株式会社エレファントストーン

◼︎動画の概要 キャノピー大阪梅田の認知度向上とブランディングを目的に制作したイメージ映像です。大阪の歴史や文化にインスパイアされたユニークな滞在を想像してもらうことを目指しています。 本映像はキャノピーbyヒルトン大阪梅田様の公式HPとYouTubeで公開されているだけでなく、「キャノピーbyヒルトン」ブランドのPR映像としても使用されています。 https://youtu.be/YUjZ_dRs9lo?si=CzHPDvA7rA6YFHrt ◼︎お預かりした想い 世界に40軒以上を展開する「キャノピーbyヒルトン」ブランドが日本初進出するにあたり、日本国内をはじめアジア全域での認知を得たい。 その中でも特に、カルチャーに興味を持ち人生を楽しむことに妥協しないような、“好奇心に溢れる若者やクリエイターらに映像を届けたい”という想いをお預かりしました。 ◼︎制作のポイント 「キャノピーbyヒルトン」ブランドは、地域密着型ホテルでありながらも既成概念の形を変えて新しいアイデアを取り入れ、地元の方や観光客にとって新たな魅力を発見できる空間が特徴。キャノピーbyヒルトン大阪梅田でも、大阪の歴史や文化、ユーモアを捉え直した様々なモチーフが内装デザインや空間で表現されています。 本映像はそうしたブランドの価値観から着想を得て、“Flip Over”（ひっくり返す）をコンセプトに遊び心をもって制作したのが大きなポイントです。 特に、ターゲットに近いダンサーやフォトグラファーを登場させながら、コンセプトを彷彿させる踊りや演出を随所に取り入れました。魚眼レンズや回転するカメラワークを活用して、くるくると場面展開をし、これまでの既成概念をひっくり返しながら新たな大阪の姿を魅せつつ、コンセプトに紐づくような遊び心ある画づくりを実現しています。 また、最後まで視聴者に楽しんでもらえるよう、場面展開とBGMにも細部までこだわりました。前半では秘密基地を思わせるような少し緊張感のあるBGMを使用し、後半ではクリエイター同士の遊び場のような雰囲気を感じさせるアップテンポなBGMへと展開を切り替えることで、物語性と躍動感を持たせています。 完成した映像はお客様より「ブランドの本質的な部分を捉えている」とのご感想をいただきました。キャノピーbyヒルトン大阪梅田にとどまらず、「キャノピーbyヒルトン」ブランドのイメージ映像としても採用されています。

◼︎動画概要 トヨタ自動車株式会社様が開発した見守りGPS「SayuU（サユー）」の商品LP掲載用のイメージ映像です。子どもの安全・安心な外出をサポートするために開発されたSayuUの使用方法を直感的にイメージしてもらうことを目的に制作しています。 デバイスの機能性の説明を専用LPで補完している分、映像では機能性についてあえて訴求せず、あくまで使用イメージを伝えることに特化させています。子どもの登下校時にSayuUを利用する親子の様子を映し、説明がなくても使用イメージを想像してもらえるようにしました。 本映像は、SayuUの商品LPのファーストビューに掲載されています。 ◼︎お預かりした想い 「日々の見守りだけでなく、安全な行動の習慣化を促して子どもの事故を減らすことを目的に開発したSayuUを、4月入学のお子様がいる方（使う可能性の1番高い方）に訴求したい」とご要望いただきました。 商品LPのファーストビューとして制作する本映像では、特にSayuUの使用イメージ・使い方が見せられるようにしたいとの想いをお預かりしました。 ◼︎制作ポイント 本映像はデバイスの使用イメージが直感的に湧くことにこだわって制作しました。SayuUを使用する子どもの登下校中の様子を映し、SayuUがどう子どもを見守ってくれるのかを可視化しています。 制作時は、登下校中の様子であることを説明無しで理解してもらえるような演出をつけました。具体的に、場面の違いを魅せるために登校中（朝）は青を、下校中（夕方）はオレンジを強めたカラーにグレーディング※したり、歩く様子を映すシーンでは行き／帰りで向かう方向を変えたり、説明がなくても使用イメージが湧くように意識しました。 また、SayuUを用いることで安全な行動の習慣化が叶うことを印象づけるため、親子で出かけるシーンでも子どもがデバイスを身につけ横断道路で左右確認する姿を映しています。 ※カラーグレーディングとは、映像や画像に色彩補正を加え、雰囲気をシーンに合わせたり作品コンセプトに近づけたりしていく技術のことを指します

◼︎動画の概要 三井物産フォーサイト株式会社様の企業認知および入社意欲の向上を目的としたブランディング映像です。 人材の確保が難しい、強み・魅力が伝えきれていないという課題に対し、社員様にご出演いただくインタビュー映像として、同社の魅力である「事業・業務内容」「若手社員の活躍」「業務以外の活動や制度」などを伝えています。 本映像は同社のWebサイト内「採用情報」ページおよびYouTubeチャンネルに掲載いただいています。また、広告運用サービスOTAKEBIを通してYouTubeでの広告配信の代行も行いました。 ◼︎お預かりした想い 施設の保守管理を中心とする事業は人々の生活にとても重要な仕事であるにもかかわらず、人の目に触れにくい事業です。そのため、顧客や学生に対して魅力が伝わりづらいというお悩みがありました。三井物産フォーサイトだからこその魅力を伝えたいという想いをお預かりしました。 ◼︎制作ポイント 本映像は、コンセプトづくりと、そのコンセプトを軸にした映像づくりにこだわりました。ディレクターとプロジェクトチームの皆様とでワークショップやブレストを重ね、たっぷり時間をかけて同社の魅力について深掘りを実施。“あたりまえを創り守ることが、同社が描く未来を彩っていくことにもつながる”という背景から導き出したのが「Life for colorful　未来をイロドル」というコンセプトです。 下記3テーマの映像を、コンセプトを軸にしながら企画・撮影・編集と一貫して制作したことにより、同社らしい魅力あふれる映像に仕上がっています。 ・ブランディングムービー（採用応募者・顧客向け） ・リクルート映像（採用応募者向け） ・事業紹介映像（顧客向け） 映像全体を通して出演者はキャストと社員の方々を効果的に併用しています。会社のブランドイメージをビジュアルからも訴求するシーンはキャストに。実際にオフィスで働くシーンや人の温かさという魅力を伝えるシーンは社員の方々にご出演いただきました。また、目のクローズアップを映し、そこに同社が見つめる街や暮らしをグラフィックイメージで重ねることによってコンセプトを印象付ける工夫も施しています。 本映像は、同社に応募可能性のある方への認知拡大を目的とし、視聴ターゲットが情報収集段階でよく利用しているYouTubeでの広告配信を実施。視聴率57.30%と業界平均と比較しても高視聴率を獲得しました。

◼︎DESCRIPTIONー動画の概要 株式会社日本経済新聞社様のエンジニア採用を目的としたインタビュー映像です。「NIKKEIのエンジニア組織が見えにくく、エンジニアが働くイメージが薄い」という課題に対し、ターゲットのエンジニアに興味を持ってもらうことを目的に制作しました。 社内エンジニアのインタビュー映像として、NIKKEIのエンジニアだからこその「仕事内容」「働き方」「成長環境」の魅力を伝えています。 現在は、社内エンジニア採用専用サイトに掲載されているだけでなく、カジュアル面談やスカウトメール等で映像をご活用いただいています。 ◼︎THOUGHTSーお預かりした想い ヒアリング時に「NIKKEIで働くエンジニアの顔が見えにくい」「NIKKEIでエンジニアが働くイメージが薄い」という問題意識があったことが映像制作の発端にあると伺いました。 「働く人の雰囲気や働く環境等の伝えきれていなかったことを届け、エンジニア組織を広く知ってもらいたい」との想いをお預かりしました。 ◼︎FEATUREー制作のポイント 本映像は、エンジニアからの興味に着目して制作しました。 まず、株式会社日本経済新聞社様のターゲットエンジニアは「転職活動中にどんな情報が欲しいのか？」「企業のどんなところに魅力を感じるのか？」を弊社マーケターがリサーチ。仕事内容、ミッション、人間関係、開発環境、成長可能性に強く興味を持つというリサーチ結果から、ターゲットの傾向に合わせて企画を作成しました。 日本経済新聞社様ならではの魅力「影響力の大きなプロダクトに携わることで得られる知見」と「働く人・環境の雰囲気」を「仕事内容」「働き方」「成長環境」という三つの軸から訴求する映像に。映像の手法には人の魅力が伝わりやすいインタビュー映像を採用し、社内エンジニア3名の方にご出演いただいています。 また、インタビュー撮影の際はエンジニアの方の話を引き出しやすくするため、事前にインタビュイー（※）1人につき1時間程の面談を実施。関係性を構築することで本番の緊張を和らげ、採用候補者に伝えたいメッセージが自然に出てくる状態でインタビューに臨みました。撮影前の準備を整えたことで、リラックスしたその人本来の魅力を届けることができ「リアルな働き方や雰囲気が伝わりにくい」というお客様の課題に対してお応えすることに繋がりました。 ※ インタビュイーとは、インタビューを受ける人を指します