ゴールデンウィークが明けました。新たなキャリア形成に向け、情報収集を始める方が増えてきたかと思います。その中で「転職したいけれど、転職軸が見つからない」「現職に満足していないが、自分が何をやりたいのかわからない」と思っている方や、とりあえず転職サイトに登録してみたり、スカウトメールを見漁っている方もいらっしゃると思います。

転職活動を始める方にまずお勧めしたいのが自己分析です。自分がどんなキャリアを目指していきたいのか、現状の自分の強みや弱みは何か、現職に対して実現できないことは何か、自身のキャリアの振り返りの時間が必要です。

以前、自分の適職や強み・弱みを知ることが出来るお勧めの自己分析方法としてMBTI診断を紹介させていただきました。

詳細はこちら ⇒ https://bit.ly/3Wilpq6

今回は、転職軸を見つけるための自己分析方法「マズローの欲求5段階説」についてご紹介します。

🔷マズローの欲求5段階説

マズローの欲求とは、アメリカの心理学者アブラハム・マズローによって考案された人間の欲求を5段階のピラミッド構造で表す心理学論です。人間の欲求は、下記の５つの欲求が存在します。

1. 生理的欲求　生きていくために必要な基本的・本能的な欲求

2. 安全の欲求　心身共に健康的かつ経済的欲求

3. 社会的欲求　友人や家庭、会社から受け入れられたい欲求

4. 承認欲求　他社から尊敬されたい、認められたい欲求

5. 自己実現の欲求　自分の世界観や人生観に基づいて「あるべき自分」になりたいと願う欲求

上記の欲求が①から順に積み重なっており、①から順に欲求を満たしていくことで、自分の理想とする自己実現に繋がります。逆にこの欲求が満たされていないとストレスが溜まり続け、孤独感や社会的不安を感じやすくなり、同時に転職意欲が高くなっていきます。

それぞれの欲求が【満たされていない場合】は下記のような理由が当てはまります。

生理的欲求 ⇒ 残業過多など長時間労働により疲弊している

安全の欲求 ⇒ 給与と仕事量が見合っていない収入、会社倒産やLayoffの不安がある

社会的欲求 ⇒ 人間関係が満たされていない、会社の理念や方針に共感できない

承認欲求 ⇒ 会社や周りの社員からの評価が得られない

自己実現の欲求 ⇒ 自分の能力を発揮できていない、本当になりたいものを目指せない

この5つの欲求の中から現職で満たされていない部分を確認することで、転職活動を始める理由や転職先を決めるための軸を明確にすることが出来ます。満たしたい欲を順に並び変え、その欲求を満たせる環境（職場や会社）を探せば、より転職軸が明確になり、自分の自己実現ができる会社を探すことができます。

転職を始める際に次のキャリアで何がしたいのか、未来に向けて思案される方も多いと思いますが、現状の自分の理解や転職の動機付けも重要な要素です。転職しようかどうしようか、悩まれていらっしゃる方は是非この理論を利用して自分の理想とする働き方を見つけてみてください！