先見の明ありますか？ステップアップを志すエンジニアを募集！

株式会社J-weed

Mid-career

Use foreign languages

Yuya Murakoshi

SIソリューション部　部長

佐久間隆充

代表取締役

J-weedの採用責任者を担当しています！常に楽しく時には真面目に働く仲間に出会えることを、願っています！【これまでの経歴】千葉県で生まれる ↓ 小学生時代。体系ぽっちゃり、牛乳瓶の底みたいな眼鏡に運動音痴・・・小学生のころのあだ名は、のび太君でした！ ↓ 中学校入学冷暖房完備の魅力にひかれて科学部に入ろうと思いましたが、友達に無理やりテニス部の体験入部に参加してからテニスにハマり、県大会出場。この頃には体脂肪8％、体育テストでもA判定と運動音痴ではなくなってました。 ↓ 私立高校入学普通の私立に入学するも男子校で校則が厳しい、出会いもない、テニス部も弱い・・・モチベ...

What we do

私たち株式会社J-weedは、「インフラ関連」と「システム開発」をメインにサービスを提供している会社です。 ■事業内容■ 以下の領域について、事業展開しています。 ITソリューション￣￣￣￣￣￣￣￣￣・システム開発私たちが最も注力している領域です。大型システムやWebシステムの構想から、要件定義・開発・保守までトータルで対応。近年はiOSやAndroidアプリ・AI技術・ローコード開発のプロジェクトも増えています。両事業とも、大手企業や優良企業の開発プロジェクトが多く、中でも金融系のお客様が半数を占めます。・ITインフラ構築 ITインフラは、主にサーバーの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定ですが、キャリアを積んでいくと、メンテナンスを行なう「運用・保守」、実際に作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをヒアリングしてコンサルティングをおこなう「要件定義」など、キャリアプランに応じて多種多様なプロジェクトに参加することができます。・受託開発（準備中） HRソリューション￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ヒューマンリソース・人材開発 ■今後の展望■ 5年以内に、エンジニア100名規模の組織になることを目標にしています。同時に技術力を着実に高め、受託開発の準備も始めています。

Why we do

■経営理念■ 「ITで時間と笑顔と社会を創る」 ■J-weedの創業の経緯■ 代表の佐久間は、かつてエンジニアとして勤務をしていた際に、高稼働の連続や、キャリアプランが相談できない、教育環境がない、社員との交流がないなど、様々な苦悩を経験しました。そこで「自分以外のエンジニアには、このような思いをさせたくない」という考えのもとで、2018年に当社を創業します。このような背景があるため、当社にはエンジニアの価値観を重んじる文化が根付いています。 ▍【先見の「明」を身につける昔は携帯電話も白黒で、電車に乗るたびに切符を購入し、買い物も十店舗でしていました。この20年でIT技術は凄まじい速さで進化し、今はインターネットで便利な生活を実現できます。また近年はAIが登場し、毎日進化を遂げてきています。変化が激しいIT業界で生き残るためには「先見の明」が必要です。私たちは「目先」ではなく、「将来」を重んじる価値観を重視しています。将来を見据えて行動し、人に必要とされる人材であり続ければ、IT業界で生き残れるはず。エンジニアの未来とキャリアを最優先に考え、エンジニアに合ったキャリアを応援します。

How we do

■共に働くメンバー■ 40名ほどのメンバーが在籍中です。メンバー同士の年齢が近いこともあり、フランクにコミュニケーションを取り合っています。メンバーのうち、半数ほどがエンジニア経験者で、そのほかは未経験採用から育成をしてきた方々です。実務経験の有無を問わず社内の人間関係は良好で、代表を含めて皆が「さん」づけで呼び合っています。 ■働く環境■ ボトムアップを大切にしているので、社内の風通しが良く、皆が明るい雰囲気で働いています。またレクリエーション・懇親会・部活動など、メンバー同士が交流を深められる機会が数多くあり、周囲のエンジニアと交流を深めることも可能です。 ■ユニークな取り組み■ 年に1回のペースで「J-weed Premium GACHA」というイベントを実施しています。全メンバーが欲しいものをカプセルに入れて、引いたものがプレゼントされる仕組みで「メンバーの夢」が詰まったガチャになります。ガチャの中身は、最新ゲーム機本体や有名ブランドの掃除機など豪華なものもあり、何が当たるかはお楽しみです！

As a new team member

■募集内容■ エンジニアを募集します。入社後にお任せする業務内容は、システム開発経験者とインフラエンジニア経験者で異なります。業務内容の一例は以下のとおりです。・システム開発エンジニアの場合システム開発(要件定義・設計・製造・テスト)を担当していただきます。・インフラエンジニアの場合サーバーの運用・保守などのプロジェクトを中心に担当していただきます。どちらの業務を担当するにしても、キャリアを積みながら「運用・保守」「設計・構築」「要件定義」など、幅広いプロセスに携わっていただけたらと考えています。開発環境の一例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣主な言語 Java/PHP/JavaScript/React/Ruby/Python/C#/C+/C++ TypeScript/Swift/Kotlin/VBA/Golang/Solidity/Rust Android Java/objective-C 主な開発環境 OS：Windows/MacOS/Linux/AWS/Azure DB：PostgreSQL/OracleDB/MySQL/SQLServer FW：Spring/SpringBoot/Laravel/Cake/Vue.js/Nuxt.js/Next.js etc.. ツール：GitHub/Git/VSCode/Eclipse/Backlog/RedMine/Apatch/ Tomcat/pgAdmin4/JUnit/PHPUnit/Postman/A5:SQL Mk-2/MAMP/XAMP/ Adobe/Figma/Office ■この仕事の醍醐味■ エンジニアとしての仕事を通じてお客様に喜んでもらえるほか、身につけたスキルは実生活の中でも役立ちます。お客様に貢献しつつ、自分の人生もより楽しいものにできる点が、エンジニアの最大の魅力です。 ■得られるスキルと経験■ ベテランのエンジニアと上流工程を手がける機会が多いため、エンジニアとして、よりステップアップできます。またお客様から評価やフィードバックを定期的に直接いただく機会を設けているので、顧客から求められるエンジニアを目指せます。 ▍雇用形態正規雇用 ※使用期間半年間（給与、待遇などは変わりません） ▍必須要件・ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ※学歴不問です！ ▍歓迎要件・今よりもステップアップしたい方 ※現状よりも対応フェーズを上げたい方・コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリア形成しやすくなります・英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 ■こんな方はJ-weedにピッタリです！・しっかり評価してほしい・もっとスキルを学べる環境で働きたい・エンジニアとして価値を上げていきたい・プロジェクトリーダーを目指すなどキャリアアップしたい ▍カジュアル面談、随時受付中「会社の雰囲気を知りたい」「詳しい話を聞いてみたい」「福利厚生を知りたい」「先輩たちはどんな働き方をしてるの」どんな質問にも、真摯にお答えしますので、とりあえず話を聞いてみよう気分で、「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ！ ■面談について面談可能時間：12:00-20:30 ※最終時間の面談開始時刻は20:00 土日祝日：10:00-18:00 ※最終時間の面談開始時刻は17:30 面談時間は最大30分です！

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