働きがい日本一のイベント21が実践する「人財育成×地域貢献」

なぜ私たちの挑戦は若手を爆速成長させるのか？こんにちは。イベント21の採用チームです！突然ですが、みなさんは「働くこと」にどんなイメージを持っていますか。「生活のため」「お金のため」、それも間違いなく大切なことです。しかし、イベント21ではそれらを当たり前の「第1フェーズ（自分のため）」とした上で、その先にある「仲間のため」「地域社会のため」、そしてまだ見ぬ「未来のため」に働く楽しさを追求しています。私たちが目指すのは、三方良しの世界（you happy, we happy!）をクリエイトすること。そして、私たちが定義する人財育成とは、「理念実現の主体者を増やすこと＝世の中をより良くする...

やりたい！を実現しながらみんなで成長できる会社！

こんにちは！先日は、弊社主催のイベント21祭りがありました！毎年、関東関西にて別れて開催ですが、関西として初めて6月に開催をしました！今年も大阪にある、みのおキューズモールにて開催させていただき3,668人の方に来場いただきました!ありがとうございます(^▽^)毎年来ていただいている出演者様にも感謝ですし、足を運んで見に来てくださってる方にも感謝です！今回は、同じ支店メンバーである新卒の森下君も出演者として参加しました！森下君は、ダンスやビートボックスをやっていてやります！と喜んで披露してくれました★自分がしてきた事を叶えつつ、関わる全ての方々にhappy!を届ける事。とても幸せな事です...

東京支店が千代田区神田へ移転しました！！

東京支店の藤森です！この度、東京支店が新たな場所に移転しました！その様子をお届けします！歴代拠点長集結！12年の時を経て、東京支店が北区田端から千代田区神田に移転。東京にルーツを持つCEOや27卒内定者も集まり、恩送りを次の世代に繋ぐワクワクする時間となりました！これまで積み上げてきた歴史や挑戦、人財輩出拠点として人の成長を大切にしてきた文化を引き継ぎながら新東京支店として、次の未来に進んでいきます。Be Unique. 東京の挑戦から、より豊かな未来をつくる。これまでに築かれてきた歴史を胸に次の未来を切り開くテープカットセレモニーを実施しました。イベント21ではおなじみのセレモニーです...

「ちょっと変わった事務職」って何？総務・経理なのに全国の支店と毎日つながる、イベント21バックオフィスのリアルな仕事とは

皆さんこんにちは！突然ですが、、イベント21のバックオフィス「めちゃくちゃおもしろい」です！！総務・経理と聞くと、「黙々とパソコンに向かう仕事」「毎日同じルーティンワーク」「一人でする仕事」そんなイメージがあるかもしれません。イベント21のバックオフィスは違います！！！全国に拠点があり、毎日約100件のお問い合わせをいただくイベント会社だからこそ、人と現場にとても近く、会社の文化づくり・仕組み改善まで関われる「カルチャーバックオフィス」。すごく人に近くて、自分で面白さを創り出せる場所だと思っています！やりがいを感じられます！仲間の挑戦を後押ししたり、現場を支えるための仕組み改善に関わった...

社員が主役の会社へ。イベント21がキャリアオーナーシップ経営AWARD2026優秀賞を受賞しました！

受賞のご報告この度イベント21は、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」中堅・中小企業の部にて優秀賞を受賞しました！表彰式は東京ミッドタウン八重洲で開催され、ゼネラルマネージャー小杉とHRマネージャー高橋が参加しました。まずは、この文化を共につくってきた全社員の皆さんに感謝申し上げます。キャリアオーナーシップ経営AWARDとは？このアワードは、「はたらく個人の力を最大化し、企業、そして社会の力へつなげている企業」を表彰するものです。単に働きやすい会社ではなく、自ら考える自ら挑戦する自らキャリアを創るそんな主体者が育つ企業が評価されます。イベント21が評価されたポイント今回いただ...

GPTW「働きがいのある会社」近畿地域1位｜奈良発の地方中小企業が3年連続1位を獲得した理由

奈良から全国26拠点へ。全員参加の文化づくりで、近畿地域3年連続1位を実現。この度イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した、2026年版各地域における「働きがいのある会社」ランキング 近畿地域において、1位に選出されました！！なんと、2024年から3年連続で近畿地域1位を受賞！嬉しいですね！奈良県に本社を構え、全国26拠点へ展開する地方企業として、地域に根ざしながら全国へ挑戦を続ける中で、社員一人ひとりが働きがいを感じられる組織づくりを追求してきたことが今回の評価につながりました。このランキングは、働いている人が...

本気本音で関わって、全員で高められる会社！

こんにちは！イベント21　愛知支店3年目の小河です！今回は、東エリアマネージャーの武田さんが愛知に来てくださったエピソード共有です！上記にも書いておりますが、先日、東エリアマネージャーの武田さんが愛知へ来てくださいました！その目的の一つがMGと1対1で話す、花見面談です！🌸★更に良い一年を過ごしていく為に、毎年一回、定期的に自分自身の働く目的を見つめ直し、この会社で働きながら自分の夢を叶える人生のプランニング（個人と会社のビジョンを擦り合わせる機会）と、直近の一年の振り返りPDCAを行う事。成長を実感できる場でもあります★ただ、話すだけではなく、自分自身の働きがいを見つめなおし、豊かな人...

【地域研修合宿】イベント21とは、働くとは、同期とはを学ぶ3日間！

こんにちは！イベント21、26新卒です！今回は4月に行われた、地域研修合宿について書かせていただきます！イベント21では、新卒が入社して1，2週間たったころに、全拠点の新卒が奈良本社に集まり、マネージャー陣と一緒に3日間の地域研修合宿を行います。◆地域研修合宿の目的◆①チームイベント21だという結束（会社エンゲージメントと、同期を固める結束。一歩踏み込む本気本音の仲間コミュニケーションにより、相談し合える関係性）②実践的な業務のフォロー（最初でつまづいて自信なくして辞める者を防ぐ）③地域に出たり、業務でお客さんに触れた後に、改めて理念に立ち帰り、深める時間にする。（目の前の業務でいっぱい...

「5日間で人生が変わるって本当？」参加者のリアルな声から見えたインターンの価値

■イベント２１のインターンはこんな方におすすめ「インターンって意味あるの？」「どこも似たような内容じゃない？」そう思っている方にこそ、見てほしい。イベント21の5日間インターンは、ただの職業体験ではありません。自分の考え方や人生観が変わるインターンです。■5日間インターンとは？イベント21のインターンは、自己分析から実務体験までを行う超実践型プログラムです！・自分のやりたいことを深掘りする・イベントの企画や仕事を体験する・社長や社員と本気で向き合う「参加するだけ」で終わらない「やり切ることで変わる」そんな5日間です！■プログラム内容・自己分析・キャリア設計（なりたい自分像の確立）・社長と...

愛知支店　栄エリアに移転しました！祝🎊

こんにちは！　愛知支店の小河です！今回は、ある嬉しいご報告になります！☆２拠点体制へ進化☆先日、イベント21愛知支店がオフィス機能を分離し、栄へ移転オープンいたしました！これまで愛知で稼働していた拠点は「名古屋万場支店」として物流機能を担い、愛知エリアは【営業×物流の2拠点体制】へと進化しました！関東の神奈川支店と横浜日吉支店と同じような体制となりました！！ドキドキワクワクが止まりません！☆オープニングセレモニー☆オープニングセレモニーでは、鏡開きで新たなスタートへと向かいました！また、愛知らしさを出すために「金屏風」にメンバー全員で想いを書き込みました！愛知のキャラクターでもあるしゃち...

熊本支店オープン！地域を広げるイベント21

九州2拠点目となる熊本支店がオープン北海道支店に続き2026年3月5日、九州地区2店舗目、熊本支店がOPENしました！熊本支店は九州全域の物流の拠点となるべく、大きな倉庫があります。九州の隅から隅まで三方良しを広げ、「出会えてよかった、を九州に増やす」を実現していきます！東京から福岡、そして熊本への挑戦イベント21が大切にしているのは、「挑戦」を通じて働きがいをつかみ取る文化。福岡支店で働いていた・前拠点長・バックオフィスセクションチーフこの2名が、自ら手を挙げて挑戦しました。しかも2人とも、もともとは東京支店のメンバー。東京 → 福岡 → 熊本へ。自分の可能性も、関わる地域も、どんどん...

想いが重なった一日。経営方針発表会2026開催！

イベント21では毎年、本社がある奈良県にて「経営方針発表会」を開催しています。1年間の振り返りと、これからの方向性を全社員で共有する大切な場です。今回はその様子を少しだけご紹介します！経営方針発表会イベント21の三大社内行事のなかでも最も大きい本イベント。今年は全国の社員とご来賓の皆様を含め、総勢166名が参加しました。普段なかなか顔を合わせることのないメンバーとも交流できる、貴重な機会となっています。イベント屋さんらしく、設営や運営、司会進行までをすべて自社で行うのも特徴です。ビジョン発表代表の挨拶から始まり、2025年度の振り返りと2026年度の方針を発表。10人体制になったマネージ...

月に1人だけの特別なご褒美。イベント21の「プレミアムアフタヌーン制度」とは？

「働きがいのある会社って、どんな会社だと思いますか？」イベント21は、2026年にGPTW（Great Place to Work）日本における「働きがいのある会社」小規模部門で全国1位をいただきました。ですが、私たちが働きがいについて考え始めたのは、賞をいただくずっと前からです。「どうしたら仲間の働きがいを高められるのか」その想いから生まれた制度の一つが、今回紹介する「プレミアムアフタヌーン（通称：プレアフ）」です。プレミアムアフタヌーン制度とは？イベント21の定時は17:45。しかしプレミアムアフタヌーンを受け取った社員は、15:00に退勤することができます。しかも驚くのはここから！...

「働きがいのある会社」日本1位！社員主体の組織づくりと独自の評価文化が高評価🌟｜GPTW2026

「手を挙げる文化」と称え合う評価、社会貢献への主体的な関わりが働きがいを創出この度イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した、2026年版「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門（従業員25～99人）において、日本1位に選出されました！やったー！！！同ランキングへのランクインは今回で5回目です！このランキングは、実際に働く社員へのアンケート結果をもとに働きがいの実感をスコア化して評価しています。2026年版「働きがいのある会社」ランキング（小規模部門）日本1位を受賞ランキング第1位の評価ポイント今回のランキング...

【10years VISION summit by U25】25歳以下の社員が10年後を考えて参画者になる！

静岡県にある廃校をリノベーションした施設で、合宿をおこないました！拠点から1名、25歳以下が参加対象で10年度のビジョンを考える合宿、その名も、【　10years VISION summit by U25.　】今回で5回目となります！★開催意義自分を改めて再認識して、世の中にポジティブな影響を与えられる人財を育成をする場★目的①【周りをポジティブにする人間力を高める】自分のやりたい事・人生軸を考え深める②【自分で創り出すクリエイト力を高める】イベント21の10年ビジョンを自分事に捉え理解する③【周りを巻き込むリーダー力】自分・仲間・会社のビジョンを汲み取り、主体性の発揮できるスタンスを持...