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ビジネススキルを身に付けたいという思いで営業職へ。新卒1年目の彼女が語る″チアダンスの経験から営業活動に活きていること″とは。


こんにちは!株式会社アットキャド採用広報部です。

今回は、新卒入社で現在アットキャドの女性営業として活躍中の三宅さんにインタビューをしてきました。

チアダンスの経験から仕事に活きていることアットキャドの環境の魅力など、色々お話を伺いました。

営業職を目指している方は必見です!ぜひ最後までお読みください!

ーまずはじめに三宅さんの自己紹介をお願いいたします!

はじめまして、アットキャド営業職の三宅です。神奈川県出身です。
好きな食べ物はトマトです。🍅

小学校から高校までバレエを習っており、大学時代はチアダンス部に所属しておりました。
趣味は、買い物に行くことやダンスをすることです!

よろしくお願いいたします!


ー新卒1年目ということで、当時の就活軸や見ていた業界を教えてください。

私が就職活動をしていた時期は、コロナ感染拡大によって多くの企業がその影響を受けていました。

最初はフィットネスなどの業界を見ていたのですが、一度入社した会社では長く働き続けたいという思いがあったため、コロナ禍でも業績を伸ばしている企業を探していたところアットキャドに出会いました。


ビジネススキルを身に付けたい

ーアットキャドとの出会い、応募したきっかけを教えてください。

営業職を見始めたきっかけは、ビジネススキルを身に付けたいと考えたからです。

当時私はスポーツに打ち込んでいたため、恥ずかしながらアルバイトの経験もありませんでした。
社会人としてビジネスのスキルを身につけたいと考えていたため、営業職を選びました。


新卒採用|セールス|企画
24卒総合職|誰よりも成長したい気持ちのある学生Wanted!
当社は、設計部門のCADに特化した事業を軸に大手ゼネコンやハウスメーカーなど多くのクライアント様とお取引いただく中で、建設業界の知識・技術・実績を蓄積し、他にない人材サービス会社へ成長することができました。 現在そのノウハウをもとに、会社の将来を担う20代の若手社員が中心となり、幅広く人事・採用サービスをはじめ、新規事業の立上げにも力を入れています。 【事業内容】 ■人材事業部 ◎セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ◎キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ■設計部 ◎建築設計 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM(Building Information Modeling)の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。
株式会社アットキャド


ーアットキャドで働こうと思った決め手は何ですか?

説明会に参加し、色んな人とコミュニケーションが取れるところ信頼関係を築けるところにとても魅力を感じました。

面接では、人事の方の人柄が良く、自分を1人の人としてしっかり見てくれていると感じました。

その後の会社見学では、若い社員が多く和気あいあいと話している姿を見て、このような雰囲気の会社で働きたいと思い、入社を決めました。


ー現在営業職として働かれているとのことですが、現在のお仕事内容を具体的に教えてください。

現在は、営業職として新規企業の獲得と既存企業の対応を行っております。

新規企業獲得では、新しいお取引先を見つけるために活動しております。
契約が成立しスタッフさんや企業の方から感謝の言葉をいただけるととてもやりがいを感じます。

既存企業では、10社程の企業を担当していて定期的な面談やスタッフさんとのやりとりを行っております。日々コミュニケーションを重ねていくことで信頼関係の構築を目指しております!


諦めない粘り強い心

ーチアダンスの経験からお仕事の中で活かせていることを教えてください!

活かせていることは、「諦めない粘り強い心」です。

チアダンスチームに所属していた学生時代は、5回転のターンがなかなか回れず苦労した経験があります。
当時は、先輩にターンの回り方を教えてもらったり、自分がターンをしている動画を撮影して分析をしました。
また、部活動の練習後には自主練を欠かさず毎日行い、1か月後には完璧に回れるようになりました。

仕事においても、結果が思うようにいかない状況でも諦めずに数字を追っております。
途中で諦めるのではなく、最後まで最善を尽くすことで結果が出ることもあります。


ー仕事の中で、三宅さんが現状抱えている課題は何ですか?

4月から後輩が入ってくるので、一人で何でもできるような存在になりたいと考えております。

今はまだ先輩や同期に教えてもらいながら仕事をすることが多いので、できるだけ多くの知識や技術を身に付け、後輩から頼られるような先輩になりたいと考えています。


パート|事務職|女性活躍中
経験なくてOK|働きやすさを重視した企業で事務デビューを叶えませんか?
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株式会社アットキャド

若いうちから成長できる環境

ーアットキャドの環境の魅力を教えてください!

アットキャドには、若いうちから成長することができる環境があります!
入社年数や年齢は関係なく、やる気や実力次第で仕事を任せていただけたり、成長できる環境があると思います。

また若いメンバーが多い会社なので、先輩と近い距離間で仕事ができたり、同期の仲が良いことも魅力だと思います!


ー三宅さんの考える、営業職のやりがいは何ですか?

私は、自分が行ったことで相手が喜んでくれることにとてもやりがいを感じます。
お客様だけではなく、先輩、同期など関わっているすべての人の喜んでいる顔を見れるように日々精進しています。

自分が成長することで、周りにいい影響を与えていきたいと考えています。


24卒|専門卒|CAD|建築
新卒採用|若手でも裁量大きく早期キャリアアップが叶えられる設計職募集。
CAD専門のアウトソーシングサービスを展開し、多くの企業と継続した取引を行う同社。 その専門性の高さが評価され大手ゼネコンをはじめ、多数のクライアントからも厚い信頼を得ており、様々な業界で活躍できるパイプが構築されています。 今後もさらなる成長を続ける同社で、幅広い案件に携わりながら自分の市場価値を高め、やりがいを十分に感じながら自分の時間も充実させメリハリつけて働き、活躍の幅を拡げてみませんか? 【事業内容】 ・セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ・キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ・CADオペレーター 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM(Building Information Modeling)の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。
株式会社アットキャド


ー三宅さんの今後の目標を教えてください。

自分に自信を持つことです。

今はまだ周りの方に支えられて営業活動をしている状態ですので、自分の未熟さを感じる場面が多々あります。

今後は、スタッフさんや企業の方から質問されたことにはなんでも自信を持って答えられるように知識を深めていきたいです。



ー最後に24卒学生に向けてメッセージをお願いします!

就職活動は早く終わればいいという訳ではないことを伝えたいです。

私は就職活動を終えたのは9月末と少し遅い時期でした。
当時は、周りの友達がどんどんと就職活動を終えていく中、自分だけ取り残されているような感覚があり焦ってしまう気持ちもありました。

しかし、自分が入ってみたいと思う会社を諦めずに探していく中で、今の会社に出会うことができました。いくつ内定をもらったとしても入る会社は1つですし、どんなに早く就職活動を終えたとしても入社する時期は4月1日です。

周りと比べて焦ってしまう気持ちはあると思いますが、流されず自分の中で大切な軸を定めて突き詰めることが大切だと思います。皆さんの就職活動が後悔のないものになるように応援してます!


▽中途社員も積極採用中!

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自身のスキルを伸ばしながら、社内DXに携われるSE募集。
当社は、設計部門のCADに特化した事業を軸に大手ゼネコンやハウスメーカーなど多くのクライアント様とお取引いただく中で、建設業界の知識・技術・実績を蓄積し、他にない人材サービス会社へ成長することができました。 現在そのノウハウをもとに、会社の将来を担う20代の若手社員が中心となり、幅広く人事・採用サービスをはじめ、新規事業の立上げにも力を入れています。 【事業内容】 ■人材事業部 ◎セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ◎キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ■設計部 ◎建築設計 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM(Building Information Modeling)の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。
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