採用担当の小松です！
Gizumoでは、採用担当、研修講師、役員など、様々なポジションのメンバーが面談や面接を担当しています。

転職活動をされている皆さんの中には、面接や面談でどんな人とお話するのか、気になっている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、主にカジュアル面談や一次面接を担当している、採用チームメンバーをご紹介します！

現在人事部採用チームでは、5名のメンバーが面談・面接を担当しています。

Gizumoは ”挑戦を歓迎する社風” ということで、「今後挑戦したいこと」という問いを混じえて、それぞれ以下の質問に答えてもらいました！

1. 自己紹介
2. Gizumoに入社した経緯
3. 現在の業務内容
4. こんな人に入社してほしい！
5. 面談・面接で聞きたいこと
6. 今後挑戦したいこと

【西村 百永 / 2024年新卒入社】

1. 自己紹介
趣味はサッカー観戦です！家族の影響で幼い頃からサッカーを見て育ちました。国内も海外も赤のチームを応援しています！オールドトラフォードで観戦できる日を夢見てお仕事頑張っています！

2. Gizumoに入社した経緯
学生時代のアルバイトで採用広報を経験し、もっと大きい規模感で挑戦したいという思いから採用の仕事に興味を持ちました。説明会、面談、面接で社員の人柄の良さがとても印象に残っており、お話しする中で一緒にお仕事したいと思える役員の人に出会えたことが1番の決め手でした。Gizumoは違う業界から転職してくる方が多く、部署関係なく色々な領域に挑戦できるので、自身のキャラクターに合った働き方ができるところも非常に魅力的でした。

3. 現在の業務内容
主に新卒の採用業務やSNS運用を担当しています！自分自身、業界問わず就活を経験してきたので、できるだけ近い距離でアプローチ、サポートできるように責任を持って業務に励んでいます！

4. こんな人に入社してほしい！
Gizumoでは、「人の未来を創る」というビジョンのもと、未経験者でも着実にキャリアアップできる環境があります。そのため、未開拓の領域でもポジティブに、常に向上心を持っている方と一緒にお仕事がしたいです！特に、チームメンバーや同僚との協調性を重んじられる方に入社して欲しいです。

5. 面談・面接で聞きたいこと
どんな経験がしたいのか、今後挑戦してみたい業務内容を一番お聞きしたいです。新しいことを始めるにあたって、測定可能な目標設定は仕事のモチベーションを維持させるためにも重要だと考えています！

6. 今後挑戦したいこと
採用担当としてスキルを伸ばしてから、プログラミング学習にも挑戦してみたいと考えています！プログラミングの知見を採用活動に活かして、人事としてのキャリアの幅を広げていきたいです！

【後藤 七彩 / 2024年新卒入社】

1. 自己紹介
趣味は映画鑑賞とライブやフェスに行くことです！暑いとすぐに疲れてしまうので夏フェスは大学生で引退しました（笑）映画は邦画よりも洋画を見ることが多く、特にアクション系が好きです！トイプードルを2匹飼っています！

2. Gizumoに入社した経緯
色々な業界を見ていた時にGizumoに出会い、初めは「人の未来を作る」というビジョンに魅力を感じ、興味を持ちました。その後Gizumoについて調べていく中で、ビジョンに基づいた幅広い事業展開やエンジニアとしての一歩を踏み出すために教育に力を入れている点に惹かれ、人事の立場から社会問題の解決をサポートしていきたいと思い入社を決めました。また、面接をしてくださった方の人柄や会社の雰囲気を見て純粋に一緒に働きたいと思いました！

3. 現在の業務内容
主に新卒の採用業務に携わっております！具体的な業務内容としては、日程調整や企業説明会の運営、カジュアル面談、入社から内定後のフォローなどを担当しています！メッセージ上でも対面でも、応募者の方と丁寧に接することを心がけております！

4. こんな人に入社してほしい！
向上心を持っている方、素直な方です。新しいことに挑戦したり、一つのことをとことん磨いたり、現状に満足せず前進しようという意欲のある方は魅力的に感じます！また、人のアドバイスを素直に受け入れ、わからないことがある時は自分だけで解決しようとせず人に助けを求める素直さも大事だと思います！私もまだ入社したばかりですが、Gizumoで一緒に成長していきましょう！

5. 面談・面接で聞きたいこと
どのようなお人柄なのかを知りたいため、これまでの経験はもちろん、経験を通してどう感じたのかや、なぜその選択をしたのかなど背景や意思決定のプロセスをお聞きしたいです。あまり堅苦しい感じではなく、ご応募いただいた方が素に近い状態でお話できるように努めております！

6. 今後挑戦したいこと
今は業務を一人前にできるよう数をこなしたり、新しいことを覚えたりすることがメインですが、今後は自ら新しい施策を考えて企画できるようになりたいです！人事の立場から会社に貢献するとともに、会社の魅力を沢山伝えていきたいです！

【小松 奏恵 / 2021年中途入社】

1. 自己紹介
趣味は、ガーデニング、映画鑑賞、読書です。小説やライフスタイル雑誌を読むのが好きで、週に1回は本屋をぶらついて大量に購入してしまいます。元花屋なので、花の名前や育て方はなんでも答えられる自信があります！

2. Gizumoに入社した経緯
新卒で入社した会社では、生花店のショップマネージャーとして勤務していました。自分のキャリアを改めて考えたときに、店舗のスタッフ採用や人材育成の経験を生かして組織全体を支えるような仕事をしていきたいと考え、人事職への転職を決意しました。
転職活動をしている中でGizumoに出会い、「人の未来を創る」というビジョンに共感したこと、事業拡大のフェーズに関わっていけそうだと感じたことから、入社を決めました。面接の際にお話したチームメンバー全員のことを直感で「好きだな」と思ったことも決め手の1つになりました（笑）。

3. 現在の業務内容
主にエンジニアや内勤メンバーの面談・面接を担当しています。また、採用広報として記事の執筆や社員インタビューなども行っています。Gizumoのことをより多くの方に知っていただけるように、日々ネタ集めに奮闘中です。Wantedlyのストーリーもたくさんアップしていますので是非ご覧ください！

4. こんな人に入社してほしい！
何か1つのことに熱中した経験がある方は魅力的だと感じます。Gizumoには様々な趣味や経歴を持ったメンバーが在籍していますが、メンバーとお話する度に自分の世界が広がる気がして嬉しいです。IT以外の経験でも、必ずどこかで役立つ瞬間があると思うので、新しいことに挑戦しつつもこれまでの経験を大切にしてほしいです。

5. 面談・面接で聞きたいこと
将来の目標や理想のキャリアパスなど、これからのことをたくさんお話したいです！新しいことに挑戦すると、楽しい半面壁にぶつかることも多いと思います。そんなときでもしっかりと目標を持っている人は困難を乗り越えやすいです。「こんなサービスを開発してみたい」「年収1000万円を目指したい」など、何でも構いませんので、是非皆さんの夢を教えてください！

6. 今後挑戦したいこと
社内でイベントを立ち上げてみたいです！帰社日や勉強会など社内交流の機会はたくさんあるのですが、業務と全く関係ないイベントがあってもリフレッシュになっていいのではないかと思います。会社のプロジェクターを使ってスポーツ観戦イベントとか、元バーテンダー出身のメンバー監修の利き酒イベントとかどうでしょう…？（笑）

【中川 天翔 / 2020年中途入社】

1. 自己紹介
趣味はサッカー観戦です。DAZNで観ることもありますし、現地に出向いて応援することもあります！
休日は子どもとお出かけすることが多いです。最近は電車にハマっていて、線路沿いに立って平気で1時間は電車を見ています（笑）。子どもの集中力ってすごいです。

2. Gizumoに入社した経緯
前職までは営業職として、お客様と共に課題解決に取り組んできました。その中で、もっと根本的な部分から社会に価値を提供したいという思いが強くなりました。
Gizumoは人材不足という社会課題解決に向けて事業を行っているため、その解決に貢献することで社会全体に貢献できると考え、入社を決めました。入社後は人材コーディネーターとして、エンジニアを目指す研修生のサポートを行ったのち、人事部にジョインしました。

3. 現在の業務内容
現在は人事部のマネージャーを務めています。
採用業務のオペレーション設計をおこなったり、媒体選定から年間の採用計画の立案、数値管理などなど。新卒、中途問わず、全ての採用活動に関わっています。時にはリクルーターとして面接を担当することもあります。

4. こんな人に入社してほしい！
会社拡大に向けて一緒にコミットしてくれる方です。創業当初に比べて社員数や事業規模はかなり大きくなりましたが、これから更に会社を成長させられるよう、同じ想いを持って働いてくださる方が必要だと思っています。Gizumoは何事にもチャレンジできる環境です。失敗を恐れず、一緒に成長していきましょう！

5. 面談・面接で聞きたいこと
この先やりたいことが明確に決まっていなくても大丈夫です！皆さんの想いや興味があることを気軽に聞かせてください。キャリアについて相談しながら一緒に決めることもできますし、Gizumoについて気になることやご質問があれば全てお話したいと思っています！

6. 今後挑戦したいこと
”採用CX”をさらに高めていきたいと考えています。CXとは”Candidate Experience”の略で、求職者の方が企業を認知してから選考を終えるまでの一連の体験のことを指しています。Gizumoを知ってくださった求職者の皆さんが「この会社に出会えてよかったな」「Gizumoの選考を受けたことが自分の人生にプラスになったな」と感じてくださるよう、人事としてより良い採用活動ができるように取り組んでいけたらと思います。

様々な経歴を持った採用チームですが、それぞれの経験をもとに皆さまに少しでも寄り添えるよう心がけています。話しやすいメンバーが多い（はず？）なので、転職活動のお悩みや疑問点なども是非お気軽にご相談ください！

皆さまとお話できることを楽しみにしています！