起業に教育領域を選んだ理由と、教育領域で実現したいこと

こんにちは。クロス・シップ代表取締役の野崎です。

今回は、
「起業の領域になぜ教育を選んだのか？」
「クロス・シップが実現したいことは何なのか？」
を書いてみたいと思います！

教育領域へ （2015年〜）

古巣のエス・エム・エスやエムスリーキャリアでは、自分の役割が目まぐるしく変わっていきました。
キャリアアドバイザーから始まり、マネジャー、マーケター、バックオフィス、子会社立ち上げなどなど、、、
そんな中で、常に成果を出し続けるためにインプットし、実践し、フィードバックを受け、また実践する、という日々が続きました。
当時は辛いこともたくさんあったはずなんですが、振り返ると、とても楽しくて有難い環境だった、と記憶しています。
一方、当時周りを見渡すと、同じような環境にいるのに、イキイキと活躍している人もいれば、モヤモヤしながら仕事をしている人がいたことも、また事実です。自分がモヤモヤしていた時期もあったはず。
で、今振り返ってみるとこれらの体験から、

インプットしたことをすぐに実践でき、
フィードバックをもらえて、
それらを踏まえてネクストチャレンジができる環境があること。
それらの環境に前向きに向き合うマインドを持っていること。
これらがあってはじめて、「学ぶ」という状態に入れるのでは。

と考えるようになったと思います。

当然、「じゃあマインドってどうやって醸成していけば良いの？必要なマインドって何なの？」ということにも興味を惹かれていきました。

色々と調べていくと、マインド醸成も重視した教育を幼少期から行っている、海外の素晴らしい事例をたくさん見つけました。また、日本でもそれら海外事例と同じコンセプトで教育活動を行っている人たちが実はたくさんいたりもして、感動したのを覚えています。
一方で、これは良い取り組みだなと思えるような事例が、様々な理由でなかなか日本では広がらないという状況も垣間見えたりして、モヤモヤもしました。
こうして教育事情を色々と知っていくうちに、自身にもできることが何かあるのでは？と考えるようになりました。自分が最も興味があり没頭できそうな教育領域に、自分の最後のキャリアとして向き合おうと決めたきっかけです。

2015年、エス・エム・エスの創業者と共に活育教育財団という財団法人を立ち上げ、中高生向けサマーキャンプ、教員向け研修などを行ってきました。この財団法人での体験も貴重なものばかりで、現在の私の活動のベースのひとつとなっています。

起業 （2022年〜）

財団法人には理事として関わりつつも、今度は株式会社アプローチでできることも多くあるのでは？とも考えるようになりました。
自分自身でその株式会社を立ち上げ、運営することに意義があるのでは考え、2022年にクロス・シップを立ち上げました。
ざっくりですが、クロス・シップの考え方や取り組もうとしている内容を記します。

学びを人間らしくアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす

このVUCAの時代に、求められるマインドやスキルは急速に変化していっています。
OECD Education 2030では、「学ぶこと」は「個人の幸せ及び社会の発展に資する能力を獲得していくこと」と定義されており、
「個人の幸せ及び社会の発展に資する能力」には様々な能力があり、
それらの能力は認知能力・非認知能力（社会情動的スキル）というカテゴリで整理され、
これらをバランスよく伸ばしていくことが重要。と定義されています。
個人的に、非常に腑に落ちる内容です。

日本の公教育においては、2020年から学習指導要領が改定され、「生きる力」という表現で、認知能力・非認知能力のバランス良い向上の取り組みが始まって、まだ日が浅い状態。
逆に言えば、これまでの日本の教育制度においては、認知能力と非認知能力のバランスが悪かったのでしょう。
その結果として、教育先進国と比較して、個人の自己肯定感が低かったり、社会の発展が停滞しているようにも感じられます。
また認知能力に比重が重く置かれていることにより、学びが機械的なものとなり、喜怒哀楽といった人間的な豊かな感情を伴った学びになりづらく、結果として「学び」が「個人の幸せ」「社会の発展」に繋がりづらいという現状があるのだと思います。

世の中にあるさまざまな学びをアップデート（認知能力・非認知能力のバランスを取り戻）したい。
そうすればその先で、自分なりの幸せを見つけられる人を増やせるはず。

クロス・シップは、この思い（ミッション）を、事業を通して実現する会社です。

事業展開

クロス・シップでは、ミッションを実現すべく、下記のような事業を推進しています。
これらをさらに繋げていき、ミッションに邁進していきたいと思います！

・教育療育人材事業：
　教育・療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、人材の採用や育成に困っている事業者様の間の架け橋となり、より良い学びを提供できる環境の構築に貢献します。
　教育業界で「学びをアップデートする」仲間を増やす活動としても、人材事業を今後も最大限伸ばしていきます！

・イベント・ワークショップ事業：
　クロス・シップは設立当初から、非認知能力向上のためのイベント・ワークショップを多数企画・実践してきました。これらのノウハウを元に、今後さらにイベントやワークショップを企画し実施し、多くの方の学びをアップデートできるよう、サービス展開していきます。
　※下記は過去ワークショップ実践例です。
　・高校生・高校教員・大学生、総勢40名で3日間のディスカッション。「将来の目標づくりワークショップ」
　・小学生・大学生とで作る、「AIを使って自分オリジナル絵本をつくってみよう」
　・スタートアップ経営メンバーといく、「自然体験×経営会議」

・新規事業：
　上記に加え、2026年から更にミッション実現のための新規事業を展開していく予定で、既に種まきを多数始めています！

最後に

クロス・シップは2022年に創業してまだ4年ほどの会社です。
成長フェーズにがっつり載っていますので、仲間を大募集中！これから参画していただく方々とともに、ミッションを追求していきたいです！

会社と一緒に成長したい、教育をより良くしたい、事業立ち上げに携わりたい、という方はぜひお声がけください！

📍クロス・シップでは、一緒に働く仲間を募集しています！
　求人情報はこちらよりご確認ください⭐