株式会社Gizumo

PMセミナー｜第5期受講生にインタビューしました！

Gizumoの小松です！当社では、社内エンジニア向け研修『PMセミナー』を開催しています。PMセミナーとは？現役のプロジェクトマネージャーによる、社員限定の上級者向けセミナーです。約1年間かけてプロジェクトマネジメントについて学びます。参加対象者：Gizumoのメンバーで、エンジニアとして勤務開始してから1年以上経過した方▼セミナーの詳細はこちら現在第6期が進行中のPMセミナー。社内でも毎年人気のセミナーで、今年も15名ほどのメンバーがスキル習得に向けて受講しています。今回は、第5期PMセミナーにて年間MVPに選ばれた、エンジニアの片山さんにインタビューしてみました！簡単に自己紹介をお願...

［研修講師］新卒入社経験を活かして研修生のスキルアップをサポート｜木原 凌

Gizumoの西村です。みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、教育部にてメンター（※研修講師）を担当している『木原』にお話をお聞きしました！ 木原さんは、2020年度に新卒として入社したメンバーで、Gizumoのプログラミング研修を受けてエンジニアになり、現在はメンターとしてエンジニアを目指すメンバーの教育に携わっています。”研修を受ける側”と”教育する側”、双方の経験をお話しいただき、Gizumoの研修の特徴を深堀りしました！▍新卒入社時の研修についてエンジニアになりたいと思った経緯を教えてください。父...

［研修講師］チームメンバーや他部署と連携を取りながら教育内容をアップデート｜山口 敬介

Gizumoの小松です！みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。今回は、Gizumoで研修講師（メンター）を担当している『山口』にお話をお聞きしました！山口さんは、プログラミング未経験でGizumoへ入社し、現在は教育部全体のマネジメントや開発部でのPL（プロジェクトリーダー）業務に携わっています。Gizumoの研修の強みやモチベーションの保ち方など、詳しくお話いただきました！▍入社の経緯〜これまでの業務についてGizumoに入社された経緯を教えてください。高校卒業後すぐに自動車系の工場に就職し、技能五輪という大会に参加するため...

AWSセミナー｜第一期受講生にインタビュー。”AWSセミナーを受けて変化したこと”は？

Gizumoの小松です！Gizumoでは、社内エンジニア向け研修『AWSセミナー』を開催しています。AWSセミナーとは？社内の中〜上級エンジニア向けのセミナーで、AWSについて約1年をかけて幅広く学習します。基本的なサービスはもちろん、数多くのサービスを織り交ぜた環境をハンズオンで構築しながらAWSの知識と経験を深めます。月に1〜2回ほどのペースで開催しています。昨年11月に第一期セミナーが修了し、現在第二期が進行中ですが、AWSセミナーを受講することで日々の業務にどのような影響があるのか、気になりませんか？そこで今回は、第一期AWSセミナーを受講した3名のメンバーに”セミナーを受けて変...

［Webデザイナー］チーフデザイナー経験を活かして、社内のクリエイティブを牽引｜藤巻 嗣能

Gizumoの小松です。みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。今回は、Webデザイナーの『藤巻』にお話をお聞きしました！藤巻さんはGizumoの開発事業部にて、受託開発や自社プロダクト開発のWebデザインを担当しています。”Webデザイナーになった経緯”や、”Webデザイナーとして必要なスキル”などをお話していただきました。Webデザイナーを目指す方はもちろん、エンジニアとしてデザインスキルを習得したい方にも参考にしていただける内容です！▍Webデザイナーになった経緯やスキル習得についてGizumoに入社するまでの経緯を教えて...

［24卒紹介］入社から1ヶ月、新卒メンバーの率直な気持ちを聞いてみました。〈エンジニアメンバー〉

こんにちは！Gizumoの後藤です！私を含め、11名の新卒メンバーがGizumoに入社して、1ヶ月が経ちました。今回は24卒入社のエンジニアメンバーに、就活のことや入社後の心境の変化をお聞きしました！▼24卒内勤メンバーの紹介はこちら質問内容自己紹介Gizumoの選考で印象に残っていることや、Gizumoへの入社の決め手入社前と入社後のギャップや学生時代との違い、自分の成長したと感じるところ現在の業務内容と今後の目標自身の経験を踏まえて、就活生にむけて就活のアドバイス岩﨑自己紹介エンジニアの岩﨑です。新潟の長岡出身です。大学では情報学全般を学んでいました。休日は基本インドアでゲームをした...

［24卒紹介］入社から1ヶ月、新卒メンバーの率直な気持ちを聞いてみました。〈営業・ITコンサル・採用担当メンバー〉

はじめまして、Gizumoの後藤です！私を含め、11名の新卒メンバーがGizumoに入社して1ヶ月が経ちました。今回は24卒入社の人材提案営業・ITコンサルタント・採用担当メンバーに、就活のことや入社後の心境の変化をお聞きしました！質問内容自己紹介Gizumoの選考で印象に残っていることや、Gizumoへの入社の決め手入社前と入社後のギャップや学生時代との違い、自分の成長したと感じるところ現在の業務内容と今後の目標自身の経験を踏まえて、就活生にむけて就活のアドバイス人材提案営業藤本自己紹介はじめまして！現在人材提案営業として派遣事業部に所属しております、藤本です。出身は熊本県です。大学で...

［ITコンサル］情報やデータを武器に、クライアントの課題解決に向き合う｜畑山 葵

Gizumoの小松です。みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。今回は、ITコンサルタントの『畑山』にお話をお聞きしました！畑山さんは、企業のDX支援を行う『クラウドSE』事業部にて、お客様のお悩みのヒアリングやサービス提案を担当しています。”『クラウドSE』の強み”や”働くうえで心がけていること”などをお話していただきました。▍入社の経緯と『クラウドSE』サービスについてGizumoへの入社の経緯を教えてください。Gizumoに入社する前は大手SIerに4年ほど常駐していて、ネットワークの保守・運用、クライアントとの調整業務、...

対談動画｜社内トップエンジニアチームGRITが”技術力を向上させる方法”を語り合いました。

Gizumoの小松です！今回は、社内トップエンジニアチーム『GRIT』に所属する3名のエンジニアに、『技術力向上』についてお話をお聞きしました！Gizumoはエンジニアの育成に力を入れていますが、エンジニアになってからのスキル向上も重要だと考えています。GRITは社内の技術レベルをリードするために発足したチームで、常に新しい技術のキャッチアップを行ったり自社プロダクト開発や受託開発で技術提供をしています。そんなGRITのメンバーとして会社を牽引している3名に、”開発する際に意識していること”や”IT業界で活躍するために必要な技術”など、技術についてとことん語り合っていただきました！▍対談...

［20卒 人事］素早く正確に丁寧に。採用を通して会社の成長を日々実感できる｜古川 みく

Gizumoの小松です！みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。今回は、人事の『古川』にお話をお聞きしました！古川さんは2020年度の新卒入社メンバーで、入社当初から採用に関する業務に携わっています。学生時代のインターン経験から現在に至るまで、“働く上での想い”や“成長を実感する瞬間”などを中心にお話していただきました。▍学生時代のインターンや就活について学生時代はどのようなことに力を入れていましたか？学業、アルバイト、部活など力を入れていたことはたくさんありますが、特にインターンには積極的に参加していました。特に思い入れがある...

対談動画｜教育に関わるエンジニアが”IT未経験者育成に対する想い”を語り合いました。

Gizumoの小松です！今回は、教育部に所属する3名のエンジニア（※社内ではメンターと呼びます）に、『Gizumoの教育』についてお話をお聞きしました！Gizumoは”人の未来を創る”という理念を掲げ、エンジニアの育成に力を入れています。メンターも未経験からGizumoで研修を受けてエンジニアになったメンバーが多く、研修を受ける方たちに寄り添いながら学習をサポートしています。”自身が研修中に成長を感じた瞬間”や”教育で意識していること”、”会社のビジョンについて感じていること”など、教育に関わるメンバーのリアルな声を是非ご覧ください！▍対談メンバー紹介■山口（Webエンジニア）Gizum...

インタビューメディア『TECH KEYPERSON』にて、Gizumo取締役の坂田・安藤を取り上げていただきました！

Gizumoの小松です。先日、インタビューメディア『TECH KEYPERSON』にて、Gizumo取締役の坂田・安藤を取り上げていただきました！『TECH KEYPERSON』は、”CTO、VPOE、GM、PMO、技術責任者に光を当てた珠玉のインタビューメディア”です。▼ 取締役CTO 坂田の記事はこちらをご覧ください！​坂田略歴人材系ベンチャー企業にてエンジニアを育成する人材開発事業の立ち上げに携わる。エンジニアの教育を行いながら受託開発を経験。自社サービスの設計・開発からローンチまで経験し、独立。その後、株式会社Gizumoの企業理念に共感し、ジョイン。現在、株式会社Gizumo取...

メンター紹介 #2｜Gizumoで研修講師を担当している教育チームメンバーです！

Gizumoの小松です！前回に引き続き、Gizumoの教育チームメンバーをご紹介します！自己紹介Gizumoに入社した経緯現在の業務内容得意分野こんな人に入社してほしい！今後挑戦したいこと▼メンター紹介 #1はこちら【鈴木 健汰 / 2019年中途入社】自己紹介前職はメーカーで営業職を担当していました。日々の事務作業の効率化を求めてプログラミングの学習を始めたところ、プログラムを書くことの楽しさに気づき、エンジニアとしての道を選びました。Gizumoに入社した経緯Gizumoのオフィスは非常に綺麗で、一目見た瞬間に「ここで働きたい」と感じました。また、未経験からでも充実した研修が提供され...

メンター紹介 #1｜Gizumoで研修講師を担当している教育チームメンバーです！

Gizumoの小松です！今回は、教育チームメンバーをご紹介します！Gizumoは”人の未来を創る”という理念を掲げ、IT人材教育に力を入れています。社内では研修講師のことをメンターと呼んでおり、ただ技術を教えるだけでなく学習への取り組み方や効率の良い学習方法などが身につくようサポートしています。そんなメンターたちに、エンジニアを目指した経緯や、得意分野などの質問に答えてもらいました！自己紹介Gizumoに入社した経緯現在の業務内容得意分野こんな人に入社してほしい！今後挑戦したいこと【阿部 大祐 / 2019年中途入社】自己紹介子供の時からお金が大好きで、小学校の卒業文集に書いた内容は「世...

インタビューメディア『THE KEYPERSON』にて、Gizumo代表の井上を取り上げていただきました！

Gizumoの小松です。先日、インタビューメディア『THE KEYPERSON』にて、Gizumo代表取締役社長の井上を取り上げていただきました！『THE KEYPERSON』は、”未来への鍵を手にする人物に光を当てた珠玉のインタビューメディア” です。今回は【Gizumo・井上崇が半リタイア生活を通して気づいた自分自身のバリュー】と題して、井上自身の価値観の変化や今後についてお話しました！▼記事はこちらをご覧ください！井上略歴大学卒業後、個人投資家として活動。独立系ヘッジファンドを設立後、株式やFXなどをディーリング業務を展開。ファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企...