日々の診療に追われる中で、ふと考えることはありませんか。
「自分は獣医師として、動物看護師として、本当は何を成し遂げたいのだろう？」

痛みを減らす、ご家族に納得してもらう、学び続ける——。
その答えは一人ひとり違うはずです。

私たちは、その大切な“究極の目標”を、日々の仕事を通じて実現できる場所でありたい。そう考えています。

なにをやっているのか

プリモ動物病院グループは、単に診療を回すだけの場所ではありません。

スタッフ一人ひとりが自分の「究極の目標＝プロとしての価値観」を言葉にし、
それを日々の仕事に“実装”していくための 仕組みと舞台 を用意しています。

あなたの「こうありたい」という想いを、動物とご家族のQAL（生活の質）にまっすぐ繋げる。それが私たちの役割です。

なぜやるのか

【事実】忙しさが目的を見えなくさせる

獣医療の現場は常に時間との勝負。
目の前の業務に追われるうちに、「なぜ獣医師になりたかったのか」を見失いそうになる瞬間があります。
この「目的の喪失」こそが、やりがいを奪い、バーンアウトにつながるのです。

【解釈】目的こそが成長の最強のエンジン

私たちは、人を成長させるのは知識そのものより「成し遂げたい」という強い想いだと考えます。その想い＝エンジンが動いて初めて、自律的に学び、困難を乗り越えられる。

だから会社の役割は、そのエンジンが力強く走れる 線路（仕組み） を敷くこと。
個人の価値観と組織の仕組みが噛み合った時、最高の医療が生まれます。

どうやっているのか：価値観を“実装”する3ステップ

ステップ①：究極を言葉にする

「痛みを最小化したい」「ご家族に“わかった”と笑顔で帰ってほしい」。
まずは、自分の価値観を短い言葉にしてみる。ここが出発点です。

ステップ②：行動の型に想いを乗せる

プリモには磨き上げられた行動の型があります。
「診察は30分」「説明は結論から3分」「日次10分の振り返り」など。
これは縛るルールではなく、想いを効率よく成果に変えるための 道具 です。

ステップ③：舞台で成果を確かめる

一次診療、認定医による指導、専門病院との連携、後輩指導。
多様な舞台で挑戦し、その成果をQALの向上で確かめます。
このサイクルが、プロとしての成長を加速させます。

“究極”を形にする5つの問い

私たちは面談や日々の対話で、次の5つの問いを一緒に考えます。

1. 今日、何を良くしたいですか？
2. 明日から変える行動は何ですか？
3. どの指標で良くなったと確かめますか？
4. 誰と協力すれば最短で実現できますか？
5. 半年後、どんな成果を出していたいですか？

難しく考えなくて大丈夫です。
この問いが、あなたの志を具体的な未来へ変える羅針盤になります。

求める人物像

• 成し遂げたい目標や、それを見つけたいという強い想いを持つ方
• 個人の想いを実現するために、チームや組織の仕組みを活用できる方
• 自分の成長が、動物とご家族のQALに繋がることに喜びを感じられる方

私たちが用意する「仕組み」という線路の上で、
あなたの「価値観」という列車を、どこまで走らせられるか。

その未来を、一緒に描きましょう。