こんにちは！
株式会社エンビジョン、コーポレートの炭山です。

組織をポジティブに盛り上げていくため、
メンバーの「チカラ」を最大化できる環境をつくりたい！
と日々格闘しております。

今日はエンビジョンのカルチャーをお伝えするために作った
「envision Culture DECK」が完成しましたので、ご紹介したいと思います。

envision Culture DECKはコチラ

「envision Culture DECK」とは

カルチャーデックとは、「企業や組織が大切にしている価値観や文化、ビジョンなどをまとめた資料で、社員や組織内で共通の認識を持ち、行動指針や方針を理解するためのツール」です。

エンビジョンにもお伝えしたいカルチャーがたくさんあります。
パーパスやミッションはもちろん、4つのバリュー、サービス（事業）内容、「Critical Creative Curlicue」の詳細、メンバーのこと、コーポレート施策「envision WAVE！」やエンビジョン人事制度など…
それらをギュギュっと詰め込みました！

なぜ作成しようと考えたのか

エンビジョンには掲げるパーパス・ミッション・バリューがあり、非常に大事にしています。採用活動においても、これらへの共感、つまりカルチャーフィットを最も重視しています。

これはとても重要な視点で、何かを判断するときに「エンビジョンらしい」かどうかが指標となり、行動の軸がブレません。

そんなエンビジョンの価値観や考え方が詰まった「envision Culture DECK」を見ていただければ、エンビジョンらしさを感じていただけるに違いない！いや、どんどん伝えていきたい！
そう思ったのです。

エンビジョンってどんな会社なの？

エンビジョンに興味を持ってくださったり、働いてみたいと思ってくださった方はもちろん、「何をやっている会社だろう…？」と疑問に思った方もぜひご覧ください。

「envision Culture DECK」の中にはエンビジョンらしさ、軸となる考え、どんな会社で、どんなメンバーが、どんな環境で働いているかが垣間見えます。

会社のカルチャーが詰まっています。

「envision Culture DECK」はWAVE！（波）のひとつ

今回の「envision Culture DECK」の完成がゴールではありません。
先日アップしたストーリー記事で紹介しました「envision WAVE！」の一文の通り
会社全体の成長を促進させる波のひとつと考えています。

”一人ひとりがWAVEを起こし、それはいつしか大きなインパクトを与える大波となり、
波は広がり新たな波をうみ、エンドレスに続いていきます。”
（新たな仕組み「envision WAVE！」を考えた理由より引用）

わたしたちは、まだ波をつくったばかりです。
これから、高いWAVE！にするもよし、新しいWAVE！につなげるもよし。
コーポレートとしてメンバーと共にブラッシュアップしていきます！

おわりに

ここまでお読みいただきありがとうございました。
「envision WAVE！」という新しい仕組みをつくったり、「envision Culture DECK」をつくったり…と、エンビジョンではどんどん新しいチャレンジをしていきます。

一緒にチャレンジしてみたいと思われた方は、お気軽にカジュアル面談をお申し込みください！