株式会社ダイレクトソーシング

「自分はエンジニアに向いてないんじゃないか？」元エンジニアが活躍するカスタマーサクセス

「エンジニアとして働いているけれど、人と関わるような仕事もしてみたい。でも、できれば今まで培ってきたエンジニアとしてのキャリアも意味のあるものにしたい。」そんなことを考えたことはありませんか？私たちダイレクトソーシング（以下DS）は候補者に直接アプローチをするダイレクトリクルーティングを日本に根付かせるべく、顧客の採用のサポートをしています。今回はエンジニアからカスタマーサクセス（以下CS）にキャリアチェンジをした萩原さんに、どのように顧客と向き合っているのかをお聞きしました。萩原さんプロフィールダイレクトソーシングカスタマーサクセス部アカウントマネージャー。大学卒業後、SI企業でSAP...

今ないものを生み出すために。プロダクト開発を担うDSエンジニア対談企画 ー自己紹介編ー

　左→　宮田　田原　福井　三島人材系スタートアップで4人の情シスがいる会社宮田：こんにちは、株式会社ダイレクトソーシング 情報システム部の宮田です。おそらく弊社の規模の人材スタートアップで情シスが4人もいるというのは珍しいということで、ダイレクトソーシング（以下DS）の情報システム部（以下情シス）が何をやっているのか対談形式でお伝えすることになりました。前回の「情シスの仕事編」に続き、今回は自己紹介編としてお届けします。ひきつづき宮田が対談のファシリテーターをしますので、どうぞよろしくお願いいたします。この対談は、複数回形式になっています。・情シスの仕事編・自己紹介編今回は自己紹介編、対...

人材系スタートアップで4人の情シスが目指す「社員が働かなくていい環境」

左→　宮田　田原　福井　三島宮田：こんにちは、株式会社ダイレクトソーシング 情報システム部の宮田です。 おそらく人材系のスタートアップで専任情シスが4人もいるというのは珍しいということで、ダイレクトソーシング（以下DS）の情報システム部（以下情シス）が何をやっているのか対談形式でご紹介することになりました。 今回は「情シスの仕事編」、対談参加者は、宮田、田原、福井、三島（カバー写真の4名）ファシリテーター 宮田（同左端）です。どうぞよろしくお願いいたします。 社内の業務効率＝プロダクト開発へ直結宮田：まず、30名規模のスタートアップで専任情シスが4名というのは珍しいと思うのですが、実際は...

大企業からベンチャー企業へ　ダイレクトソーシングで働く理由とは？2020年4月入社の社員にインタビュー

福井大貴（ふくい　だいき）2020年4月　中途で情報システム部へ入社。 IT 系の専門学校を卒業後、大手自動車メーカーのプライム SE に。プロジェクトマネジメント、ベンダコントロール、業務の自動化を主に行う。任された業務をこなすだけではなく、様々な社員とコミュニケーションを取り、そこから課題を発見することで実務に生かしきた。 ダイレクトソーシングってどんな会社？弊社はお客様の人材の直接採用、ダイレクトソーシングの支援を行っている会社です。 他の会社と違うところは、 転職に興味を示している転職顕在層ではなく、転職を考えていない転職潜在層をターゲットにしているところです。それにより、お客...