はじめまして！株式会社ヘルスベイシスの矢澤宗汰です。
この記事では、私の人物像、就活の経緯を中心に、最終的にヘルスベイシスに決めた理由をお話しします。

こんな方は、ぜひお読みください。
✔ 自分の将来に迷っている
✔ ベンチャーに興味はあるけど、不安もある
✔ 周囲に流されず、自分の人生を選びたい

最後までお読みいただければ嬉しいです。

＜プロフィール＞
名前：矢澤宗汰（やざわそうた）
大学：京都大学 工学部
見ていた業界：IT、教育
出身：新潟県
趣味：スポーツ観戦、食べ歩き

人目ばかり気にしていた僕を変えたキャプテンの経験

幼い頃の僕は、人の目を気にしてばかりの内向的な子どもでした。
そんな自分を変える転機となったのが、小学生時代の剣道部でキャプテンに任命されたことです。

実力もない中でチームを引っ張る役割に。
最初は不安だらけでしたが、「せっかく任されたのなら、やりきろう」と腹を括って挑戦することに。

気づけば、自信を持ってチームを動かすことが楽しくなっていました。
この経験が、僕の“挑戦する人生”の原点です。

中高時代の挑戦、そして京都大学へ

その後も挑戦の連続でした。
中学受験も自ら希望して進学。中高では剣道部副部長、学級長、文化祭の企画など、リーダー的な役割に積極的に手を挙げるようになりました。

特に印象深いのは、「日本言語学オリンピック」への挑戦です。
日本代表に選出され、世界大会にまで進みましたが、結果は惨敗（笑）。でも「未知の分野に飛び込んで挑戦する面白さ」を実感しました。

高校1年時、偶然知った京大の研究に惹かれ、第一志望に決定。
塾に通えなかったため独学で京大を目指しました。模試の判定も決して良くはありませんでしたが、「どうしてもこの環境で学びたい」という想いだけで勉強を続け、現役合格。
合格発表の日は、家中で飛び跳ねて喜びました（笑）。

コロナ禍と、よさこいとの出会い

大学入学後、コロナでキャンパスにも行けず、何をするでもなく時間だけが過ぎていきました。そんな時、友人に誘われて参加した「よさこいサークル」の体験が転機になります。

軽い気持ちで始めたよさこいでしたが、全力で取り組むうちに、自分の中にあった「打ち込めるものがないとつまらない」という気持ちに気づきました。

生きがいを与えてくれたチームに恩返しがしたいと副代表に立候補し、70名以上のメンバーをまとめる立場に。これも最初は全然うまくいかず、挫けそうになりました。大勢を導く、人の上に立つということが全くイメージできていませんでした。それでも、仲間の努力に刺激を受け、自分も本気で向き合うように。結果として、府内大会で優勝という成果を掴み取りました。

僕が就活で見つけた“やりがい”

就活を始めたのは、「社会勉強のつもりで」という先輩の一言がきっかけでした。元々大学院進学を志していた僕でしたが、取り組むうちに「社会人になった方が自分のなりたい姿に近づけるのではないか」と感じ、就職一本に絞ります。

しかし、工学部は9割以上が院進する学部であり、周りに就活をしている人は一人もいませんでした。右も左も分からない中手探りで行っていたため、選考も落ち続けることに。次第に焦りが生まれ、いつの間にか"目の前の選考を受かるため"の就活をしていました。

そんな中偶然出会ったのがヘルスベイシスでした。
カジュアルに話す中で、「本当にやりたいことは何なの？」と問われ、ハッとしました。

その中で気づいたのは、「自分が何をしたいか、全然言語化できていなかった」ということでした。そこから、剣道や受験、よさこいなどの経験を一つずつ振り返り、自分の軸を探しました。

出てきたキーワードは「主体的な挑戦」と「貢献」。

自分で決めて挑戦し、誰かのために努力し、その結果が人の喜びにつながった時の達成感。これこそが、自分の“やりがい”だと気づきました。

僕がヘルスベイシスを選んだ理由

この“やりがい”を最大限実現するためには、自分で事業を創れる力を身につける必要がある。
そう考え、就職先には2つの軸を設定しました。

• 若手から裁量を持って働き、自ら事業を創る経験ができる環境
• 優秀な人から直接フィードバックを受けられる環境

そこに一番当てはまったのがヘルスベイシスです。
インターンに参加し、**「まだ事業に活用できていない実際の顧客データを用いた、新規事業創出」**をテーマに取り組みました。

単なるワークではなく、「リアルな経営課題に対して、ゼロから事業を構想し、役員陣にプレゼンする」という難易度の高いものでした。

特に印象的だったのは、返ってきたフィードバックの具体性と実践性。他にも数十社のインターンに参加してきましたが、群を抜いて気づきが大きかったです。
「ここまで本気で向き合ってくれる会社があるのか」と、衝撃を受けました。

表面的な学生向けプログラムではなく、“事業を創る”という本質に向き合える環境。
実際に新卒入社から1,2年で責任者のポジションについていたり、会社としても毎年事業を生み出していたりと、ヘルスベイシスは成長環境として理想的でした。

僕は心から「ここでなら本当に成長できる」と確信しました。

最後に——自分で選び、自分で責任を持つ人生を

就活は、ESや面接、GDと、やることがどんどん増えていきます。
でも一番大切なのは、「自分がどうしたいのか」をとことん掘り下げること。
自分の過去を振り返ってみると、答えはそこにあったんです。

高学歴と言われる大学にいると、つい“安定”や“有名企業”に目が向きがちです。
でも、自分のやりたいことに素直になれずに妥協する人生では、きっと後悔が残る。

確実な80点を選ぶより、1%でも100点を全力で掴みにいく、そんな人生を送りたい。
これは、僕自身がずっと大切にしている想いです。

自分の「やりたい」に自信を持ってください。応援しています！

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