こんにちは！人事部　本橋です。

Wantedlyでは何度か社員やイベントをご紹介しておりましたが、今回は
「どんな人が働いているのか？」「どんな雰囲気の会社なのか？」
言葉だけでは伝えきれない部分を、今回は“数字”という切り口でご紹介します。

組織の規模や働き方、そしてライフイベントとの向き合い方まで
PxDTのリアルな姿を、少しでも感じていただけたら嬉しいです！

社員数 ❙ 98名

まだまだコンパクトなチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いのが特徴です。全員の顔と名前が一致する規模感で、ダイナミックに会社を動かす手応えを感じられます。

国籍数 ❙ 6カ国

多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。（日本、中国、韓国、フィリピン、ポーランド、ミャンマーなど）

製品/サービス領域 ❙ 5つ

「ヘルスケア」「空間」「音響」を軸に、独自のテクノロジーを応用した複数のプロダクトを展開中。それぞれ異なる市場に向き合いながらも、「テクノロジーで体験を変える」という共通の思想でつながっています。(26年6月1日現在)

❚ kikippa（キキッパ） テレビやラジオ、音楽の音を独自のアルゴリズムによる加工を施し、40Hzの「ガンマ波サウンド」へとリアルタイムに加工・出力するスピーカーを発売。昨年にはオープンイヤー型イヤホンも発売を開始。

❚ iwasemi（イワセミ） 独自の「音響メタマテリアル技術」を応用し、ガラス壁面の反響音の課題をクリアにする革新的な吸音材。人の話し声に特化した高い吸音性能と、空間のデザイン性を損なわない美しい意匠性を両立し、オフィスの音環境に新しい常識をもたらしています。

❚ VUEVO（ビューボ） 聴覚障害や聞こえにくさを持つ人と聴者の壁をなくす、リアルタイム会話視覚化サービス。専用マイクとディスプレイを展開しており、「誰が・何を」話しているかを視覚的に伝えることで、誰も取り残さない社会をテクノロジーで実現します。

❚ SonoRepro（ソノリプロ） 世界初の家庭用「超音波スカルプケアデバイス」。独自の非接触振動圧刺激テクノロジーで、毎日の頭皮ケアを自宅で手軽に行えます。

❚ TOTTARROW（トッタロー） 360°カメラで動画撮影するだけで配筋検査の写真帳票作成が完了する次世代サービス。現場の作業工数を最大約80%削減し、建設DXの新たなスタンダードとなりつつあります。

平均年齢 ❙ 39.2歳

25年4月入社の新卒採用を皮切りに新卒採用を本格スタートしたこともあり、少しずつ若い世代も増えています！
若手からベテランまでバランスよく在籍しており、年齢や社歴に関係なく、「手を挙げた人にチャンスがある」フラットな文化です。

職種比率 ❙ 5：3：2

( エンジニア＆研究 ：ビジネス ：コーポレート)

当社の大きな特徴は、「ビジネス（営業など）と研究開発の距離が圧倒的に近い」こと。 お客様からいただいたフィードバックを、スピード感を持って製品開発に活かせる環境です。「プロダクトの価値をどう社会に届けるか」を、職種の壁を越えて日々ディスカッションしています。

女性の産休・育休取得率 ❙ 100％

復帰後もフルフレックスやリモートを活用し、育児と仕事の両立を支援する制度・風土づくりを進めています。

パパ育休取得者数 ❙ 延べ3名

男性の育休取得も徐々に広がっております。「取りづらい雰囲気がない」ことも、PxDTの特徴のひとつです。

働き方 ❙ リモートワークを利用したことがある社員は4人中3人

チームや職種、業務フェーズに応じて柔軟に働き方（リモート/出社）を選択しています。オフィスでの偶然的なコミュニケーションも大事にしつつ、個人が一番集中できる環境づくりを重視しています。

従業員の居住地

• 東京都：61名
• 神奈川県：12名
• 埼玉県：9名
• 千葉県：7名
• 一都三県以外：9名

リモートと出社を柔軟に組み合わせることで、それぞれが最もパフォーマンスを発揮できる環境を選択しています。

最後に

駆け足でご紹介しましたが、数字だけでは伝えきれない「熱量」や「雰囲気」がまだまだあります。

「まずはどんなメンバーがいるのか知りたい」「技術や事業についてもっと詳しく聞いてみたい」という方に向けて、定期的に【カジュアル説明会（オンライン）】を開催中です！
※6月の開催日程と説明会の内容をざっくりご紹介しています！こちら

選考要素は一切ありませんので、情報収集がてら、まずはPxDTのリアルを覗きにきませんか？

少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！