「安心感ってどうやって生まれる？」つむぎのしゃべり場｜第3回

経歴も価値観も異なるつむぎ株式会社のメンバーが、本音で語り合う「つむぎのしゃべり場」。第3回は、CS（カスタマーサクセス）を担当する門前みほ、栗原ともこ、廣原里奈の3人が集まりました。テーマは「安心感ってどうやって生まれる？」。お客様に「この人たちになら任せられる」と感じていただくためには、何が必要なのでしょう。それぞれの仕事やこれまでの経験から話してもらいました。パネリストCS担当　門前みほCS担当　栗原ともこCS担当　廣原里奈モデレーター・文責カケハシ事業部紡ぎ手　大川祥子「前にも言ったのに」をなくすことが安心感の始まりつむぎ株式会社は、お客様の事業の成功を支えることを目指し、202...

「成果が出ていないときの褒め言葉を受け取れる？」つむぎのしゃべり場｜第2回

多様なバックグラウンドを持つメンバーが働くつむぎ株式会社。価値観も働き方も異なる3名が、「つむぎのしゃべり場」で本音を語ります。第2回のテーマは「ほめられて嬉しいのは過程？成果？」です。パネリストHR事業部　村田 愛カケハシ事業部／広報担当　高橋昂希カケハシ事業部　デザイナー　菊池優里モデレーター・文責カケハシ事業部 紡ぎ手　大川祥子成果は出して当たり前。だからこそ過程を見られると嬉しい今回のテーマについて、私（大川）は、「成果を褒められる方がうれしい」という人は、ある種の現実主義者なのではないかという仮説を持っていました。成果は目に見える事実として捉えやすいですが「過程を褒める」という...

インターン生が聞いてみた！「これでいいかな」で終わらせない。紡ぎ手・梅原さんに聞く、想いを届ける仕事

こんにちは！つむぎインターン生の金城です。「HRって、採用をする部署だよね？」実は私、つむぎに入るまではそんなイメージを持っていました。でも、今回お話を伺ったHR開発室マネージャーの吉田さんは、採用だけでなく、組織づくりや新しい事業づくりまで担当されています。つむぎは「まずやってみる」という挑戦を、立場に関係なく後押ししてくれる組織です。私も、インターン生として企業キャラクター開発という大きなプロジェクトに携わっています。なぜインターン生に大きな仕事を任せるのか。なぜ、挑戦する人が育つ環境をつくれるのか。お話を伺ってきました！想いを届ける、紡ぎ手の仕事金城：まず、梅原さんは普段どんなお仕...

”見た目”ではなく、“伝わる”をつくる。制作で想いを翻訳する、つむぎのデザイナー。

つむぎには、数字をつくる人がいます。組織を整える人がいます。誰かの挑戦に伴走し、その変化を信じ続ける人がいます。そうして、一人の変化がチームに広がり、チームの変化が組織を動かし、やがてクライアントの未来まで変えていく。それが、つむぎの仕事です。「紡ぐ人」は、そんなつむぎメンバーの挑戦や支援実績を、バトン形式で紹介していくプロジェクト。一人ひとりの仕事への向き合い方や価値観を届けながら、同じ志で働く仲間と出会いたい。そんな想いから始まりました。　今回紹介するのは、デザイナーの造田健。つむぎの代名詞ともいえる商品「パーソナルブランドブック」のデザイン開発を通じて、人と人、企業とお客様をつない...

つむぎのしゃべり場 第1回｜「いい違和感」を考える。モヤモヤもギャップも、自分を知るヒントになる。

多様なバックグラウンドを持つメンバーが働くつむぎ株式会社。価値観も働き方も異なる3名が、「つむぎのしゃべり場」で本音を語ります。第1回のテーマは『いい違和感』って何？▣パネリストカケハシ事業部 マネジャー　くにみつあんなインターン　齊藤拓巳代表取締役　前田亮 ▣モデレーターカケハシ事業部 紡ぎ手　大川祥子見守りあう環境が築かれているからこそ「違和感」について発信できた 「『いい違和感』って何？」というテーマから最初に思い浮かべたのは、以前、國光さんがnoteに書いた『“自分でなんとかするものだ”と思わされてきた私たちへ。ケアという関係について考える』です。國光さんは家族の問題を社会構造の...

インターン生が聞いてみた！「会社をつくる」のは、人事だった。HR開発室・吉田さんに聞く、挑戦を生み出す仕事。

こんにちは！つむぎインターン生の金城です。「HRって、採用をする部署だよね？」実は私、つむぎに入るまではそんなイメージを持っていました。でも、今回お話を伺ったHR開発室マネージャーの吉田さんは、採用だけでなく、組織づくりや新しい事業づくりまで担当されています。つむぎは「まずやってみる」という挑戦を、立場に関係なく後押ししてくれる組織です。私も、インターン生として企業キャラクター開発という大きなプロジェクトに携わっています。なぜインターン生に大きな仕事を任せるのか。なぜ、挑戦する人が育つ環境をつくれるのか。お話を伺ってきました！「誰を迎えるか」が、会社の未来を決める金城：まずは、吉田さんの...

Valueは、飾りじゃない。 自分ごとにする仕掛けで育つ、つむぎらしさ。Value賞 特別編｜代表前田に聞く、Valueが日常に根づくワケ。

Valueの奥にある、つむぎらしさを聞いてみた仲間の素敵な仕事から生まれた感謝や賞賛を、言葉にして届ける。その積み重ねは、働く人の自信になり、チームの信頼になり、やがて組織の文化になっていきます。つむぎでは、そんな「自信と信頼の循環」を仕組みとして育てるために、「つむぎコネクト※」を活用しています。つむぎコネクトとは、社員同士が日々の感謝や称賛を「マイル」というメッセージで送り合えるコミュニケーションツールです。※【公式】つむぎコネクト｜1日1分、会社をもっと好きになる。 つむぎコネクトで送るマイル（メッセージ）は、下記の6つのValueに紐づけるように設計されているので、日々の行動の中...

「ありがとう」が巡る組織へ。エバンジェリストの視点で支える、「つむぎコネクト」の伴走支援

つむぎには、数字をつくる人がいます。組織を整える人がいます。誰かの挑戦に伴走し、その変化を信じ続ける人がいます。そうして、一人の変化がチームに広がり、チームの変化が組織を動かし、やがてクライアントの未来まで変えていく。それが、つむぎの仕事です。「紡ぐ人」は、そんなつむぎメンバーの挑戦や支援実績を、バトン形式で紹介していくプロジェクト。一人ひとりの仕事への向き合い方や価値観を届けながら、同じ志で働く仲間と出会いたい。そんな想いから始まりました。　今回紹介するのは、カケハシ事業部紡ぎ手・エバンジェリストである大久保。「つむぎコネクト」の伴走支援を通じて、導入して終わりではなく、活用が定着する...

【つむぎ株式会社】メンバーインタビュー｜紡ぎ手 松富が語る「制作物のプロである前に、顧客起点のプロでありたい。読者の一歩を後押しする、つむぎの広報制作支援。」

つむぎには、数字をつくる人がいます。組織を整える人がいます。誰かの挑戦に伴走し、その変化を信じ続ける人がいます。そうして、一人の変化がチームに広がり、チームの変化が組織を動かし、やがてクライアントの未来まで変えていく。それが、つむぎの仕事です。「紡ぐ人」は、そんなつむぎメンバーの挑戦や支援実績を、バトン形式で紹介していくプロジェクト。一人ひとりの仕事への向き合い方や価値観を届けながら、同じ志で働く仲間と出会いたい。そんな想いから始まりました。　今回紹介するのは、カケハシ事業部で編集統括を担う松富。ニュースレターの制作を通じて、クライアント企業様と読者の関係性づくりに貢献した事例をお届けし...

【つむぎ株式会社】メンバーインタビュー｜紡ぎ手 くにみつが語る、「まちへの愛情を育む。地域と企業に伴走する価値創造のかたち。」

つむぎには、数字をつくる人がいます。組織を整える人がいます。誰かの挑戦に伴走し、その変化を信じ続ける人がいます。そうして、一人の変化がチームに広がり、チームの変化が組織を動かし、やがてクライアントの未来まで変えていく。それが、つむぎの仕事です。「紡ぐ人」は、そんなつむぎメンバーの挑戦や支援実績を、バトン形式で紹介していくプロジェクト。一人ひとりの仕事への向き合い方や価値観を届けながら、同じ志で働く仲間と出会いたい。そんな想いから始まりました。今回紹介するのは、カケハシ事業部の紡ぎ手・編集者、くにみつあんな。地域と人を紡ぐ、新たな価値創造に挑んだ軌跡をお届けします。“好き”を可視化し、人と...

【つむぎ株式会社】Valueを体現する──“ポジティブな循環”が、チームを強くする。受賞者たちが語る仕事との向き合い方

仲間の素敵な仕事から生まれた感謝や賞賛を、言葉にして届ける。その積み重ねは、働く人の自信になり、チームの信頼になり、やがて組織の文化になっていきます。つむぎでは、そんな「自信と信頼の循環」を仕組みとして育てるために、コミュニケーションツール「つむぎコネクト」を活用しています。“会社のValueに紐づいた行動”に対して、メンバー同士がメッセージを送り合うことで、日々の仕事の中にある貢献や想いが可視化され、組織の中に自然と“らしさ”が蓄積されていきます。今回お話を伺ったのは、4月度のValue受賞メンバーの皆さん。数多くのメッセージを受け取った背景には、目立つ成果だけではない、その人らしい姿...

【つむぎ株式会社】全社員の声で叶ったValue受賞！メンバーが語る、“自分らしさ”とは。

仲間の素敵な仕事から生まれた感謝や賞賛を、言葉にして届ける。その積み重ねは、働く人の自信になり、チームの信頼になり、やがて組織の文化になっていきます。つむぎでは、そんな「自信と信頼の循環」を仕組みとして育てるために、コミュニケーションツール「つむぎコネクト」を活用しています。“会社のValueに紐づいた行動” に対して、メンバー同士がメッセージを送り合うことで、日々の仕事の中にある貢献や想いが可視化され、組織の中に自然と“らしさ”が蓄積されていきます。今回お話を伺ったのは、3月度のValue受賞メンバーの皆さん。数多くのメッセージを受け取った背景には、目立つ成果だけではない、その人らしい...

【つむぎ株式会社】メンバーインタビュー｜HRコンサルタント外川が語る「一人の変化が、組織を動かした。未経験入社9か月で紡いだ、好循環型組織づくり。」

つむぎには、数字をつくる人がいます。組織を整える人がいます。誰かの挑戦に伴走し、その変化を信じ続ける人がいます。そうして、一人の変化がチームに広がり、チームの変化が組織を動かし、やがてクライアントの未来まで変えていく。それが、つむぎの仕事です。「紡ぐ人」は、そんなつむぎメンバーの挑戦や支援実績を、バトン形式で紹介していくプロジェクト。一人ひとりの仕事への向き合い方や価値観を届けながら、同じ志で働く仲間と出会いたい。そんな想いから始まりました。記念すべき第1回でご紹介するのは、HRブランディングコンサルタント・外川。未経験から組織開発に挑み、クライアント様の組織に大きな変化を生み出した支援...

『やりがいの哲学』〜人生を幸せにする理想の働き方〜出版記念トークイベント 〜元サッカー日本代表・AuB株式会社 代表取締役 鈴木啓太氏と語る、「働く」を「やりがい」に変える思考と実践〜

こんにちは！つむぎの吉田です！このたび、代表・前田亮の著書『やりがいの哲学～人生を幸せにする理想の働き方～』が、2025年9月1日に刊行されます。そして刊行を記念して、9月19日（金）に特別なトークイベントを開催することが決まりました。ゲストには、元サッカー日本代表であり、現在は腸ケア商品を開発・販売する AuB株式会社 代表取締役 鈴木啓太さん をお迎えします。いま、多くの人が「働くこと」に迷いを感じています。だからこそ、やりがいを見つけ、育てるための対話の場をつくりたい。元サッカー日本代表・鈴木啓太さんと共に、“働く”を“幸せ”につなげるヒントをお届けします。「やりがいってなんだろう...

【メンバーインタビュー#6】ライターから参画し、数年を経て会社の中核へ。20代で複数領域の責任者を担うエバンジェリストに突撃してみた！

こんにちは​つむぎ採用担当の吉田です。本日は、2021年7月に入社した高橋さんにお話を伺いました。高橋さんは、2020年に大学を卒業後、フリーランスのライター・フォトグラファーとして独立。現在は、ライティング・写真撮影を中心に、マーケティングチーム責任者や広報ブランディングチーム責任者を務める他、パーソナルブランドブックカスタマーサクセスやウェルビーイングチームなどでも幅広く活躍しています。今では会社の中核を担う彼が「つむぎ」に入社した理由や、仕事への想い、そして今後のビジョンについて存分に語っていただきました。これからキャリアアップを目指す方、ぜひ、ご覧ください！0から築いた“わたし”...