな中、未経験ながら前職の経験を活かして新しい道を開拓し活躍する優秀な方も多くいます。また、若手層だけでなく、子育て世帯のママ・パパが働きやすい「時短勤務」「在宅勤務」の他さまざまな手当等の福利厚生も充実しており、子育てと仕事の両立を目指していけるのもWizの大きな特徴です。

“仕事も遊びも全力”がWizのモットーです。Wizでは運動会や社員旅行、花火大会やハロウィンイベントなど、数多くのイベントを実施しています。他部署と交流する機会が多く、メンバー同士の仲が良いことが特徴です。その他にも、部署ごとに達成会や食事会などを定期的に開催し、親睦を深めています。上司と部下との距離が近く、プライベートで旅行に行ったり、フェスに参加したりすることも！一生ものの仲間が見つかる会社です。

Wizは「新卒採用」、そして「相性採用」に力を入れています。企業と学生の双方にとってのマッチングを重要視しているため、内定後は「長期の内定者インターン」を行い、実際の現場で実務を経験します。学生から社会人への大きなステップ段階で実務経験を積むことができるのが弊社の魅力です。「社会人としての基礎」「ビジネスの基礎」を身に着け、入社してすぐに活躍していただくためにも、ぜひ長期インターンに参加くださいね！

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IT・通信

Wiz代表取締役の山崎です。2018年9月よりウォンテッドリー採用の強化を目指していきたいと考えてます。是非、宜しくお願いします。

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