第12回 年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない | THE OWNER
経団連会長とトヨタ自動車社長が相次いで、日本企業では終身型雇用制度の維持はもはや困難であると表明したのは2019年のことでした。翌2020年の春闘前には、メガバンクや大手生命保険会社などが一律の賃上げ廃止や部下なし管理職ポストを見直し、専門性や生産性の高い若手社員の給与引き上げなど、年功型賃金制度見直しを発表しました。続く2021年にも、総合重工業大手や化学メーカー最大手などで、年功賃金制度...
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