スチームシップのコーポレート部門（キャプテンルーム）で主に人事採用を担当しています、Shihoです！

社内でも1位・2位を争う熱語り名人と自負しているわたしが

スチームシップで「採用」という重要なお仕事に携わるにあたり大切にしている想いを共有します！

さて、皆さんは、仕事にどれくらいのやりがいを感じていますか？

私は・・・120％やりがいを感じている！！！

と自信を持って即答できるくらい、毎日が充実しています 笑

では、なぜそう思えるのか？

理由の一つに仕事での「裁量権」があると思っています。

裁量権とは

自身で物事を決定したり、判断できる権限のこと。

降ってくる仕事のチャンスに、裁量権を持って動いていけるからこそ、毎日がとにかく充実しているのだと感じます。

いやいや、待って

中途のバリキャリ人材じゃないと裁量権持てないんでしょ？

と思われるかもしれませんが、Steamshipには新卒でも入社1年目でも裁量権を持って働いているクルーがごろごろいます！笑

大きな会社では年齢を重ねて初めて得られる権利を新卒でも入社1年目でも持つことができる、これぞSteamshipで働く醍醐味なのです！

日々、面接を行う中で

Steamshipの「地域から、未来を変えていく。」というMISSION

「地域が積極的に選ばれる社会をつくる。」というVISION

に共感し、エントリーをしていただいている方がこれほどまでにいらっしゃるんだなと感じていて。

その言葉一つひとつから、地域のために役に立ちたい！という思いがひしひしと伝わってくるのです。

裏を返せば、今の仕事に物足りなさを感じている方も多いのかなと...

自分のやっていることがダイレクトに反映されない環境では、仕事にもやりがいが生まれにくいのではないでしょうか。

Steamshipには、地域から日本を元気にしていくんだ！という強い思いがあります。

地域活性化ならびに地域のブランド価値を上げていくという目標に向かって、一人ひとりが自らの頭で考え、物事を動かし、経験を積んでいます。

人は仕事をすることによって成長していく。

だからこそ会社は、働くクルーに「裁量権」を与えてくれているんです。

創業10周年まではみんな創業メンバー。

（これ、キャプテンも毎日のように語っている、わたしたちの本気の思いです。）

思いを一つにして、地域からの期待に結果で応えていくためにも！

仕事にちょっぴり物足りなさを感じているアナタ…！

培ってきたスキルや経験をぜひSteamshipという舞台で発揮してくださいね。

まだ見ぬアナタとの出会いを楽しみにしています！