【プロジェクト事例紹介／株式会社CAM様】「50:50の関係」が支える大規模エンタメ開発。保守と開発の両輪でスピード感に追従する現場のリアル

今回は、サイバーエージェントグループでデジタル占い事業やアーティストファンビジネスを手掛ける株式会社CAM様のプロジェクト事例を紹介します。国内外で圧倒的な人気を誇るアイドルのファンサイトなど、同社の主軸となる大規模サービスの保守開発を当社が担当しています 。プロジェクト背景エンタメ業界特有のサービス変遷の早さに対応するため、従来の「エラーが起きたら直す」といったメンテナンス中心の保守ではなく、常に新しい企画に合わせた機能追加が求められる現場です 。お客様側には優秀なエンジニアが多く在籍していますが、あえて外部パートナーである当社に依頼をいただいている理由は、そのスピード感への「追従力」...

【社内制度】納得感こそが成長のガソリン。エンジニアを支える評価制度の全貌

ディマージシェアでは、システムエンジニアが技術力だけではなく、顧客の「ファーストパートナー」として活躍することを理想としています。その理想を綺麗事で終わらせないために、私たちはエンジニア一人ひとりの貢献と挑戦を正当に評価し、透明性をもって報いる制度を整えています。今回のストーリーでは、当社のSEがどのように評価され、どのようにキャリアを切り拓いているのか、その仕組みを公開します。「役割」を軸に、短期スパンでの昇給・成長を実感できる等級設計当社の等級制度は、社歴や年齢ではなく「役割」を基準とした等級制度を採用しています。最大の特徴は、等級内の号俸（ランク）を細かく設定し、短期スパンで昇給を...

【自社プロダクト紹介／NFTシステム「NFT Nexus」】デジタルコンテンツの「新しい価値」を形にする

今回は、キャラクター、動画、音楽といった自社コンテンツの資産価値を最大化するNFTシステム「NFT Nexus（エヌエフティー・ネクサス）」をご紹介します。 「NFTを活用した新規サービスを立ち上げたいけれど、技術的な壁が高い……」そんな企業様の想いを形にするために生まれたソリューションです。必要な機能を網羅し、スピーディーな立ち上げを実現ゼロからNFTの仕組みを構築するには、ブロックチェーンの専門知識をはじめ、膨大な学習と開発時間が必要になります。本パッケージは、コンテンツのNFT化・発行から、ユーザーが利用するフロントエンド、そして運営側が直感的に操作できる管理機能まで、サービス運用...

【プロジェクト事例紹介／HITOWAライフパートナー様・後編】0から1を創る挑戦。新サービス『楽ラクーン』立ち上げを支えた開発パートナーシップ

前編に続き、HITOWAライフパートナー株式会社様の事例を紹介します。後編となる今回は、法人と清掃業者をつなぐ新規マッチングプラットフォーム『楽ラクーン』の立ち上げプロジェクトについてです。プロジェクト背景Webサイトのリニューアルを通じて、私たちは同社のビジネスへの深い理解を積み重ねてきました。その信頼関係を背景に、次なる挑戦として託されたのが、BtoB領域の新規事業開発でした。本プロジェクトの最大のミッションは、これまで電話やFAX、メールでバラバラに行われていた法人と加盟店間のやり取りを、一つのプラットフォーム上で完結させること。私たちは単に言われた機能を実装するのではなく、現場の...

【プロジェクト事例紹介／HITOWAライフパートナー様・前編】「施策が打てない」状況からの脱却。1,700店舗の成長を支える基盤リニューアルの舞台裏

今回は、当社が長年支援させていただいているHITOWAライフパートナー株式会社様の事例を、前編・後編に分けて紹介します。前編となる今回は、全国47都道府県で展開するハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』のWebサイトリニューアルプロジェクトです。プロジェクト背景『おそうじ本舗』は全国に1,700以上のフランチャイズ店舗を抱える巨大なサービスです 。しかし、その窓口となるWebサイトは、長年の運用を経て構造が属人化しており、新しいマーケティング施策を打つたびにシステムが足かせになるという課題を抱えていました 。「CVR（成約率）を0.1%でも上げるために何とかしたい」。そんな現場の思い...

【プロジェクト事例紹介／REAH Technologies様】ブラックボックス化したシステムからの脱却。宿泊業界でDXを推進する同社が選んだ「ビジネスを語れるエンジニア」

今回は、当社が支援させていただいているREAH Technologies（リアテクノロジーズ）様のプロジェクト事例を紹介します。省人化・効率化を強みに、東京・大阪・京都エリアで21棟を運営する同社の成長を支える裏側で、長年の課題だった「システムのブラックボックス化」をいかに解消したのか。将来の成長基盤を再構築するリニューアルプロジェクトを、当社が技術パートナーとして支援させていただいています。プロジェクト背景宿泊施設ブランド『BON』を展開する同社は、デジタル技術を駆使した徹底的な省人化運営を強みとしています。その効率性は、例えば東京エリアではわずか3名の社員で6施設を管理するほどです ...

【社内制度】個人のキャリア自律と会社の成長を両立する副業制度

ディマージシェアは、従業員の多様な働き方のニーズに応え、一人ひとりのキャリア自律を支援することを目的に、「副業制度」を導入しています。私たちが目指すのは、会社の枠に留まらず、メンバーが自らの可能性を主体的に広げていける環境づくりです。働き方の選択肢を広げ、個人の自律を後押しする現在、働き方の多様性は急速に広がっています。会社が個人の活動を制限するのではなく、むしろ選択肢を広げることで、より自律的なキャリアを築いてほしい。そんな想いが今回の解禁の背景にあります。この制度を通じて、以下の3つの価値をメンバーに提供したいと考えています。スキルアップ/経験の獲得： 本業とは異なる環境に身を置くこ...

【プロジェクト事例紹介／エキサイト株式会社様】新規事業「fimot」立ち上げ。内製化を見据えた「仕様の可視化」とビジネスパートナーとしての伴走

ポータルサイト「エキサイト」をはじめ、幅広い事業を展開するエキサイト株式会社様。同社が新たにフィジカルケア領域への進出を目指して立ち上げた、オンラインフィットネスサービス「fimot（フィモット）」の開発を当社が支援させていただきました。プロジェクト背景今回の鍵は、サービスリリース後にエキサイト様側で「スムーズに運用を引き継げる」体制づくりにありました。スピード優先で中身がブラックボックス化しがちな新規開発において、私たちは「後の運用に困らない詳細な記録を残すこと」と「状況に合わせた臨機応変なスピード感」を両立させました。一歩ずつ着実に進める丁寧な手法をベースにしつつも、現場での急な仕様...

【自社プロダクト紹介／Matching xC】新規事業の「スモールスタート」を支える

今回は、私たちの自社プロダクト「Matching xC（マッチングクロスシー）」をご紹介します。新規事業を立ち上げる際、ゼロからシステムを構築するのは時間もコストもかかります。そのハードルを下げるために生まれたのが、このパッケージシステムです。マッチングサイトに必要な機能を、標準装備「Matching xC」は、ビジネスマッチングからCtoCまで、あらゆる形態のマッチングサービスに対応できる基本機能を網羅したパッケージです。アカウント管理・マイページ機能メッセージ（チャット）機能コンテンツの登録・管理や検索機能これらの機能を備えた状態で開発をスタートできるため、期間を短縮し、事業の「スモ...

【自社プロダクト紹介／admage®】広告事業の配信・計測・運用を支えるクラウド型システム

今回は、当社の主力プロダクトの1つである「admage®」をご紹介します。「admage®」とはアフィリエイトを中心とした広告事業に必要な「配信」「計測」「運用」の機能を網羅したクラウド型パッケージシステムです。業界シェアNo.1の実績を誇ります。スピード導入とコストメリット クラウド型である利点を活かし、スピーディーな導入とリーズナブルな価格設定を実現しています。柔軟なカスタマイズ性 自社開発のパッケージであるため、既存の枠組みに捉われず、顧客のビジネスに合わせた柔軟な機能カスタマイズが可能です。豊富な知見と実績 Web広告黎明期からのノウハウを蓄積しており、これまでに累計450社を超...

【社内制度紹介】「好き」が組織を動かす力になる。部活動と「Booze!」が育む、部署を超えた信頼関係

当社には、部署や役職、年次といった枠組みを越えて、社員同士が主体的に交流を深める文化が根付いています。5人以上のメンバーが集まれば公認される「部活動制度」と、プロジェクトや小コミュニティでの親睦を支援する飲み会補助金制度「Booze!（ブーズ）」。これらは、社員一人ひとりが自ら組織を活性化させ、互いの理解を深めるための大切な仕組みとなっています。多彩な活動が彩る、社内のコミュニケーション現在、社内では多種多様な部活動が活発に運営されています。フットサルやゴルフ、室内競技といったスポーツ系から、オフィス近辺の美味しいものを楽しむ美食部、こだわりの一杯を追求するコーヒー部、さらにはゲーム部や...

【サービス紹介／SmartMigration AI】AI駆動でレガシーシステム刷新の「工数40%削減」を実現する

経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」に直面し、多くの企業がレガシーシステムの刷新を迫られています。しかし、「仕様書を書いた当時の担当者がいない」「予算と工数が膨大」といった課題が、モダナイゼーションの足かせとなってきました。私たちはこの課題に対し、AIを活用して工数を大幅に短縮するマイグレーションサービス「SmartMigration AI（スマート・マイグレーション・エーアイ）」の提供を開始しています。AIがソースコードから仕様を読み解く本サービス最大の特徴は、AIを軸にした「AI駆動開発」の採用です。工数を約40%削減： 当社の従来のマイグレーション案件の工数と比較して、現行シ...

【社内制度】帰省先からも、変わらずに働ける。社員のライフスタイルを尊重し、長く共に歩むための「リフレッシュワーケーション制度」

「実家でもう少し長く過ごしたい」「大切な人のもとへ帰りたい」。そんな社員の想いを、業務を止めることなく実現するために。当社では、一定期間の遠方勤務を認める『リフレッシュワーケーション制度』を導入しています。週2日の出社ルールを大切にする当社が、なぜこの制度を設けたのか。そこには、社員への信頼と、対面での繋がりを重んじるカルチャーの両立がありました。1. 業務の継続と、プライベートな予定の柔軟な両立原則「自宅」でのリモートワークを基本としている当社では、これまで帰省や旅行の際には休暇を取得するしかありませんでした。しかし、本制度の導入により、遠方滞在先からの勤務という選択肢が増えました。こ...

【ニュース】新タグライン「GROWTH SUPPORT」を発表/コーポレートサイトリニューアルについて

新タグライン「GROWTH SUPPORT ― 技術で、成長をともに創る」を発表しました。 本タグラインは、AIをはじめとする技術を核に、「新たな事業の実現」と「既存資産の進化」によりお客様の事業成長を支援していくという当社の事業における考え方を表したブランドメッセージです。あわせて、これを機に事業/サービスの全体像や技術領域・強みを整理・拡充し、構想から開発・運用・改善までを一体として捉える体系を明確化しました。また、これらに伴い、コーポレートサイトをリニューアルしています。新タグライン「GROWTH SUPPORT ― 技術で、成長をともに創る」について私たちは、・新たな事業を実現す...

【サービス紹介／CodeReverse AI】既存システムの仕様をAIで自動ドキュメント化し、ブラックボックス課題を解消

「設計書が十分に整備されていない」「実装内容と乖離している」 長年運用されてきた業務システムにおいて、こうした「ブラックボックス化」した現状の把握は、刷新や改修を検討する際の大きな障壁となっていました。私たちは、この課題を解消するため、ソースコードから仕様を自動でドキュメント化するサービス「CodeReverse AI（コード・リバース・エーアイ）」を提供しています。サービスの概要と解決する課題本サービスは、AIがプログラムを読み解き、システムの構造や処理内容を整理してドキュメントを自動生成するものです。解析コストの削減：従来、人手に依存し高コストだった仕様解析（リバースエンジニアリング...