【リクルーティングアドバイザー（RA）紹介✨】企業の採用成功に伴走するパートナー

こんにちは！キャリアビジョンです。
私たちは、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）と並んで、企業の採用を支援する リクルーティングアドバイザー（RA） を配置しています。

RAは、ただ人材を紹介するだけの存在ではありません。
企業の課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走する役割 を担っています。

📌 RAの役割とは？

■ RAの仕事は「ヒアリング」から始まる

• 採用課題のヒアリング
  「どんな人材が必要なのか？」だけでなく、組織の現状や中長期のビジョンを伺います。
  ・なぜ今そのポジションが必要なのか
  ・今、組織はどんなフェーズにあるのか
  ・3年後、どんな会社になっていたいのか

採用は、企業の未来そのもの。
だからこそ、表面的な要件ではなく、事業や組織の本質に踏み込みます。

■ 【条件】ではなく【活躍】を定義する

• 人材要件のすり合わせ
  スキルや経験だけでなく、カルチャーフィットやポテンシャルも重視。企業に本当にマッチする人材像を定義します。
• 母集団形成〜選考フォロー
  求人票作成、候補者紹介、面接調整など、一連の採用プロセスをトータルで支援。
• 採用後のフォロー
  入社がゴールではなく、入社後の定着や活躍までを見据えてサポートします。

■ 採用はゴールではなくスタート

内定承諾が出た瞬間は、もちろん嬉しい。
でも、本当の意味での成功はその先にあります。

入社後、活躍しているか。
チームに良い影響を与えているか。
企業の成長に貢献できているか。

RAは、入社後のフォローまで見据えています。
「紹介して終わり」ではありません。

💡 企業から選ばれる理由

• 「短期的な採用成功」だけでなく「長期的な組織づくり」を意識
• 営業成績1位を継続してきたメンバーも在籍し、高い成果を追求
• 求職者のCAと連携することで、企業と人材、双方のベストマッチ を実現

👥 RAメンバーの声

• 「採用を通じて企業の未来をつくる。その責任の大きさが、この仕事のやりがいです。」
• 「とりあえず紹介することはしません。自信を持ってこの方ですと言える提案をしています。」
• 「企業の成長と、人のキャリア。両方に貢献できるのが、この仕事の魅力です。」

🚀未来を共有し、全員で成長を掴む

RAチームは、これからも多様な業界・職種に対応しながら、
採用の戦略パートナーとして企業の成長を支えていきます。

私たちのスローガンは
「未来を共有し、全員で成長を掴む」

企業と人材の出会いを通じて、
組織の未来と、個人の人生の可能性を広げていく。

それが、キャリアビジョンのRAです。