Business social network with 4M professionals

  • UXリサーチャー
  • NEW

リサーチ文化の構築を支援し、プロダクトの価値を最大化するUXリサーチャー

UXリサーチャー
Mid-career
NEW

on 2025-12-19

28 views

0 requested to visit

リサーチ文化の構築を支援し、プロダクトの価値を最大化するUXリサーチャー

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

菅野 歩

ソニー株式会社に新卒入社後、同グループのソフトウェア開発会社に所属。エレクトロニクス/エンターテインメント分野のソフトウェア開発でUX/UIデザイン、UXリサーチを多数担当。ユーザー中心の設計プロセスを組織へ導入するコンサルティング事業の立ち上げ・推進や、ソフトウェア開発チームの統括を経て、2025年にファインディに参画。

稲葉 将一

2017年早稲田大学卒業後、新卒でリクルート入社。転職メディア領域でプロダクトデザイン、CRM、PdM等を担当。2021年からはRecruit Global Familyアジア子会社にて事業企画、DX推進。その後ファインディへジョイン、Findy Team+のPdMとして事業を牽引し、現在はプロダクトマネジメント室 室長としてファインディの全プロダクトのグロースを管掌。

ファインディ株式会社's members

ソニー株式会社に新卒入社後、同グループのソフトウェア開発会社に所属。エレクトロニクス/エンターテインメント分野のソフトウェア開発でUX/UIデザイン、UXリサーチを多数担当。ユーザー中心の設計プロセスを組織へ導入するコンサルティング事業の立ち上げ・推進や、ソフトウェア開発チームの統括を経て、2025年にファインディに参画。

What we do

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年11月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス
5つのValueを大事にしています

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年11月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2024年11月現在、従業員数は300名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/

As a new team member

🔷募集背景と実現したいこと 生成AIの普及により開発業務の効率化が進む中で、プロダクト開発のボトルネックが開発・実装から、より上流の「何をつくるか?(Why, What)」へと変化しています。 Findy Team+はこれまで、エンジニア組織の生産性向上を支援してきましたが、本サービスは、プロダクト開発における上流の企画工程データの獲得・効率化にアプローチすることを目指しています。 お客様の組織におけるリサーチプロセス設計と定着化を支援することで、ユーザーデータドリブンな仮説構築・検証を加速させ、プロダクトの価値向上を支援します。 🔷具体的な業務内容 Findy Team+の拡張機能群に関連するコンサルタントとして、外部のお客様の事業開発・プロダクト開発におけるリサーチ支援とOps構築を主にご担当いただきます。 【リサーチ実務支援】 ・事業計画やプロダクト戦略に紐づくリサーチ課題の設定 ・目的や仮説検証プロセスに応じたリサーチ計画の立案(手法選定、対象者定義、スケジュール策定など) ・アンケート調査の作成支援 ・ユーザーインタビューのガイド作成から実施までのハンズオン支援 ・リサーチ結果のレポーティング、関係者への効果的な共有 ・ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成・更新 【リサーチ運用設計と標準化の支援】 ・お客様の組織状況に合わせたリサーチワークフローの構築 上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるためのUXリサーチ全般(仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など)をお任せする想定です。 ※業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務 🔷チーム体制 20名強が在籍するCEO直属のプロダクトマネジメント室に所属いただきます。(2025年10月時点) 社内外の多様な職種のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。 🔷ポジションの魅力 ・会社の成長戦略における重要な新規領域の事業成功に、立ち上げ期から中心的な役割として貢献できます。 ・社長直属の組織で、リサーチ結果がお客様のプロダクト戦略に、そしてファインディの成長戦略に直接影響を与える機会があります。 ・お客様組織やファインディにおけるUXリサーチの重要性を高め、ユーザー中心のプロダクト開発文化を築いていく中心的な役割を担えます。 ・ITエンジニア不足、日本の生産性向上といった大きな社会課題に対し、ユーザー理解を通じてソリューションを提供できます。 ・国内屈指の開発スピードを誇る社内チームと連携し、リサーチから改善提案、実装、効果検証までのサイクルを高速に回せます。 ・成長意欲が高く、優秀なメンバーが多い環境で切磋琢磨できます。 🔷キャリアパス 将来的には、UXリサーチチームの立ち上げやリードを担っていただく可能性もあります。リサーチャーとしての専門性を追求するだけでなく、組織マネジメントや事業推進、またはプロダクトマネージャーなど志向にあわせて柔軟なキャリアパスの選択が可能です。 🔷必須スキル ・リサーチ会社、制作会社等におけるUXリサーチの実務経験(3年以上目安) ・上記に加え、外部顧客やクライアント企業に対し、リサーチ業務またはプロダクト開発における課題解決を目的とした協業・プロジェクト推進経験 ・定性調査(ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等)の計画から実査、分析、報告までの一連の経験 ・定量調査(アンケート調査等)の計画から分析、報告までの経験 ・リサーチの目的に応じて適切な手法を選択し、計画・実行できる能力 ・リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して関係者に伝えられるレポーティング能力・コミュニケーション能力 🔷歓迎スキル ・Webサービスやモバイルアプリに関するUXリサーチ経験 ・新規事業や新機能開発における探索的リサーチの経験 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成・運用経験 ・人間中心設計(HCD)/ユーザー中心設計(UCD)プロセスに関する深い知識と実践経験 ・エンタープライズ企業へのSaaS導入におけるオンボーディング支援やカスタマーサクセス経験 🔷求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・ユーザーへの強い好奇心と共感力を持ち、その行動や心理の背景を探求することが好きな方 ・データや事象に対して「なぜ?」を問い続け、本質的な課題を発見しようと努力する方 ・受け身ではなく、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・変化を恐れず、新しいリサーチ手法やツール、生成AIを活用したリサーチの未来を
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/2016

    300 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階