YUMIKO.S　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年4月入行。個人渉外担当として経験を積んだのち、2020年に人事部人材開発室に異動。新入行員向け研修プログラムの企画・運営に携わり、コロナ禍での新たな研修体制を構築した。2023年10月に蘇我支店コンサルティング課長として個人渉外を担当しつつ、法人顧客の課題解決策を探り続けている。

市原市で生まれ、学生時代を通じてずっと千葉県内で暮らしてきたYUMIKO.S。現在は蘇我支店で個人渉外を担当しつつ、法人顧客が抱える課題にも寄り添い、ソリューションを探り続けています。コロナ禍で刷新した新入行員育成プログラムの企画運営に携わり、よりいっそう「聞くこと」の大事さを実感するようになりました。

「地元」の「地方銀行」を選んだ理由

▲YUMIKO.S「人事部での経験は、同僚や部下とのコミュニケーションにもすごく生きていますね」

ー まずは、簡単に自己紹介をお願いできますか？ 

私は市原市で生まれ、木更津市の高校を卒業して都内の大学に進学しましたが、実家から通学していたので、結婚を機に実家を出た現在も含めて、千葉県外で暮らしたことはありません。

母は結婚を機に退職しましたが、父は石油企業の研究職をしていました。理系で細かいところまで几帳面にこなすタイプですが、研究職だけではなく人事などさまざまな仕事をしていたそうなので、「理系の中の文系」という印象です。私もその性格を受け継いでいる気がします。

ー 学生時代について教えていただけますか？

大学では経営学を専攻し、企業会計や財務分析を学びました。大学入学時は特に強く学びたいこともなかったので、「経済やお金の流れを学んでおこうか」くらいの動機しかありませんでしたが、数学などは比較的好きだったので、「文系の中の理系」を選んだようなところがあります。父には専攻選びでも相談に乗ってもらい、「経営学は何にでも応用が利く」というアドバイスももらっていたので、自分で思っているよりも父の影響を強く受けているのかも知れません。

在学中は自宅と大学の中間あたりにある、大手衣料販売店でアルバイトをしていました。店長さんは、良い意味でアルバイトにもプロ意識を求める人でしたので、今の仕事にも役に立つ経験を積むことができました。学生だけではなく社会人の方も働いていたので、いろいろなバックボーンを持つ人からさまざまなことを学びました。できればお客さまとじかに接する仕事がいいな、と思うようにもなりました。

ー どのような就職活動をされましたか？

就職活動は業種も場所も限定しないでさまざまな企業の説明会に参加しましたが、徐々に勉強したことが活かせる業種がいいなと思うようになりました。また、やはり千葉で生まれ育ってきたので、千葉で働いて少しでも地域貢献できればとも思うようになりました。周りにも、地元に戻って地域貢献したいと考えている人は、かなり多かったように記憶しています。

ー 千葉興業銀行に決められた理由は？

千葉興業銀行に決めた理由は、採用担当の人が私という人間をしっかりと見てくれた印象が強かったからです。銀行には窓口業務以外のイメージがほとんどなかったのですが、お客さまの幸福にも不幸にもずっと寄り添うのが仕事だから、辛いこともあるけどやりがいも強いということを、包み隠さずに話してくれたことにも感銘を受けました。就活生の私に、そこまで深く話をしてくれたのは当行だけでした。

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