favyがインフルエンサー採用を始める理由

favyは、インフルエンサー採用を目的とした求人をWantedlyで公開しました。

株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。【主な事業1：OMOツールの提供】複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。具体的な提供ツール・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」など【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。具体的な提供サービス・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」など【クライアント】現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。主なサービス提供業界・大手ディベロッパー・鉄道会社・小売・飲食など【主な事業3：シェア型フードホールの運営】店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。現在は仙台〜鹿児島まで全国10ヶ所に展開。今年オープン予定の物件もあり、年々物件数を増やしています。最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

株式会社favy

ターゲット：インフルエンサー、SNSでアウトプットを積極的に行っている方
募集ポジション：グルメライター
採用区分：正社員、長期インターン
内容：favyが定めるインフルエンサーの条件に満たした方は、即最終選考（1日体験入社）へのPASSを獲得可能。
条件：Facebook、Twitter、Instagram、Youtubeの直近3ヶ月の投稿で300いいね以上獲得すること

なぜインフルエンサーか：favyにフィットしそうだから。

前提として、favyの採用はスキルでは判断せず「好きを仕事に出来るか」というカルチャーフィットしか見ていません。
favyの選考は、

1次（部門長と面談）：カルチャーフィットを判断
2次（部門で体験入社）：チームフィットを判断

というフローになっており、1次は最低限カルチャーフィットする可能性があるかどうか、伸びしろがあるかどうかを見抜く場としています。なので社内では面接ではなく「面談」と呼んでいます。
そもそも30分や1時間ほどの面接では、その人のスキルや人間性まではジャッジできないからです。
では、カルチャーフィットは何をみているかというと、favyらしさにフィットするかどうかをみています。

favyでは、インフルエンサーを下記のように捉えています。

SNS上でユーザーに刺さる良質なコンテンツを定期的に発信出来ている人=PDCAを回しながら仕組み化に取り組む姿勢がある
過去のノウハウに基づき流行（バズ）を引き起こすことが出来ている人=自立自走の姿勢がある
SNSが好き=favyで好きを仕事に出来る可能性が高い

つまり、インフルエンサー=favyにカルチャーフィットしやすい人と判断し、1次面談をパスし即最終選考に進んでいただけるようなフローを設けさせていただきました。

入社後は「ユーザーに刺さるコンテンツ」作成をお任せします。

今回の募集ポジションは「グルメライター」です。
入社後は、グルメメディアfavyで「外食に行きたくなる」「お店に行ってみたくなる」グルメ記事を作成していただきます。
今まで自分の好みで調べていたものが「求められるものが分かる」という感覚を身につけることが出来るかも!?
前述の通りスキルはみないので、WEBライテイングや編集の経験は不問です。

実際にインフルエンサーとして活躍するfavyのライターも！

実際にSNSでグルメ情報を発信するメンバーが社内に多数います。

Kahoo_jp (@kahoo_jp) * Instagram photos and videos

10.5k Followers, 43 Following, 1,182 Posts - See Instagram photos and videos from Kahoo_jp (@kahoo_jp)

https://www.instagram.com/kahoo_jp/

Keita Kuno (@gourmet_hacker) * Instagram photos and videos

10.4k Followers, 3,533 Following, 308 Posts - See Instagram photos and videos from Keita Kuno (@gourmet_hacker)

https://www.instagram.com/gourmet_hacker/

将来的には、ビジネスパーソンとしてインフルエンサーを目指して欲しい

また、今回インフルエンサー採用を始めたのは、実は人事的な背景もあります。
favyメンバーには、favyでの成功も失敗も含め、どんどんノウハウをアウトプットして成長して欲しいと思っています。
favyはまだまだ創業4年目のスタートアップで、組織や仕組みを創っていくフェーズです。
課題は大きいですが、やり遂げたことはその人の実績として、SNSやブログで発信することが可能です。
SNSでの情報発信に抵抗がないインフルエンサーの方々には、このアウトプットのハードルが低いはずですし、ぜひfavyのライターとしてベンチャーやWEBメディア、編集者・ライターのコミュニティで名を高くしていただければと思っています。