あけましておめでとうございます!
採用担当の村越です!
本日は、年明け一発目の投稿ということで、
「今年の抱負」をテーマにお届けしようと思います。
まず昨年の振り返りですが・・・
私が入社した2年前は、社員数が10数名と小さい会社でしたが、
昨年には40名を超えて、会社としての規模も大きくなってきたということで、
会社のルールの見直しをはじめた1年でした。
会社のルールを策定するのは、社員全員に影響があることなので、
慎重に打ち合わせを何回も重ねて、時には社員と飲みにいって意見を聞いたりと
よく頭を使った1年だったなと感じています。そして飲み代も増えました笑
そして、今年の抱負ですが・・・
「J-weedならではの福利厚生の充実」
これかなと!
2025年も1月、2月、3月と続々と入社してくれる方々もいて、
更なる飛躍が見込める年になりそうなのですが、
社員数が少ない頃からJ-weedを信じて入社してきてくれた方、
これからの成長を信じて入社してきてくれた方、そしてこれから入社してくれる方が、
「働きやすい」「入社してよかった」そう思ってもらえるよう、
社内環境を整備することが非常に大事になるのではないかなと感じています。
なので・・・そこのストーリーを読んでいるあなた!!
自分の会社にあったら嬉しい福利厚生や面白い福利厚生などあれば、
是非、お話を聞かせてください!
★J-weedでは、2029年までに社員数100名を目指して、
今後も採用活動、社内環境整備などをどんどんおこなっていきたいと思っていますので、
J-weedの応援をよろしくお願いします!