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リィのオールラウンダーに話を聞いてみた！
リィで働くATYな社員インタビュー企画第七弾！リィで頼られる総務のカナさんにインタビューしてみました！ーカナさんのこれまでの経歴を教えてください大学在学中、教員採用試験を受験したのですが失敗に終わり、その後諦めずに飲食店でアルバイトをしながらもう一度教員採用試験に挑戦しました。しかし残念な結果に終わってしまいました。そこで教員になる夢は断念し、その後人間ドック・健診機関で健康運動指導士を約10年間続け、主人の事業所立ち上げをきっかけに児童発達支援事業の同業他社に在籍後、リィに転職しました。リィにはスタジオコーチ（児童指導員）としてアルバイトで入社し、スタジオマネジャーを経験した上で、20...
株式会社リィが、名古屋市の成長企業ベスト10に選出～飛躍を支える「座らない経営」とは～
日本初のデジタルスポーツ療育を取り入れた児童運動支援施設「Lii sports studio(リィ ポーツ スタジオ)」を運営する株式会社リィ(愛知県名古屋市・代表 廣瀬あゆみ 以下「当社」)は株式会社SalesNowが国内540万社の企業情報を完全網羅した日本最大級のデータベース「SalesNow DB」の動的データから、名古屋市の成長企業ランキングを調査した結果、「名古屋市の成長企業ランキング7位」にランクインしました。▲Lii sports studio(リィ ポーツ スタジオ)の様子▲座らない経営の一例■座らない経営/入社式実施背景について日本は、座位大国と言われ、オーストラリア...
札幌に初出店！北は北海道、南は沖縄まで全国展開を達成！
2024年9月に、児童発達支援・放課後等デイサービス「Lii sports studio札幌北4条(リィ スポーツ スタジオサッポロキタヨジョウ)」を新規出店します。北海道には初出店、全国では20店舗目となります。■出店の背景 日本において発達障害と診断される人数は年々増加しており、今後もますます増えることが予想されます。文部科学省の調査(令和元年)によると、平成21年と令和元年の義務教育段階の全児童生徒数を比べて、減少傾向にあるのに対し、特別支援学校や特別支援学級、通級と特別支援教育を受ける児童生徒数は増加傾向にあることが明らかになっています。 また、スポーツ庁が全国の小中学生を対象に...
日本初プロラクロスプレイヤー 山田幸代氏とパートナー契約
日本初のプロラクロスプレイヤーで日本ラクロス界のパイオニアである山田幸代氏と、パートナー（アンバサダー）契約を締結いたしました！1982年滋賀県出身。日本初のプロラクロッサー。2007年9月にプロ宣言し、2008年から女子ラクロス界では世界トップクラスのオーストラリアリーグに加入。2016年12月、念願のオーストラリア代表に選出され、2017ワールドカップ、2017ワールドゲームズに出場。ワールドゲームズでは銅メダルを獲得。世界大会で初めてメダルを獲得した日本人ラクロッサーとなった。2019年から2022年まで、世界ラクロス協会選ルール委員会women’sサブコミッティーチェアマンを務め...
元バレーボール女子日本代表 竹下佳江氏とパートナー契約
元バレーボール女子日本代表で、現在はヴィクトリーナ姫路にてエグゼクティブアドバイザーを務める竹下佳江氏と、パートナー（アンバサダー）契約を締結いたしました！！1978年3月18日生まれ元バレーボール女子日本代表現役時代は”世界最小最強セッター”として活躍し、五輪3大会に出場。日本代表主将も務めた。現在は、結婚・出産を経てバレーボール教室や解説者としても活躍。■契約締結の背景 Lii sports studioに通う子どもたちと同世代の子を持つ竹下氏。子ども時代の「さまざまな動き」の経験が、子どもの発育・発達には重要であるという当社の考えに共感いただきました。それに加え、日頃よりバレーボー...
リィで育休をとった話
リィで働くATYな社員インタビュー企画第六弾！中部エリアに勤務する河合に、育児休業取得について聞きました。－ 育休を取得したタイミングについて教えてください2024年1月に第一子が誕生しました。妻が里帰りから戻る3月に、一ヶ月間の育児休業を取得しました。▲生後一ヶ月の娘－ 育休を取得しようと決めたのはなぜですか？第一子ということもあり、子どもが小さいうちにできるだけ一緒に過ごしたいという思いと、妻と2人で一緒に育てていきたいという思いの2つがありました。また、私が育休を取らなかった場合、妻一人に育児の負担が大きく偏ってしまうという不安もあったことが要因です。－ 育休取得にあたって、会社や...
全社へ宣言！エリアマネージャーへの道
リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第五弾！リィでは古株と言われる入社4年目。6月から関西エリアマネージャーに就任した山内に話を聞きました。山内理代愛知県出身。大学卒業後、障害児入所施設に勤務。2021年4月、リィに入社。児童指導員として現場に立ちながら、中部・関東エリアの店舗リーダー経験を経て、2024年6月より関西エリアマネージャーとして、リィを盛り上げる。－ 入社したきっかけを教えてください大学ラクロス部のコーチだったあゆみさん（代表）に誘われ、1号店であるLii sports studio御器所ができる数ヶ月前に入社しました。楽しく運動に関われる仕事を求めていたこともあり、...
リィの太陽🌞
リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第四弾！中部エリアマネージャーの滝澤に話を聞きました。滝澤秋穂愛知県出身。大学卒業後、スイミングスクールにてインストラクターとして5年間勤務。老若男女に水泳を教える。その後児童福祉の世界へ。2年間の経験を積んだ後、2021年5月リィへ入社。－ 入社したきっかけを教えてください前職ではずっと「子どもたちともっと楽しく関わりたい！」と感じながら仕事をしていました。そんな中で「人生をもっとオモロく」と書かれたとても可愛らしいチラシを偶然目にし、心を奪われました。自分の好みにぴったりのチラシだったことをよく覚えています。すぐに電話で問い合わせ、あゆさん（...
若きエースが見つめる先には…
リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第三弾！新規参入したフィットネス事業および接骨院事業にてリーダーを務め、海外視察のアテンド等、何でもござれな若きエース、三浦に話を聞きました。三浦友華運動および乗馬に特化した放課後等デイサービスに2年弱勤めた後、2023年2月リィに入社。関西のスタジオにてリーダーとして成果を上げた後、2024年4月より、LS事業を離れ、新規事業であるACT事業部にてリーダーを務める傍ら、海外進出に向けたプロジェクトメンバーとして活躍中の若きエース。－ 入社したきっかけを教えてくださいリィに惹かれたのは、ここまで運動に特化した事業所があるの？と驚いたことがきっかけ...
リィで産休・育休をとった話
リィで働くATYな社員インタビュー企画第二弾！関東エリアに勤務する林に話を聞きました。本人が経緯や思いをまとめてくれましたので、ぜひご覧ください！－前提として2022年12月から産休をとり2023年1月に男児出産、そのまま育休に入り、2024年5月に復帰しました。前提として私は「働くのが好き」です。特にリィに転職してからは、本当に毎日楽しく仕事をしていました。人と関わることが大好きで子どもたちや保護者の方、スタジオのコーチたち、訪問先のスタッフの方々など毎日たくさんの人と関わりながら過ごしてきました。そんな仕事好きの私ですが、産休・育休をとって子育てに専念する時間をもらって本当によかった...
ドキドキポイント
Are you pumped？ドキドキしてますか？ドキドキポイントリィの福利厚生の一つである「ドキドキポイント」をご紹介します！社員の健康増進と生産性向上を目指す施策として、4月に導入されたこの制度。社員が日常生活や勤務中に運動を行うことでポイントが貯まる制度です。中強度心拍1分につき1ポイントずつ貯まり、選択したコースに応じ異なる掛け率でポイントを集めます。貯めたポイント数に応じて、年に一度、リィ独自開発中の商品との交換が可能です。ポイント付与イメージは以下の通り。交換できる商品は、鋭意開発中です！（写真はイメージ）この他にも、独自の商品開発案を全社会議で考えるなどしました。乞うご期待...
やりたいことを聞かせて！
リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第一弾！採用担当の渡邉に話を聞きました。※ATYとは「圧倒的に陽気に」という社内用語渡邉亜実愛知県出身。大学を卒業後、大手転職エージェントにてキャリアアドバイザーとして従事。2023年11月、リィに入社。採用担当として全国のスタッフ採用を一手に担う。現場のリアルを届ける「面接官オーディション」を企画するなど、攻めの姿勢でリィを盛り上げる。ー 大手からスタートアップへ。なぜ転職を選んだのでしょうか大手だからこそ、会社が社会へもたらす影響は大きいと理解していました。逆に自分個人に目を向けた時に、「私一人がいなくても、会社には何の影響もない」ということ...
