リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第五弾！

リィでは古株と言われる入社4年目。6月から関西エリアマネージャーに就任した山内に話を聞きました。

山内理代
愛知県出身。大学卒業後、障害児入所施設に勤務。2021年4月、リィに入社。児童指導員として現場に立ちながら、中部・関東エリアの店舗リーダー経験を経て、2024年6月より関西エリアマネージャーとして、リィを盛り上げる。

－ 入社したきっかけを教えてください

大学ラクロス部のコーチだったあゆみさん（代表）に誘われ、1号店であるLii sports studio御器所ができる数ヶ月前に入社しました。
楽しく運動に関われる仕事を求めていたこともあり、会社説明を聞いた時に自分に合っていると直観的に思いました。それに、尊敬するあゆみさんと一緒に働けることが嬉しいというのも率直な気持ちでした。

－ リィはどんな会社だと思いますか？

楽しい、面白いは大前提として、真っすぐな会社です。そして、顧客はもちろんのこと、スタッフのことを真摯に考え、物事を実行する会社です。
前職ではトップまで声が届くことはなく、何を言っても無駄だと感じていました。しかし、リィでは言えば届きますし、真っすぐ返ってきます。私自身も、今はエリアマネージャーとしてリーダー陣と頻繁にコミュニケーションをとっています。だからこそ、その管下にいるメンバーとは意識的に話すことを心がけています。関西に異動して間もないため、関係性をしっかりと築き、直接意見を届けてもらえるよう行動しています。
最近は、エリア内の連携がより強くなるよう、全体ミーティングを始めたところ、メンバーからの発信がどんどん増えていて、とても嬉しいです。

－ リィの魅力とは何ですか？

頑張りたいと思ったときに応援してもらえることです。リーダー時代に「エリアマネージャーになる！」と全社に向けて宣言しました。すると、立場に関係なく皆が応援してくれました。それにより、強く覚悟が決まったように思います。
そういったところも含め、友人に話したくなるのがリィです。友人から会社の愚痴などを聞いていると「うちに来たら？」と言っています（笑）

－ エリアマネージャーになるまでの道のりはどうでしたか？

入社してから数ヶ月でリーダー職に就き、順調に目標を達成しました。
中部から関東に異動した後は、エリアマネージャー兼2店舗のリーダーという難しいポジションに就きました。当時は、新しいエリアでメンバーとの信頼関係を築けていなかったことに加え、初めての一人暮らしということも重なり、人生でも上位に入るほど苦労しました。そのような中で、さまざまな失敗をして、一度はいちリーダーに戻りました。悔しかったですが、実は気持ちはとても楽になりました。会社の加速を妨げてしまっているのではないかと、ずっと思い悩んでいたので、ほっとした気持ちが大きかったです。
その後、改めて「どうして昇進したいのか？」と考えたところ、一緒に働いている人の笑顔を見たいこと、さらにそういった人が増えていくことを幸せと感じるのだと思いました。
入社当時、少数精鋭の社員たちとともに考えを深め、さまざまな施策に取り組んだこと、たくさんの難しい経験をしたことは今につながっていると、胸を張って言うことができます。

－ 好きなismはありますか？

more playful！です。役職が変わり、メンバーからの矢印が自分に向くようになったことに気づきました。皆が自分の行動を見ているのだから、一番挑戦心を持って動くべきは私だと考えています。とにかく覚悟を決めて動くのみです。

－ 何か成し遂げたいことはありますか？

関西エリアをリィを代表するエリアにしたいです。来年4月の全社会議でスタジオ賞を関西から出します！

－ どんな人と一緒に働きたいですか？

どんなことも楽しむことができる人です。私が楽しませます！さらに、目標に向かってチーム全員で協力して動ける人と一緒に働きたいです。

ご覧いただきありがとうございました！

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