RPO

株式会社HRX 代表の新です。事業/組織ともに、少しは会社らしくなってきて、FY25以降で自社採用を進めていく可能性もあるため、自己紹介/会社紹介を書いてみました。タイトルにもあるよう、100年... Read more

こんにちは、株式会社レイン　採用広報担当です！レインで働くメンバーのリアルな声を通じて、仕事への想いや価値観、そしてレインという組織の魅力を深掘りしていく社員インタビューです。今回は、カスタマー... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。現在、労働人口の減少... Read more

こんにちは、株式会社レイン　採用広報担当です！レインで働くメンバーのリアルな声を通じて、仕事への想いや価値観、そしてレインという組織の魅力を深掘りしていく社員インタビューです。今回は、カスタマー... Read more

本日は、【採用領域】で活躍中のクルーの根間 美樹さんにお話を伺います！※タクシタ事業ではスタッフの名称を「クルー」という名称でお呼びしています。子育てをきっかけにリモートワークという働き方を手に... Read more

株式会社HRX 代表の新です。事業/組織ともに、少しは会社らしくなってきて、FY25以降で自社採用を進めていく可能性もあるため、自己紹介/会社紹介を書いてみました。タイトルにもあるよう、100年... Read more

2024年4月、YOZORAが営業を始めてに2社目に飛び込んだのが太田電機株式会社様でした。整備士の採用に悩んでいた同社。社長の人柄と現場の姿を見て、松浦は「必ず結果が出せる」と確信しました。そ... Read more

本日は、【採用・RPO領域】で活躍中のクルー小田 志織さんにお話を伺います！※タクシタ事業ではスタッフの名称を「クルー」という愛称でお呼びしています。これまで多様なキャリアを重ねてきた小田さんで... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。現在、労働人口の減少... Read more

「出会いはモール温泉から」「インフルエンサー社長への挑戦」「70万再生を生んだ企画の裏側」最初から成果が出たわけではない薔薇を持って階段を降りる「バチェラー風」など、さまざまな企画を試したが、... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、弊社のカルチャーについてお伝えしています。今や市場規模は3.5兆円（※1）、３人に１人が“推し活”をしているという調... Read more

「地方×SNS×採用」帯広から2023年、思い切って起業しましたYOZORAが掲げるビジョン「地方×SNS×採用」で企業と人をつなげること。「地方×SNS×採用」帯広から北海道、帯広市で生まれ育... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Att... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。今回は、採用戦略に欠... Read more

こんにちは、ワミィの石川です。今回は、＜エンジニア採用ピッチ資料＞よくある失敗例と改善方法がテーマです。1. はじめに2. 失敗例：情報過多・過剰提供つまづきポイント情報過多になりやすい項目と改... Read more

こんにちは！ワミィの長川です。エンジニア採用に携わっている皆さん、日々どのような工夫をして採用活動を行っていますか？ 近年、IT業界の人材獲得競争はますます激化しており、ダイレクトリクルーティン... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。2025年５月からコーディネーターのリーダーが二人体制となり、そのタイミングで以前実施していたチーム制を復活し、新しい体制でスタートしました。今回は、そんなチ... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社内アンケートでカルチャーをお伝えしています。お盆真っ盛りの時期となり、お休みを取られている方も多いのではないでしょうか？ 今回は、弊社メン... Read more