注目のストーリー
成長
IT・教育未経験から2年半の振り返り
こんにちは！今日はクランチタイマーで働かせていただいて2年半が経過しましたので振り返りとして記事を書かせていただきます。(半年ごとに勝手にやってます笑)良かったら2年までの道のりも見てやってください！https://www.wantedly.com/companies/crunchtimer/post_articles/422166この半年間は作成し直した人事評価を使ってみました。半年前に作った人事評価を走らせた結果これまでの人事評価は、会社のビジョンに沿った行動ができているか？生徒のことをうまく育成できているか？売上をあげること行動が取れているか？立ち振る舞いや、人間性を重視した人事評...
入社して1年とは思えない経験が出来たお話
こんにちは！スタートプログラミングの河村です。今回は、スタートプログラミングに入社してからの1年間を振り返りながら、仕事の魅力ややりがいについてお伝え出来たらと思います。入社前入社前は3年間ほど、営業マンとして働いていました。3年目を迎えた頃、新型コロナウイルスが流行し始めたことがきっかけで、「もし会社が倒産してしまったら、何のスキルもない僕は生きていけるのか・・・」と考え、そこから少しずつ独学でプログラミングの学習を始めました。その時はぼんやりと転職を考えていたのですが、スタートプログラミングのスタッフ募集の記事を見た時「ここしかない！」と直感で感じ、すぐに応募したのを今でも覚えていま...
IT・教育未経験から2年の道のり
こんにちは。スタートプログラミングの石田です！今回はスタートプログラミングに入社して2年が経ったので1年半〜2年までの活動内容についてシェアさせていただきます。まずここまでを簡単に説明させていただくと【入社〜6ヶ月】教室長(実際に現場で小学生にプログラミングを教えながら1校の運営)マネージャー(他2校の運営)イベント企画・実行【6ヶ月〜1年】マネージャー採用新校舎立ち上げ(西条校)イベント企画・実行【1年〜1年半】マネージャー事業計画作成教室長イベント企画・実行【1年半〜2年】マネージャー組織構築人事評価作成メンター教育プロジェクト以上が僕の主な活動内容でした。前職は飲食業や営業など、タ...
【INTERVIEW #04】未経験からプログラマーに！「独学していた頃からは考えられないくらいのスピード感でプログラミングに向き合えるようになった。」
今回はクランチタイマーに入社して二ヵ月目のエンジニア、滝村さんにインタビューを行いました。エンジニア職未経験からどのように就職活動を行ったのか、クランチタイマーに入社を決めた理由、現在働いてみた感想などをお伺いしています。広島でのエンジニア職での就職を考えている方、インターン先を探している学生の方の参考になればと思います！就職活動はどのように行なっていましたか？プログラミングを1年ほど独学して、ポートフォリオを作ってからwantedlyなどの求人で応募をしていました。前職ではスイミングのインストラクターをしていて、全く違う業界だったので、IT業界とは一体どんな業界で、どんな人たちがいて、...
スタプロ社員対談 クランチタイマーの魅力を徹底解剖！
今回は、クランチタイマーのメンバーや社内の雰囲気について知ってもらうべく、石田さんと河村さんに、当社のあれこれについて赤裸々に対談していただきました。お二人は、現在クランチタイマーが運営する小学生向けプログラミングスクール「スタートプログラミング」で、ご活躍中です。クランチタイマーでの働き方やプログラミングスクールのメンターへの転職に興味のある方は、ぜひご覧ください！ーまず、自己紹介をお願いいたします。石田：2020年8月に入社した石田です。前職では、飲食店と営業の仕事をしていましたが、元々プログラミングにも興味があり、プログラミングスクールに通っていました。子供も大好きなので、自分が好...
新入社員の成長スピードが爆速に！ロードマップのすゝめ
こんにちは。クランチタイマーの小林です。4月から会社に新しいメンバーも増えて、社員の教育方法でお悩みの方も多いのではないでしょうか。今回は、今年からクランチタイマーで新たに作成・導入した『エンジニア向けの学習ロードマップ』についてご紹介したいと思います！エンジニアを目指している方や、新入社員に向けたロードマップをご検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。そもそも、ロードマップって？ロードマップとは、何かの目標を達成する際に、行うべきことや達成しなければいけない課題を順番にまとめた設計図のようなものです。主にプロジェクトの工程表としての役割があるロードマップですが、今回のように学習におけ...
スタートプログラミング OKR導入ストーリー【後編】
こんにちは。スタートプログラミングの河村です。今回は、OKRの「KR」の部分についてご紹介したいと思います！Objectives（目標）を決めるまでの過程は、こちらの記事をご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/crunchtimer/post_articles/354339Objectivesに合うKR（Key Results）とはObjectivesが「学びあうことで成長を感じプログラミングを自慢できる生徒にする」に決まり、次はKRを考えることになりました。Key Resultは「成果指標」です。Objectivesが「目標」なので、OKR...
IT未経験からプログラミングスクール運営を1年半やってみて
IT未経験からプログラミングスクールを運営し始めて早いことに、1年半が経ちました！半年毎の僕の恒例にしているので、よければ見てください笑この半年で大きく分けて2つ変化がありました。1つ目は環境の変化で仲間が増えました！これは僕の中でかなり大きかったです。1年間くらい正社員1人でやっていたので、できることも限られているし、できる範囲が想像できてしまっていました。(もちろんアルバイトのスタッフはめちゃくちゃ頑張ってくれてました)しかし、新しく正社員として河村君が入ってきてくれた事によって、もっとすごいことができるんじゃないか？と今まで以上に未来に期待を持てるようになりました！河村君もIT未経...
一緒に挑戦するやりがい【小・中学生のITパスポート試験】
こんにちは！スタートプログラミングの下野です！スタートプログラミングでは、ジュニアプログラミング検定や小学生プログラミングコンテストなど、生徒に様々な課題に挑戦してもらう機会を用意しています。今回は、生徒がITパスポート試験に見事合格してくれたため、その際の勉強会の様子や、生徒とのやりとりの様子などをご紹介したいと思います！※ITパスポート試験とは、ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験の資格です。勉強会の様子2021年7月から、小学5. 6年生以上を対象に資格の取得を目指そう！と生徒と挑戦を始めました。自分で教材を読み進めてもら...
インターン生の仕事紹介【Ruby on Railsを使った勤怠システムの開発】
こんにちは！インターン生の村田光です。現在は、自社スタッフの勤怠システムをRuby on Railsというフレームワークを使い、開発しています。僕は今回初めてチーム開発を経験し、1人で開発する時よりも、より成長を感じることができました。α版として終盤に差し掛かっており、このプロジェクトについて進行してきた中で感じたことをお伝えしていきたいと思います。開発中の勤怠システムについてこちらの勤怠システムは、クランチタイマーが運営している「スタートプログラミング」のスタッフが今後使用する予定のシステムです。勤怠入力、給与計算をweb上で行えるように、システムの設計から実装まで自社で開発しました。...
どんな人が働いているの？スタプロチームを勝手に「他己紹介」！
こんにちは！スタートプログラミングの石田です。本日は、スタートプログラミングで働くスタッフについて、私目線でご紹介させていただきます！応募するのを迷っている方も、まずは、スタプロでどんな人が働いているのか知っていただければ嬉しいです！下野純26歳最年長、みんなの頼れる先輩、下野くん！座右の銘は、「時代に合わない」学生時代は、水泳・体操・バンドと、幅広く活動をしていたそう。水泳では県大会に出場、バンドではひろしまフラワーフェスティバルで演奏したりと、凄い人です。好きなバンドはサカナクションとコンテンポラリーな生活。大のゲーム好きで、スタッフ1ゲームに詳しく、いつも生徒との話を盛り上げていま...
スタートプログラミング OKR導入ストーリー【前編】
こんにちは。スタートプログラミングの河村です。今回は、スタートプログラミングで導入が決定したOKRについてご紹介したいと思います！OKRとはGoogleやFacebookなどの大企業も取り入れているフレームワーク、OKRですが、ご存じではない方のために少しだけご説明します！※ちなみに私も、この会社に転職するまでOKRという言葉すら聞いたことがありませんでした（笑）OKRとは、Objectives and Key Results の頭文字をとった略語で、「目標と主要な結果」を意味しています。OKRのO（Objectives）は、組織が達成を目指す目標のことを指します。チャレンジングかつ1ヶ...
【INTERVIEW #02】小学校教員ではなく、小学生向けプログラミングスクールへ。「縛りがない環境で、子どもたちの成長のために。」
こんにちは！今回は、クランチタイマーが運営するスタートプログラミングに勤務している下野さんにインタビューを行いました。小学校の教員を目指していた下野さんがどうしてクランチタイマーに入社することに決めたのか、現在どのような仕事をしてやりがいを感じているかなど、お話をしていただきました！スタートプログラミングに入社したいと思った理由を教えてください。もともと小学校の教員を志望しており、プログラミングの指導経験は教員を目指す上で自分にとってプラスになると思い、応募しました。ですので、最初はメンターのアルバイトとして入社させていただいていました。入社後は、子どもに難しい内容のプログラミングを分か...
【INTERVIEW #01】広島でエンジニアにキャリアチェンジ。「大切なのはチームのために、自分から積極的にスキルアップしていくこと。」
こんにちは！今回は、クランチタイマーに入社して一ヵ月目の小林さんにインタビューを行いました。クランチタイマーに入社した決め手や現在どのような仕事をしているかなど、お話をしていただきました！広島でのエンジニア職での就職を考えている方、インターン先を探している学生の方の参考になればと思います！まずは簡単に自己紹介をお願いいたします。初めまして！クランチタイマーでエンジニアをしている小林 翔です。広島生まれ広島育ちの25歳です！前職がスポーツトレーナーで、トレーニングが趣味です。写真は、去年フィジークというボディメイクの大会に出場した時のものだそう。（す、すごい…）エンジニアという職業の場所を...
