こんにちは！船井総研の中途採用チームです。

転職やキャリアを検討する中で、
「コンサルタントって転勤はあるの？」
「実際のところ副業はできるの？」
といった疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。働く場所や働き方のルールは、入社後のライフプランや長期的なキャリア形成に直結する重要なポイントです。

今回は、会社説明会の質疑応答をもとに、船井総研の転勤・勤務地・副業に関するリアルな考え方を正直にお伝えします！

この記事のポイント

1. 転勤は基本的になし（東京・大阪固定）。将来のライフプランを明確に描ける環境が整っています。
2. 海外拠点への挑戦は命令ではなく手挙げ制。本人の希望やキャリア意向を重視します。
3. 機密保持と業務範囲の広さから副業は限定的ですが、その分本業で多角的なスキル・経験が積めます。

転勤は基本的になし。東京か大阪で腰を据えて働ける

結論からお伝えすると、当社では基本的に転勤はありません。

東京配属の方はずっと東京、大阪配属の方はずっと大阪でキャリアを重ねる形となります。主要拠点がこの2つに集約されていることが大きな理由です。

• 東京拠点： 東京駅目の前の「東京ミッドタウン八重洲」
• 大阪拠点： JR大阪駅西口直結の好立地オフィス「イノゲート大阪」

「数年ごとに全国転勤のリスクがある」という不確実性がないため、住まいやご家族の将来設計を含めて、ライフプランを立てやすい環境が整っています。

希望者には「海外駐在」のチャンスも

「国内勤務に固定される」という意味ではありません。
船井総研グループでは現在、インド・上海などの海外拠点を順次拡大させています。

ここで重要なのは、海外赴任が会社からの命令ではなく「希望制（手挙げ制）」であるという点です。

「家庭の事情もあるから国内で腰を据えて働きたい」という選択も、「グローバルな環境に挑戦したい」という挙手も、すべて自身のキャリアの意思に基づいて選ぶことができます。

副業は「非常に少ない」―その2つの理由

副業に関しても包み隠さずお伝えすると、実際に副業を行っているメンバーは非常に少ないのが実情です。これにはコンサルティング業界ならではの健全な2つの背景があります。

1. お客様の「最高度の機密情報」を預かるビジネスだから

コンサルタントは、企業の経営データや戦略など、極めて機密性の高い情報を取り扱います。個人の副業によって情報漏洩や利益相反の疑念が生じるのを防ぐため、厳格な運用を行っています。

2. 本業のコンサルティング領域が極めて広いから

当社のコンサルティングは経営助言にとどまらず、広告運用、Webサイト制作、実行支援まで多岐にわたります。スキルシェアサービス等で提供される仕事の多くが「本業の中で実践・挑戦できる領域」と重なるため、外で副業をする必要性が低くなっています。

※副業自体は社内申請を経て承認されれば取り組むことができます。

まとめ：自分らしいキャリアと生活を両立できる環境

• 勤務地： 東京または大阪で固定（転勤は基本なし）
• 海外挑戦： 自ら手を挙げた人にチャンスがある環境
• 副業： 厳格だが、本業の中で多角的なスキルアップが可能

働く場所の不確定要素をなくし、本業で圧倒的な成長を目指せる環境は、中途入社後のキャリア形成においても大きな安心材料になるはずです。

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