こんにちは。エンドライン株式会社代表取締役社長山本です。

25卒採用もお陰様で順調です。26卒も開始していますので、ご興味あれば応募してみてください。

毎年最大2名の採用になっていますので、狭き門になりますがチャレンジください。

さて、当社では毎年2回モリアゲ三部作を配布しています。

・モリアゲの魂

・モリアゲの掟

・モリアゲの企て

に分かれています。

モリアゲの魂

WHYをメインに書いています。なぜ？をメインに記載しているので、会社の理念や考え方・経営戦略の考え方を記載しています。

例えば以下のようなものです。

モリアゲアドバイザー屋号の由来

人と人がリアルに会う事で生みだされる熱量を大事にしています。

その場にいる人が一体となり熱量が伝播し、「楽しい」「嬉しい」「面白い」を生みだします。

私達は、その場所、その時間、その人達を「モリアゲ」、リアルな熱量を生み出します。そして人と人のご縁を繋ぎます。

モリアゲアドバイザーロゴの意味

祖業である「フラッグ」と突き上げた左拳を記しています。古代日本では「左」は大事なものとされ、語源は「日の出の方(ヒダリ)」にあるとされています。突き上げた拳は業界を変える「革命者」を表しています。

会社の考え方を知ることで、メンバー全員の価値観共有や目的が共有され一体感を醸し出します。

モリアゲの掟

当社で働くルールを記載しています。例えば以下のようなものです。

5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に関する方針

1.      お客様が来られることを想定し、常にゴミや汚れのない環境を作りましょう。不必要な物を溜め込まず、常に整理整頓を行いましょう。「足元に物を置かない」「ゴミが落ちていたら拾う」「書庫の扉は必ず締める」「壁に張った紙類は歪んでいたら正しい位置へ戻す」事は必須です。

2.      仕事の基本は「挨拶」「掃除」「身だしなみ」です。基本をしっかり身に着けよう。それがエンドラインで働くマナーです。「挨拶」「掃除」「身だしなみ」の基準は上司判断とする。

ほんの一部ですが、チームで仕事をするという事は、最低限のルールを守る事です。とは言え、きつい雰囲気ではなく自由闊達な感じで明るく仕事をしています。

モリアゲの企て

今年度の経営計画・実行計画を記載しています。例えば以下のようなものです。

今期の大方針　（今期の戦略）ポジショニング・USP・どこで戦うか

■スケール事業

①スポーツチームに対して、活用提案・パッケージ提案でスポンサーアクティベーションにおける課題を解決する。

■キャッシュエンジン事業

②採用に対して、CJMに沿ったパッケージ商品を売る。

③店舗・不動産に対して、LEDを売る。

こちらは年間数値の必達の為、戦略・マーケティング・営業方針・組織方針を記載しています。

まとめ

エンドライン株式会社では、毎年配布している「モリアゲ三部作」によって、全社員が共通のビジョンを持ち、一体感をもって会社の成長を支えています。

「モリアゲの魂」では、会社の理念やWHYを中心に、価値観を共有し、熱意を持って仕事に取り組む姿勢が重視されています。

「モリアゲの掟」は、チームとして仕事をする上での基本的なルールや5Sの重要性を示し、自由闊達な社風の中でも秩序を保つ仕組みを整えています。

そして「モリアゲの企て」では、具体的な経営戦略や計画を示し、今期の目標を全員で達成するための方針を明確にしています。

この三部作を通じて、エンドライン株式会社は全社員が同じ方向を向き、互いに協力しながら成長し続ける企業文化を築いています。今後もこの精神を大切にしながら、更なる飛躍を目指してまいります。

是非仲間になる方を募集しています！