システムは、会社の競争力そのものです。

それなのに、
「誰も全体像を理解していない。」
「改修するたびに、想定以上の時間とコストがかかる。」
「障害が起きても、原因が分かるのは外部ベンダーだけ。」

システムを使う人と、つくる人が離れている。
知識が組織に蓄積されず、技術もノウハウも外へ流れていく。

その積み重ねが、変化へのスピードを鈍らせ、挑戦する力を奪ってしまいます。

だから私たちは、内製開発へ舵を切りました。

目指しているのは、単に開発を内製化することではありません。

自分たちが使うシステムを、自分たちで理解すること。
設計の意図を知り、コードを書き、運用まで責任を持つこと。
そして、仕組み一つひとつを自分たちの資産として育てていくことです。

そうした積み重ねが、必要なタイミングで素早く意思決定し、自ら課題を解決できる開発組織をつくります🐈

目指すのは「システムを所有する会社」ではありません。

システムを深く理解し、変化に合わせて進化させ続けられる会社。

その未来を、一緒につくっていきたいと考えています😊

その全体像は、ぜひ採用ピッチ資料をご覧ください。

https://www.docswell.com/s/2965645914/K1RQXP-2024-12-19-153142