- 自社飲食店舗のマネージャー補佐
- ホールスタッフ・時短勤務OK
- 開発Div. チームリーダー
- Other occupations (190)
- Development
-
Business
- 自社飲食店舗のマネージャー補佐
- ディレクター・リモート併用OK
- 設計・施工ディレクター
- 自社開発プロダクトのマネージャ
- サブスクサービスのPM
- Product Manager
- タスク管理ツールのPM
- モバイルオーダーシステムのPM
- サブスク販売用アプリのPM
- サブスクシステムのPM
- 画面設計やマーケティング全般
- 経理メンバー
- 採用担当
- 人事部・採用担当
- 飲食事業部・マネジメント職
- 経理の部門リーダー(or候補)
- 経理マネージャー
- 労務アシスタント(時短勤務可)
- 経理事務系
- 労務アシスタント(アルバイト)
- プロダクト・オペレーション
- 人事アシスタント
- 労務事務(アシスタント)
- 飲食事業部担当
- CxO
- 管理部長
- 税務担当
- 内部監査業務
- エンプラ営業・リモート併用OK
- 商業施設営業・リモート併用OK
- 商業施設営業部門・マネージャー
- フードホール入居店舗のサポート
- 商業施設の新規物件開拓
- 飲食店舗メインのリーシング担当
- 商業施設プランナー
- グルメ系リーシング担当
- ホール社員
- 飲食系・起業志願者
- フィールドセールス(法人)
- エンタープライズ向けセールス
- ToB Sales
- サービス担当・マネージャー候補
- 新規法人営業
- ソリューションセールス
- RaaS &店舗勤務メンバー
- 飲食店DX推進のリーダー
- 大手企業(不動産業界など)営業
- 不動産事業開発(RaaS)
- エンタープライズセールス
- OMO丨インサイドセールス
- カスタマーサクセス&インサイド
- CS&IS責任者(候補)
- コンサルティング営業・企画営業
- C&IS責任者(候補)
- 法人や自治体向けコンサル・提案
- エンタープライズ向け法人営業
- コンサル営業
- 企画営業
- RaaS丨店舗責任者(候補)
- エンタープライズ企業向け営業
- 企画セールス
- 新規営業チーム責任者候補
- 店舗マーケティング支援
- OMOチーム
- コンサルタント
- アカウントマネージャー
- アカウント・エグゼクティブ
- 営業企画
- 法人(エンタープライズ)営業
- OMOチーム・セールス担当
- エンタープライズ向け営業
- 店舗開発&29ONサービス担当
- カフェ店員&店舗開発/RaaS
- シェア型フードホール運営
- 6ヶ月以上〜の長期インターン
- 半年〜の長期インターン
- 有明店勤務メンバー
- 木場店勤務スタッフ
- 日本酒担当(店舗勤務)
- マーケ&広告運用
- デジタルマーケター
- 店舗スタッフ(大阪勤務)
- Digital Marketer
- オープンポジション
- 広報責任者(候補)
- 出戻りさん専用
- エンタープライズ担当マーケター
- OMOマーケティング
- OMO・サブスクマーケティング
- デジタルマーケティング
- 広報責任者(候補)
- 企画・マーケティング
- CBO候補
- サブスクマーケター
- 広報
- グロースハッカー
- 独立志向マーケター
- コンテンツマーケター
- コンテンツマーケティング
- Writer
- ライター
-
Other
- ホールスタッフ・時短勤務OK
- ホールスタッフ・WワークOK
- レストラン・カフェ・バー など
- ITサポートスタッフ・週3~◎
- キッチンorホールor店長候補
- アルバイト・4h/日・週3〜◎
- サポートスタッフ┃週3~時給制
- グルメ施設のレセプション社員
- 西新宿・ホールスタッフ・時短◎
- 自社飲食店舗のマネジメント
- サービス担当・店舗責任者候補◎
- オープニングスタッフ・時給制
- 飲食店舗スタッフ・未経験◎
- キッチン・シェフ・料理人
- 受付・フロアサービス┃週3~◎
- 梅田┃店舗責任者候補さん歓迎
- CS┃時短勤務・リモート併用◎
- ITサポートスタッフ・東京駅
- レセプション・八重洲
- 店舗責任者(または候補)・大阪
- フードホールのレセプション社員
- キッチン担当・リーダー候補歓迎
- リーシング・カスタマーサクセス
- 店舗責任者(または候補)
- ホールスタッフ(大阪勤務)
- オペレーター・店舗責任者
- 29ON・レストラン店舗責任者
- シェフ、料理人@西新宿
- 29ON・ホール社員
- 29ON・店舗責任者(候補)
- コンサルタント・アシスタント
- レセプション担当※時短勤務OK
- カフェ店舗責任者(または候補)
- 直営店舗スタッフ(大阪梅田)
- サケリスト・スタッフ(大阪)
- シェフ・料理担当(大阪勤務)
- CSマネージャー(候補)
- 店舗スタッフ・店舗責任者候補
- ホール・店舗責任者候補
- 自分の店を持ちたい飲食人
- カフェスタッフ・店長候補
- キッチン担当・未経験者歓迎
- ホールスタッフ(汐留勤務)
- ホールスタッフ
- カフェスタッフ
- モバイルオーダー・現場メンバー
- ソムリエ・ホールスタッフ
- シェフ・料理人
- コンサルタントアシスタント
- ホールスタッフ(ソムリエ歓迎)
- Marketing Consultant
- 寿司職人・和食料理人
- NEO居酒屋の店舗スタッフ
- NEO居酒屋スタッフ
- カフェスタッフ(有明勤務)
- 施設利用の案内スタッフ
- アシスタント
- サービス担当社員
- ドリンクセレクター・バーテンダ
- 日本酒担当・ホールスタッフ
- 店舗責任者・エリアマネージャー
- 寿司職人
- シェフ、キッチンスタッフ
- 日本酒スペシャリスト
- サービス・ホール担当
- 日本酒マスター・サービス担当
- ホール・サービススタッフ
- フィールドサポート
- 店舗スタッフ・責任者(候補)
- モバイルオーダーアシスタント
- カスタマーサクセス/インサイド
- 飲食店運営
- OMO CS&IS
- OMO コミュニティマネージャ
- シェフ・料理人など飲食人
- CSマネージャー候補
- カフェスタッフ&店舗マーケ
- favyメンバーの知り合い専用
- カスタマーサクセス
- OMO CS&ISメンバー
- ITシェフ(肉料理メイン)
- COO候補
- 飲食DX店舗のホール担当
こんにちは!人事の土屋です。先日、編集部時代の同僚・北岡(大澤)さんが、産休・育休を経て、仕事に復帰しました。また一緒に働けてとても嬉しいです。
favyの産休・育休制度の利用に関して、北岡さんの体験についてご紹介します。
先輩ママもいるので、産休前も安心して働けました
ーーまず、favyでのお仕事について教えてください
私は、入社してからいくつかの部署を経験し、現在は編集部に所属しています。
ーー妊娠してから産休に入るまでは、お仕事で何か大変なことはありましたか?
産休に入る半年前くらいからつわりが始まり、適宜お休みをいただいていました。
社長が「妊娠中は身体的にも精神的にもストレスがかかると良くないから、休んだほうがいいよ」と言ってくれたこともあり、休みやすい環境でよかったです。
ーーつわりは個人差が大きいそうですね
そうなんです。私の場合は「眠りつわり」がひどくて、モニターを見ながら気づいたら寝てた、ということもありました。
編集部のメンバーからの勧めもあって、その時期はお昼寝を取ることで対策していました。
ーー編集部の皆さんが理解あってよかったです
はい。編集部には、産休・育休を取っていた先輩達がいたこともあり、みんなが受け入れてくれてよかったです。そのおかげで、私も長期休暇を取得することに特段不安はなかったです。
約20ヶ月の休暇。娘との時間を確保できました
ーー産休・育休の期間はいつですか?
2020年の8月に産休に入り、11月からは育休を2022年3月末まで取得しました。
ーー出産してから復帰までは、どんな過ごし方をされていましたか?
出産後すぐは、子育てに集中していました。
その後、育休中の昨年の9月から保活(子どもを保育園に入れるため保護者が行う活動のこと)をしていたのですが、すぐには決まらず…。今年に入って保育園が決まり、5月に仕事に復帰しました。
保育園の入園がなかなか決まらないときは、焦りもあってとても長く感じていましたが、今思うとあっという間でしたね。
あとは、読書もよくしていました。ビジネス書をいくつか読んでいくうちに、会社の事業に対して以前よりも興味を持つようになりました。
成長し続けるfavyは面白いな、また仕事するのが楽しみだな、と思っていました。
ーー会社に復帰直前はどんな気持ちでしたか?
ワクワクと不安が半々、みたいな感じです。
favyは当時飲食系のビジネス中心だったため新型コロナの影響を大きく受けていましたが、それを乗り越えています。苦しい状況を乗り越えた強いチームで、また働けることにワクワクしていました。
一方で、育児に集中していたため、自分の仕事のパフォーマンスが下がっているのではないか、と不安がありました。
柔軟な勤務制度を有効活用して、仕事と家庭を両立!
ーー復帰後の率直な感想を教えてください
育児と仕事の両立は、思っていたよりも大変でした。
フレックス制度や在宅勤務も柔軟に組み合わせて、無理ない範囲でしっかり働こうと心がけています。
育児に理解がある編集長のおかげもあって、心理的なストレスは少なめなのかなと感じています。時短勤務でもタスク管理をしっかりしてくれますし、子どもの発熱などによる急な休みへの対応も嫌な顔せず対応してくれてありがたいです。
体力面で言うと、仕事に復帰してしばらくは、ずっとディスプレイを見て座っていることがしんどかったです。育児休暇中は子どものお世話で動き回っていたので(笑)
ーー時短勤務をされているんですね
はい。仕事に復帰した後も、子どもと過ごす時間をしっかり確保しかったので時短勤務での復帰を選びました。
また、いきなりフルタイムだとキャパオーバーになっちゃいそうなので、時短勤務を選択してよかったと思っています。
ーー仕事と家庭を両立するために意識していることはありますか?
オンオフの切り替えは意識しています。
職場でパソコンを開いたら仕事モード、保育園にお迎えに行ったら育児モードと、その時すべきことに集中するよう心がけています。
9時に出勤して16時半には退勤しているので、その間は休暇前と変わらず、編集部での業務を楽しんでいます。
ーー今後、新しい家族を迎えたいと考えている方へ一言!
出産や育児は人生の中でもビッグイベントの一つ。
復帰後の仕事のことや、仲間が待ってくれていることを考えると、長期間休暇を取得することを躊躇してしまうときもある思います。
favyの場合、休暇中は人事の方が手厚くサポートして下さいますし、復帰しやすい環境が整っていると思います。
会社の制度を有効に活用して、プライベートも仕事も楽しみましょう!
ーーインタビューにご協力ありがとうございます!
プロフィール
北岡すみれ(ニックネーム:ざわちん)
2017年に入社、ストアパートナー・編集部・社長室・飲食事業部を経験し、編集部に戻る。
2021年に育休・産休を取得、現在は編集部の業務と育児や家庭を両立している。