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【PxDT社員インタビュー】人事部：堀越から始めます！！
ピクシーダストテクノロジーズ(※以下PxDT)で人事担当をしている堀越です。もっといろんな方にPxDTを知ってもらいたい。社員の雰囲気を感じてもらいたい。と思い立ち、社員紹介を実施していきます！ということで、栄えある第1弾として、早速「私」からスタートしていきますので、是非お気軽にご覧いただけたらと思います。【プロフィール紹介】ー名前（※ニックネームもあれば） 堀越 陽介（社内ではコッシーと呼ばれています）ー所属 人事部ー出身地 千葉県の田舎の方（成田空港の近くです）ー趣味／最近ハマっていること クレーンゲーム （子供を遊ばせるつもりが、自分が一番お金を使っています。YouTubeで勉強...
当社を卒業する若手2人にインタビューを実施しました！（Bizdev 吉澤さん 卒業編）
みなさん、こんにちは。 ピクシーダストテクノロジーズの佐藤です。出会いあれば、別れあり・・・ということで、当社を卒業することになった若手のお2人へインタビューを行いました。我々にとって優秀な人材の卒業は非常に残念ではありますが、2人とも当社での経験、成長を糧に新たな世界で挑戦することを決意されたものであり、またいつか何らかの形でご一緒できることを信じて新天地でのご活躍を願いたいと思っています。今回は第二弾としてiwasemi事業部でBizdevとしてご活躍頂いた吉澤さんのインタビューをご紹介します。Bizdev 吉澤 宏大さん － iwasemi事業部(在職時)ーピクシーダストではどのよ...
当社を卒業する若手2人にインタビューを実施しました！（エンジニア 久保さん 卒業編）
みなさん、こんにちは。 ピクシーダストテクノロジーズの佐藤です。出会いあれば、別れあり・・・ということで、当社を卒業することになった若手のお2人へインタビューを行いました。我々にとって優秀な人材の卒業は非常に残念ではありますが、2人とも当社での経験、成長を糧に新たな世界で挑戦することを決意されたものであり、またいつか何らかの形でご一緒できることを信じて新天地でのご活躍を願いたいと思っています。今回は第一弾としてKOTOWARI事業部でエンジニアとしてご活躍頂いた久保さんのインタビューをご紹介します。エンジニア 久保 洋朗さん － KOTOWARI事業部(在職時)ーピクシーダストではどのよ...
初めての新卒内定式を行いました！
こんにちは！人事担当の堀越です。今回は、10/1に新卒社員向けの内定式を実施したので、その様子をご紹介したいと思います！実は、体系的に新卒採用を始めたのが25卒が初となったこともあり、会社としては初めての内定式となりました。今年の年明けより急ピッチで新卒採用を始めたこともあり、どう採用活動をしていこうかという検討から始まりましたが、面談や選考を通じて様々な学生の皆さんと接点を持たせていただきました。その結果として無事に内定式を迎えることができ、とても感慨深いものがありました。今回は内定式の一部をご紹介させてください！当日のざっくりプログラムは以下の感じです！・開会挨拶・内定者紹介・CxO...
【iwasemi事業部エンジニア座談会】新しい技術で音課題解決に挑むエンジニアの挑戦
「社会的意義や意味があるものを連続的に生み出す孵卵器となる」というミッションを掲げるピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）。今回は数あるPxDTのソリューションの中からメタマテリアルをベースとしたPxDT独自の音響制御技術「iwasemi™」エンジニアの平良、永島、佐々木、金子、生永の5名に、iwasemi事業に関わるやりがいや、エンジニアにとってのPxDTの魅力について聞きました。スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境――「iwasemi™」チームのエンジニアの皆さんに集まっていただきました。それぞれ業務内容と入社動機を教えてください。平良：「iwasemi™」開発リーダ...
育児休業から復帰された知財部長 片山さんに インタビューしました！
みなさん、こんにちは。 ピクシーダストテクノロジーズの佐藤です。現在、取得中も含めて5名（男性2名、女性3名）の育児休業の実績があるピクシーダストテクノロジーズ。今回、育児休業から復帰をされた知財部長の片山さんにインタビューしたいと思います。 ーいつからいつまで取得されたのでしょうか？育休の直前に取得した有休も合わせると、2024年1月初め～2024年6月末までちょうど半年間、休業した形となります。 ー取得しようと思ったきっかけを教えてください。以前からいつか子どもができたら育児休業を取得したいなぁと思っていました。特にこれといった明確なきっかけがあったわけではありませんが、子育てにしっ...
新オフィスをご紹介します（会社見学編）
こんにちは。ピクシーダストテクノロジーズ人事の木梨です。弊社は昨年10月末に、約4年お世話になった水道橋から八重洲にオフィス移転をしました。前回、新オフィスへのアクセス編として東京駅からのアクセスをご紹介させていただきました。今回は、新オフィスの内部をご紹介し、会社見学の気分で、もう少し社内の雰囲気を感じていただければと思っております。東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワーにある新オフィスは大きく分けて、エントランス、展示スペース、会議室エリア、執務エリア、ラボの5つに分かれています。それぞれ、ご紹介させてください！エントランスコーポレートカラーの黒を基調にしつつ、自然とテクノロ...
エンジニアリーダー2名が語るPxDTへの転職の理由。ダイレクトにモノづくりができる環境を求めて
今回はプロダクトの開発リーダーとしてエンジニアチームをリードする2名に、まだ世に無いものや新しい価値を生みだしていくピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）で得られる体験について話してもらいました。プロダクト自体の魅力や社会的意義はもちろん、大変な局面を乗り越えたことで得られた経験など語ってもらいましたので、是非ご覧ください。※所属組織名、役職やPJの内容などはインタビュー当時のものです。プロダクトにより広く深く関わりたいーお二人のこれまでの経歴と、PxDTへ入社を決めた理由を教えてください。日栄 学生時代は情報工学や機械学習を専攻し、2009年に自動車会社に入社しました。入社後は...
変化を楽しみ、自らも変わり続ける。PxDTの未来を担う若手メンバーのマインドとは
ピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）では、これまで企業・事業成長に合わせて組織や社員数を拡大してきましたが、連続的にプロダクトをローンチし、今後の更なる飛躍に向けて拡大期となっている今、新卒採用の強化に取り組み始めました。そこで今回は、新卒目線で見たPxDTについても知っていただこうと、若手メンバーに入社動機や働く中で感じていることなど語ってもらいました。※所属組織名、役職やPJの内容などはインタビュー当時のものです。PxDTはスタートアップ×ものづくりの稀有な存在ー今回は若手メンバー3名に集まっていただきました。はじめに簡単な経歴と、PxDTへ入社を決めた理由を教えてください...
新オフィスをご紹介します（アクセス編）
こんにちは。ピクシーダストテクノロジーズ人事の木梨です。弊社は昨年10月末に、約4年お世話になった水道橋から八重洲にオフィス移転をしました。主な最寄り駅はJR東京駅（地下通路から直結）と京橋駅（徒歩3分）になりますが、通勤に使ってる社員が多い東京駅からのアクセスをご紹介します。新オフィスの雰囲気を感じていただくと同時に、面接などで弊社にお越しいただく際の参考にしていただければと思います。いざ、PxDTオフィスへ！東京駅でJR各線を降りたら、まず向かうのは「八重洲南口」です。中央線のホームからだと駅を横断することになるので、人込みをかき分けつつ1～2分はかかるので要注意！（丸の内線の場合は...
ソフトとハード、双方の開発責任者が語る現場のリアル。基本を着実に、熱を持って、未踏の地へ
今回は開発部門の責任者としてプロダクト横断でエンジニア組織をリードする2名に、責任者から見たピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）のエンジニアとして求めるスキルやマインドについて話してもらいました。「大企業とベンチャー企業」、「ハードウェアとソフトウェア」と異なる経歴を持つ2名から見たPxDTの面白味も語っていますので、是非ご覧ください。※所属組織名、役職やPJの内容などはインタビュー当時のものです。大企業とベンチャー企業、真逆のバックグラウンドを持つ二人ーお二人のこれまでのキャリアと、PxDTへ入社されたきっかけを教えてください。安間 大学院で情報工学を専門に学び、その後、カメ...
候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー（後編）
多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少なくありません。今回は入社1年未満のメンバーに、弊社に興味を持ったきっかけや選考過程で感じたこと、入社前後でのGAP、入社の決め手などを座談会形式で話してもらいました。外からは見えにくいPxDTだからこそのカルチャーや面白みなどについてぜひ感じていただければと思います。ギャップよりも期待を超えたPxDTカルチャーーー実際入社した後の新たな発見やギャップなどはありましたか？白岩 ネガティブな意味での...
候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー（前編）
多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少なくありません。今回は入社1年未満のメンバーに、弊社に興味を持ったきっかけや選考過程で感じたこと、入社前後でのGAP、入社の決め手などを座談会形式で話してもらいました。外からは見えにくいPxDTだからこそのカルチャーや面白みなどについてぜひ感じていただければと思います。他社にはない可能性に惹かれた4人ーー今回は入社して1年未満の4名に集まっていただきました。まずは皆さんの現在の業務内容について教え...
空間DXで誰もが安心して暮らせる社会をーー独自＆先端技術で価値あるビジネスを切り拓く
ピクシーダストテクノロジーズ（以下、PxDT）には、現代社会が抱える課題を解決する様々なアイデアを形にするためのプロジェクトがいくつも存在しています。そして、それぞれのビジネス領域のエキスパートたちが集結し、日々奮闘しています。今回は、空間データを活用したDXプラットフォーム「KOTOWARI™（コトワリ）」のリーダーを務める中元に、PxDTへの入社のきっかけや、他社にはない魅力などを聞きました。海外事業の夢を胸に、鉄道メンテナンス業務から米留学へーーはじめに、これまでの経歴について教えてください。大学院を卒業した後、2011年4月にJR東日本に入社しました。入社後2年は線路のメンテナン...
PxDT全社合宿2023(年1回イベント)を実施しました！
こんにちは！ピクシーダストテクノロジーズの堀越です。今回は全社員で年1回実施しているPxDT合宿についての様子をご紹介します！！合宿と言っても社員数も多くなっているため、現在は宿泊ではなく1日完結のワークショップ＆懇親会として行っているのですが、笑いあり感動ありの合宿の様子を少しでもお届けできればと思いますので、是非ご覧ください！当日のざっくりプログラムは以下の感じです！・CEO＆COOメッセージ・シャッフルランチ・グループワーク・まとめ・懇親会まずはCEO落合、COO村上の経営メッセージからスタート。今回の合宿テーマは「第二創業期」。R&Dフェーズから直近1年半で複数プロダクトを同時期...
