What we do
エンビジョンは、企業が最適な人材を採用するために、専門家としてプロジェクトに参加し、成果を提供する採用アウトソーシングサービスのプロバイダーです。
人材獲得は急速に変化し、競争力を維持するためには、卓越したスキルが必要です。
弊社が提供するサービスは、簡易的な採用代行サービス（RPO）ではなく 、本来のRPO（採用スペシャリスト）として、信頼できるパートナーとなり、長期的な取り組みによって採用成果を生み出します。
【人事でキャリアアップを考えるなら】
人事のキャリアを考える場面で、専門性を高めるためには、一つの企業での採用経験だけでは難しいことがわかります。では、RPOをキャリアとして選ぶメリットをご紹介します。
・RPOの最大の魅力は「人事採用のスペシャリスト」になれることです。
多くの企業とジョインでき、スタートアップから大手企業など様々な採用に携わることで、
その経験は、間違えなく私たちのキャリアとって大きなインパクトをもたらします。
・RPOは人事領域において今後更に成長する市場であり、また各業界でITが進む中、結論「人のビジネス」であるという視点から見てもキャリアとしての優位性が高いと考えます。
※他にもたくさんのメリットがありますが、詳しくは「ストーリー」でご紹介しますので、一読ください。
これらのポイントから見ても、人事キャリアにとってRPOが、どれだけ魅力的な分野であるか、お判りいただると思います。
Why we do
エンビジョンでは、「正しいことをする」、「違いを生み出す」、「卓越性を追求する」、
「共にに達成する」、「変化を先導する」という５つの価値観に基づいて、
文化の育成と維持に取り組んでいます。
私たちの基本的価値観は、私たちの行動すべての指針であり、日々の意思決定を主導し、
実行するフレームワークです。 卓越したサービスを提供するために、
私たち一人ひとりが一日一日これらの価値観に基づいた責任持ち、行動します。
How we do
エンビジョンでは会社と自信の成長を楽しむメンバーが集まり、
柔軟性を持ち尊敬しあうことが当たり前の国際的環境があります。
また、社内では採用プロセスをよりスマートで効果的にするために、
分析データや有用な最新情報共有しています。エンビジョンは”採用のスペシャリスト”として、
メンバーのキャリアアップを支援しています。
【Point】
弊社では心身ともに健康であることを大切にしています。その取り組みとして、
毎週「Yoga session」を実施し多くのメンバーが参加しています。
