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株式会社Wiz

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人事採用部責任者21名に直撃!あなたの「#シゴトの抱負2020」を教えてください!

皆さんこんにちは、Wizの滝田です! みんなからは「おたき」と呼ばれています! 本日はWantedly様の企画、#シゴトの抱負2020 というテーマをもとに、記事を書きたいと思います。(Wantedly様素敵な企画をありがとうございます!駆け込みで投稿させていただきます!) 人事採用部責任者21名に直撃...

「自分が世の中の野に放たれても生きていける力をつける」-バックエンドエンジニアインタビュー

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。 そんな急成長中のWizを、クリエイティブな側面から支えるメンバーにインタビューを行い、...

【社内交流レポ】Wiz男子たちのお洒落でおいしいクロストーク会!(後編)

皆さま、こんにちは!Wiz(ワイズ)の人事「にしゆう」こと「西田 優」です! 今回は社員の声がきっかけで実現した「Wizの男子クロストーク会」の後編をお送り致します。前編をご覧になってない方はこちらからどうぞ! https://www.wantedly.com/companies/grp-co-jp/post_...

ラーメン屋の店長⁉から社内システムサポートへ。ポリシーは「一撃必殺」-Wizクリエイターズインタビュー

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。そんな急成長中のWizをクリエイティブな側面から支えるメンバーにインタビューを行い、クリエ...

入社6ヶ月の在宅ママ社員に、Wiz在宅ワークのメリット・デメリットを聞いてみた!

皆さんこんにちは、Wizの滝田です! みんなからは「おたき」と呼ばれています! 昨今、働き方の多様化に伴い、お仕事のリモート化が進んでいますが、Wizでも既に多くの在宅社員が活躍しています。 今回は私の部下でもある、採用企画の在宅メンバー横田さんに、気になる在宅のあれこれを聞いてみました! Q.自己紹介と入社...

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【20新卒インタビュー】就活で求める安定とは?大手志向の就活から内定を辞退、安定を求めてベンチャーへ

今回は、福岡支社Wizクラウドの係長を務める國場係長にインタビューを行いました。就活当時、大手志向でメガバンクの内定をいくつか持っていたにも関わらず、ベンチャー企業であるWizへなぜ入社を決めたのか?今後の目指していくビジョンまでたくさんお話を聞けたのでぜひご覧ください! 國場係長 福岡支社 2020年4月新卒...

【内定者インタビュー】“早期にマネジメントを経験したい”という想いからWizへ

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。 21新卒の採用予定人数は、なんと280名。 そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました! 必見!就...

【内定者インタビュー】安定した公務員を目指していた彼女がWizを選んだ理由とは?

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。 21新卒の採用予定人数は、なんと280名。 そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました! 必見!就活...

【Wiz 社外執行役員CTO・田邊氏インタビュー】エンジニアの強みを最大化するための2つのDX ―事業を前に進める競争力を育てる―

IT総合商社・株式会社Wizに、2020年3月、社外執行役員CTOとして田邊賢司氏(以下、田邊と記載)が就任。トライフォート設立やランサーズなどで活躍されてきた田邊氏が、Wizのデータ活用から事業計画を担い、それまでにはなかった大きな起動力でWizを前進させています。今回は、技術面から拡張した事業における考え方や...

「一緒に頑張りたい」と思える部下の熱量〜リファラルインタビューVol.1〜

こんにちは、広報PRです。 現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。人を惹きつける力を育て発揮できる環境を築いてきたWizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを成功させています! 数多くの採用実績の中から今回ご紹介するのは、管理本部の東恩納さんと時さん...

「湘南支社の拡大に貢献する」-新卒インタビューVol.8

みなさんこんにちは! 新卒インタビューVol.8は2019年に新設された湘南支社の立ち上げメンバーの責任者として奮闘する金城さん。ぜひ、ご覧ください♪ プロフィール 金城 英也/2019年新卒入社/営業部/主任/湘南支社 Wizに入社した理由 自ら発信し、やりたいことが実現できる環境があったから Wizに興味...

「一秒でも多くその人と一緒に仕事をしたい」と思える人を採用する〜人事副部長が語るリファラル採用 Vol.2〜

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。 Vol.1では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。後編では、Wizのリファラル採用の実績や今後の課題、求める人物像など、山内さんの人事に対する熱い想いを語っていただきました! ▼Vol.1...

「悩んだときは自分を信じて」-新卒インタビューVol.7

みなさんこんにちは! 新卒インタビューVol.7は営業部で主任として活躍する、笑顔が素敵な井本さん。 ぜひ、ご覧ください♪♪ プロフィール 井本 みのり/2019年新卒入社/営業部/主任/福岡支社 Wizに入社した理由 Wizで掲げている「“何をやるかよりも、誰とやるか”を大事にしている」という言葉が心に響いた...

変化する時代に問われる採用の形〜人事副部長が語るリファラル採用 Vol.1〜

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。Wizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを成功させています! 今回インタビューさせていただいたのは人事副部長を務める山内さん。人事最前線で今何が起きているのか、なぜリファラル採用が今必要なのかなど、全2回に分け...

「湘南支社を本社レベルへ」-新卒インタビューVol.6

みなさんこんにちは。 新卒インタビューVol.6は、営業部で課長として働く柿本さんです。入社後約1年で課長へ昇格、そして湘南支社長として活躍しています。ぜひ、ご覧ください! プロフィール 柿本 健太/2018年新卒入社/営業部/課長/湘南支社長 -入社理由 最初に内定を貰ったから 他の企業からも多くの内定を...

【Wiz WOMAN】経理経験ゼロからのスタート

Wizで活躍する女性たちにフォーカスする企画、【Wiz WOMAN】シリーズをスタートしました。Vol.2となる今回は、経理部で課長を務める高峰さんにインタビューをしました。 ◼︎Wiz WOMAN Vol.1はこちら https://www.wantedly.com/companies/grp-co-jp/p...

「新卒のロールモデルになる」-新卒インタビューVol.5

新卒インタビューVol.5は、営業部で係長として働く根岸さんです。 プロフィール 根岸 亜希菜/2019年新卒入社/営業部 -Wizに入社した理由 女性が活躍しているから 学生時代、女性のキャリアについて考える機会がありました。そのとき、せっかく働くなら楽しくて女性が活躍できる環境が整っている会社が良いと思い探し...

Wizにおけるマーケターのすべて-WizクリエイターズインタビューVol.7

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。そんな急成長中のWizをクリエイティブな側面から支えるメンバーにインタビューを行い、クリエ...

「変化を期待していた側から、変化する側へ」-新卒インタビューVol.4

新卒インタビューVol.4は、営業部で課長として働く池上さんです。 プロフィール 池上 拓見/2016年新卒入社/営業部 -Wizに入社した理由 企業理念に共感したから “100年先も成長し続ける企業を目指す”とは、時代の最先端で商品を選んで、それを適切なお客様に、適切なタイミングで販売することであると解釈しま...

3ヶ月間の営業インターンを経て学んだこと〜20新卒奮闘記〜

皆さまこんにちは!20新卒の岡野です。 私は入社前に、広報PR課にて長期インターンを10ヶ月間経験し、その後、営業インターンを3ヶ月間経験しました。 そして、今年の4月に20新卒として晴れてWizへ入社しました。 今回は、営業インターンを経て何を学んだのか、そして、自分自身がどう変化したのかをお話していきたいと思...

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