人事・採用関連メディア「マスメディアン」にて、エレファントストーン独自の評価制度「パオン制度」を取り上げていただきました！

弊社では、社員全員に何かしらの数値目標が毎期たてられるのですが、営業を担当しない制作メンバーはどのような数値目標が課されるのか気になりませんか？

クリエイターの働き方を定量的に評価するオリジナルの制度の導入背景、導入による社内の変化等について、制度設計に関わった代表取締役CEO 鶴目、経営戦略室 宍戸にインタビューしていただいています。

ぜひ、こちらからご覧ください▼
https://www.massmedian.net/knowledge/view/971